تطلب بعض الجامعات الصينية من الطلاب العثور على عمل قبل التخرج.

[إعلان 1]

قالت كايا ليو، وهي طالبة تخصصت في اللغة الإنجليزية في إحدى جامعات مقاطعة خبي في الصين، إن المعلمين في مدرستها يطلبون من الطلاب الخريجين توقيع عقود "توظيف مرنة".

ويعتبر هذا وسيلة لخفض معدل البطالة بين الخريجين الجدد، مما يساعد على رفع مكانة تلك المدرسة.

لقد ترك الضغط الذي تعرضت له كايلا ليو من مستشاري التوظيف في الكلية شعوراً بالتوتر والإصرار على العثور على وظيفة بأي ثمن.

بعد أشهر من البحث، لم تجد ليو وظيفة بدوام كامل، فاتجهت إلى البيع عبر الإنترنت على موقع تاوباو. يُدرّ متجر ليو الإلكتروني حوالي 300 يوان (حوالي مليون دونج فيتنامي) أسبوعيًا، وهو ما يكفي لتغطية نفقاتها اليومية ريثما تبحث عن وظيفة بدوام كامل.

بعض الجامعات الصينية تطلب من الطلاب العثور على وظائف قبل التخرج - 1 — يختار العديد من خريجي الجامعات العمل في وظائف مرنة مثل توصيل الطعام، وبائعي الشوارع... لكسب لقمة العيش.

بتعريفه نفسه كعامل "مرن"، ينضم ليو إلى ملايين العاملين المستقلين في جميع أنحاء الصين. ووفقًا لأحدث الأرقام الصادرة عن المكتب الوطني للإحصاء، بلغ عدد "العاملين المرنين" في الصين 200 مليون بنهاية عام 2021، أي ما يقرب من ثلاثة أضعاف عددهم في عام 2020.

بلغ معدل البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عامًا في الصين مستوى قياسيًا بلغ 20.4% في أبريل، مرتفعًا من 19.6% في مارس. ومن المتوقع أن يدخل أكثر من 11 مليون خريج جديد سوق العمل هذا الصيف.

حالة كايلا ليو ليست فريدة من نوعها. يقول العديد من الطلاب الصينيين إنهم يتعرضون لضغوط من جامعاتهم للحصول على وظائف قبل التخرج، وهي ظاهرة سلّطت عليها وسائل الإعلام الصينية الضوء خلال موسم التخرج لعام ٢٠٢٢.

في يونيو/حزيران الماضي، أفادت كايكسين أن المدارس أبلغت الطلاب بأنهم لن يتسلموا شهاداتهم ما لم يقدموا إثباتات توظيف. وحذرت وزارة التعليم الصينية المدارس من الإبلاغ عن أرقام التوظيف بشكل خاطئ، وتعهدت بالتحقيق في أي مدرسة يثبت تزويرها للبيانات.

توصي وزارة التعليم المدارس بعدم إجبار الطلاب أو حثهم على توقيع عقود عمل أو توظيف. كما يجب عليها عدم حجب الشهادات لإجبار الطلاب على توقيع عقود عمل، أو إجبارهم على توقيع شهادات توظيف مزورة.

وبحسب بيانات مركز معلومات الطلاب والتوجيه المهني للتعليم العالي في الصين، اختار أكثر من 16% من جميع خريجي الكليات في الصين في عامي 2020 و2021 وظائف مرنة.

مع صعود الاقتصاد الرقمي، يجد العاملون المرنين في الصين وظائف في مجموعة متنوعة من المجالات، بما في ذلك توصيل الطعام، وبيع المواد الغذائية في الشوارع، والبث المباشر، وإنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي.

في ظل وجود أكثر من واحد من كل خمسة صينيين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاماً عاطلين عن العمل، يبدو العمل المرن أحد الحلول لخفض معدل البطالة بين الشباب الذي وصل إلى مستويات قياسية في الصين ــ وهي مشكلة تفاقمت بسبب انكماش عدد السكان وتزايد أعمارهم.

مع ذلك، يشعر بعض خريجي الجامعات الجدد بالراحة في العمل بمرونة. تشيلسي لي، طالبة إدارة الموارد البشرية في تشنغدو، فقدت الأمل في العثور على وظيفة عبر منصات التوظيف مثل بوس تشيبين وتشيليان تشاوبين. قررت تأسيس مشروع لبيع الكعك والحلويات في الشارع. تكسب لي 500 يوان (حوالي 75 دولارًا أمريكيًا) يوميًا من المبيعات.

هذه أسعد لحظة لي منذ تخرجي، فهي تمنحني شعورًا بالرضا. البحث عن وظيفة وإرسال السير الذاتية عملية شاقة، كما قال لي.

بالنسبة لبعض الشباب الصينيين، فإن خيارات العمل المرنة إلى جانب التحول الرقمي وظهور وسائل الإعلام الجديدة تعني أنهم لم يعودوا مقيدين بالمفاهيم التقليدية للعمل.

وقال ليون ليو، وهو خريج هندسة معمارية يبلغ من العمر 26 عامًا، إنه بفضل العمل المرن، يمكنه قضاء نصف العام في السفر ، بينما يعمل عن بُعد بشكل كامل.

في البداية، لم تكن عائلتي داعمة لي، وأرادت أن أجد وظيفة مستقرة، لكنني أعتقد أن هذا النوع من المرونة أكثر عملية. الآن، اعتدتُ على إدارة أعباء عملي ودخلي، كما قال ليون ليو. بالإضافة إلى عمله كمستشار مستقل في المشاريع الهندسية والمعمارية، يُجيد ليو اللغات الإنجليزية والفرنسية والألمانية، ويُدرّس أيضًا لغات أجنبية عبر الإنترنت، ويُدير شركة تُنسّق التبادلات الثقافية بين الطلاب الصينيين وطلاب الشرق الأوسط.

قال ليو: "العمل عبر الإنترنت وإدارة أعمالي الخاصة يمنحني متعة كبيرة، والمال الذي أجنيه يكفي لتغطية نفقات سفري. أستطيع اختيار من أعمل معهم، والمشاريع التي أعمل عليها، والقيام بأشياء ذات معنى حقيقي، كالتفاعل مع أشخاص من ثقافات مختلفة" .

سمر هوانغ، ٣٣ عامًا، من غوانزو، تركت وظيفتها في شركة تكنولوجيا قبل عامين وبدأت العمل كمديرة مستقلة لوسائل التواصل الاجتماعي، حيث تكتب وتُنشئ محتوى لمنصة شياوهونغشو الإلكترونية لأسلوب الحياة. تتقاضى ما بين ٢٠ ألف و٥٠ ألف يوان (ما بين ٧٠ مليون و١٧٠ مليون دونج فيتنامي) شهريًا، حسب حجم العمل الذي تقوم به.

على الرغم من أن العمل الحر لا يتطلب سوى العمل أربعة أيام في الأسبوع، إلا أن هوانغ يعترف: "أحيانًا يكون الأمر أكثر إرهاقًا من وظيفتي السابقة بدوام كامل. أنت مدير نفسك. إذا توقفت عن العمل، يتوقف المال عن التدفق. عليك أن تكون مستعدًا لعدم الاستقرار. قد يكون الدخل غير متوقع. وهذا هو المقابل لمزيد من الحرية".

ديو آنه (المصدر: صحيفة ساوث تشاينا مورنينغ بوست)

مفيد
العاطفة
مبدع
فريد

[إعلان 2]
مصدر