ألكسندرا بروكوبينكو، وهي امرأة نشأت في موسكو، كانت مهتمة دائمًا بالمواضيع الاقتصادية ، بدءًا من المال، إلى الأعمال التجارية، إلى كيفية عمل الاقتصاد .
قبل بضع سنوات، حصلت على وظيفة أحلامها كمستشارة في البنك المركزي الروسي بموسكو. ورغم حبها للعمل، إلا أنها غادرت موسكو بعد اندلاع الصراع الروسي الأوكراني وعملت في المجلس الألماني للعلاقات الخارجية.
بروكوبينكو ليس سوى جزء من موجة هجرة الشباب الروس من البلاد. ورغم صعوبة تحديد الأعداد الدقيقة، تشير التقديرات إلى أن مئات الآلاف غادروا روسيا منذ أن شنت البلاد عملية عسكرية خاصة في أوكرانيا في فبراير/شباط 2022. وقد أدى ذلك إلى انخفاض كبير في القوى العاملة الروسية.
هجرة الأدمغة
وفقًا لإذاعة NPR، غادر أكثر من 1.3 مليون روسي دون سن الخامسة والثلاثين سوق العمل الروسية في عام 2022 وحده. ويشمل هذا الرقم العاملين ذوي التدريب في مجالات الهندسة أو برمجة الحاسوب. ويبدو أن هذه الخسارة الهائلة في المواهب تُعدّ من أكبر العواقب الاقتصادية التي تواجهها روسيا في أعقاب صراعها مع أوكرانيا.
وقالت السيدة بروكوبينكو "لا أعتقد أن الحكومة الروسية ستعترف بذلك، لكننا شهدنا هجرة هائلة للعقول".
يسعى الرئيس فلاديمير بوتين إلى تقديم حوافز مالية واجتماعية لعكس مسار هجرة العمال الروس في أعقاب الصراع مع أوكرانيا. الصورة: وول ستريت جورنال
كان نقص العمالة موجودًا في روسيا حتى قبل اندلاع الصراع، حيث اشتكت العديد من الشركات والمصانع في البلاد من عدم قدرتها على العثور على عدد كافٍ من العمال.
لقد أدت موجتان من الهجرة في العام الماضي، إلى جانب تعبئة نحو 300 ألف رجل للقتال في الحرب، إلى ترك الشركات الروسية تعاني من نقص العمال في كل شيء، من المبرمجين والمهندسين إلى اللحامين وحفارات النفط، وهي العمالة اللازمة لتعزيز الاقتصاد ودعم الجهود في أوكرانيا.
إنها أزمة ديموغرافية كاملة النطاق تشكل مشكلة كبرى للاقتصاد الروسي: فبدون العمال، سوف تضطر العديد من الشركات والمؤسسات التجارية إلى تقليص حجمها أو حتى إغلاقها تماما، وفقا لأوليج إيتسكهوكي، وهو خبير اقتصادي في جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس.
في الربع الأول من عام 2023، سجلت الشركات الروسية أكبر نقص في الموظفين منذ بدء جمع البيانات عام 1998، وفقًا لمسح أجراه البنك المركزي الروسي. وانخفض عدد العمال دون سن 35 عامًا في روسيا بمقدار 1.3 مليون بنهاية العام الماضي، ليصل إلى أدنى مستوى له منذ أوائل التسعينيات، وفقًا لتحليل أجرته شركة الاستشارات FinExpertiza. وفي مايو، وصل معدل البطالة في روسيا إلى أدنى مستوى له منذ انهيار الاتحاد السوفيتي.
ليس نقص العمالة المشكلة الوحيدة التي يواجهها الاقتصاد الروسي. ففي عام ٢٠٢٢، ظل الاقتصاد الروسي ينمو بقوة، رغم العقوبات القاسية. ولذلك لُقّبت البلاد بـ"روسيا الحصن".
لكن عام ٢٠٢٣ سيكون عامًا مختلفًا تمامًا بالنسبة للاقتصاد الروسي. فقد دخلت العقوبات الأوروبية حيز التنفيذ بالفعل، ما أدى إلى انخفاض عائدات النفط (أحد مصادر الدخل الرئيسية لروسيا). والآن، يُكلّف الصراع روسيا مئات الملايين من الدولارات يوميًا.
"المشكلة الأكبر"
ولكن المشكلة الأكبر التي تواجه الاقتصاد الروسي ليست المنتجات أو العقوبات، بل الناس.
قال عمال مهرة مثل السيدة بروكوبينكو إنهم ما زالوا يحلمون بالركض في غابات حديقة ميشيرسكي مجددًا، لكنهم يشككون في حصولهم على هذه الفرصة قريبًا. وأضافت: "أتمنى العودة، لكنني لا أشعر بالأمان".
قال فاسيلي أستروف، الخبير الاقتصادي في معهد فيينا للدراسات الاقتصادية الدولية: "إن فقدان رأس المال البشري كارثة على الاقتصاد، وهو أحد العقوبات". وأضاف: "إن فقدان العمالة المتعلمة والماهرة سيؤثر على الإمكانات الاقتصادية لسنوات عديدة قادمة".
لوقف تدفق المهاجرين، أمر الرئيس فلاديمير بوتين في مايو/أيار المسؤولين بوضع تدابير لوقف تدفق المهاجرين، بما في ذلك حوافز مالية واجتماعية غير محددة. وكانت الحكومة قد عرضت سابقًا إعفاءات ضريبية وقروضًا أرخص ورهونًا عقارية تفضيلية لتشجيع العاملين في قطاع التكنولوجيا على البقاء.
مطار زفارتنوتس الدولي في يريفان، أرمينيا. أصبحت البلاد وجهةً لعشاق التكنولوجيا بعد مغادرة روسيا. الصورة: نيويورك تايمز
أعلنت وزارة المالية الروسية عن مقترحات لفرض ضرائب على مئات الآلاف من الأشخاص الذين غادروا البلاد مع بدء الصراع، لكنهم احتفظوا بوظائفهم الروسية في دول مثل تركيا وأرمينيا وآسيا الوسطى. كما هدد بعض المشرعين الروس بمصادرة أصول الروس الذين غادروا البلاد، على الرغم من عدم صدور أي قانون من هذا القبيل.
في غضون ذلك، ولضمان توفر موارد بشرية كافية لمواصلة العمليات، اضطرت العديد من الشركات الروسية إلى رفع الأجور، مما أضرّ بأرباحها وهدد خططها الاستثمارية. وأدى ارتفاع الأجور بدوره إلى تفاقم التضخم.
وبحسب السيدة يوليا كوروشكينا - مديرة الموارد البشرية في شركة Trade Systems Technonicol المتخصصة في توريد مواد البناء، فإن شركتها تعاني من نقص العمال، سواء من المستوى المبتدئ أو المتخصص.
خفّضت الشركة متطلبات بعض الوظائف، ووسّعت نطاق العمل عن بُعد والأتمتة، وقدّمت المزيد من برامج تحفيز الموظفين. وصرحت كوروشكينا: "نتعلم كيف نحقق أقصى استفادة بأقلّ الموارد".
حتى الآن، قاوم الاقتصاد الروسي التوقعات بوقوع ركود عميق في أعقاب العقوبات الغربية، وذلك بفضل عائدات النفط والغاز الضخمة، وتدابير التحفيز الحكومية، وذكاء البلاد.
ومع ذلك، ومع انخفاض عائدات الطاقة بشكل حاد هذا العام، والتأثير المتزايد للعقوبات التكنولوجية، وانزلاق الدولة نحو العزلة الاقتصادية، فإن مستقبلاً صعباً ينتظرها .
نغوين تويت (بحسب وول ستريت جورنال، الإذاعة الوطنية العامة)
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)