أعلنت نغي آن عن أهداف وشروط التوظيف للمعلمين وموظفي المدرسة

توظيف أكثر من 780 معلمًا وموظفًا مدرسيًا

هذه أول عملية توظيف لمعلمين لمرحلة ما قبل المدرسة والمدارس الابتدائية والثانوية، تشرف عليها وزارة التعليم والتدريب في نغي آن، للعام الدراسي 2025-2026. ويهدف هذا التوظيف إلى ضمان كفاية فريق المعلمين والكوادر التعليمية من حيث العدد والهيكل، بما يلبي متطلبات تحسين جودة التعليم في المقاطعة.

وبناء على ذلك، تقوم وزارة التعليم والتدريب في نغي آن خلال هذه الفترة بتوظيف 780 وظيفة، بما في ذلك 198 وظيفة لمرحلة ما قبل المدرسة، و249 وظيفة لمرحلة التعليم الابتدائي، و284 وظيفة لمرحلة التعليم الثانوي.

وقت الحصص الدراسية للمعلمين والطلاب في مدرسة هوانغ ترو الابتدائية (بلدية كيم لين، نغي آن). تصوير: هو لاي

وعلى وجه التحديد، بالنسبة لمرحلة التعليم الابتدائي، من أصل 249 حصة، تقوم وزارة التعليم والتدريب بتجنيد 134 مدرسًا للثقافة، و74 مدرسًا للغة الإنجليزية، و20 مدرسًا لتكنولوجيا المعلومات، و12 مدرسًا للتربية البدنية، و6 مدرسين للموسيقى ، و3 مدرسين للفنون.

بالنسبة لـ 284 حصة من المدارس الثانوية، ستقوم الإدارة بتوظيف 39 مدرسًا للرياضيات؛ و37 مدرسًا للأدب، و53 مدرسًا للعلوم الطبيعية (بما في ذلك 20 مدرسًا للفيزياء، و17 مدرسًا للكيمياء، و16 مدرسًا للأحياء)، و30 مدرسًا للتاريخ والجغرافيا (بما في ذلك 17 مدرسًا للتاريخ، و13 مدرسًا للجغرافيا)، و8 مدرسين للتربية المدنية، و4 مدرسين للتكنولوجيا، و50 مدرسًا للغة الإنجليزية، و29 مدرسًا لتكنولوجيا المعلومات، و14 مدرسًا للتربية البدنية، و12 مدرسًا للموسيقى، و8 مدرسين للفنون الجميلة.

خلال هذه الفترة، وظّفت الإدارة 49 موظفًا في المدارس، منها 18 موظفًا من المحاسبين المتوسطين، و8 موظفين من الكتّاب المتوسطين، و7 أمناء مكتبات الصف الرابع، و8 موظفين في مجال المعدات والمختبرات، و6 موظفين في مجال الصحة المدرسية، وموظفان في مجال التعليم.

للمشاركة في عملية التوظيف، يشترط في المتقدمين الحصول على دبلوم أو شهادة مطابقة لمعايير الوظيفة، وأن يتمتعوا بصحة جيدة، وأن يستوفوا الشروط المحددة وفقًا للهيكل والحصص المعتمدة من اللجنة الشعبية للمقاطعة. لا يُسمح بالتسجيل في عملية التوظيف لمن فقدوا أهليتهم المدنية، أو كانوا تحت طائلة المسؤولية الجنائية، أو قضوا عقوبة.

شروط ومعايير التوظيف

كما حددت وزارة التعليم والتدريب في نغي آن بشكل واضح الشروط والمعايير وطرق توظيف المعلمين والموظفين في المدارس.

يُنظَّم القبول على جولتين: امتحان الشروط والمعايير (الجولة الأولى)، وامتحان شفوي للمعارف والمهارات المهنية (الجولة الثانية)، على مقياس من 100. يُقبَل المرشحون الحاصلون على 50 نقطة فأكثر، والذين حصلوا على مجموع درجات أعلى (بما في ذلك نقاط الأولوية) حسب ترتيبهم في الحصة. في حال تساوي الدرجات، يُؤخذ المستوى المهني الأعلى في الاعتبار، ثم إنجازات الطلاب المتفوقين على مستوى المحافظة أو أعلى في موضوع القبول.

في هذه الجولة، تُضاف نقاطٌ إلى نتائج الجولة الثانية للمرشحين المنتمين إلى فئات الأولوية، وفقًا للوائح، وهم: أبطال القوات المسلحة، ومصابو الحرب (7.5 نقطة)؛ والأقليات العرقية، والضباط المسرحون، وأبناء الشهداء (5 نقاط)؛ ومُنْهَو الخدمة العسكرية، والشرطة، والمتطوعين الشباب (2.5 نقطة)؛ ومسؤولو النقابات الذين نشأوا في بيئة شعبية (1.5 نقطة). في حال انتماء المرشح إلى عدة فئات أولوية، يُحتسب أعلى مستوى فقط.

بالنسبة للوظائف التي لا تزال فيها حصص شاغرة بعد التعيين والتعيين التعاقدي وفقًا للمرسوم 06/2018/ND-CP، سينظر المجلس في تعيين الحاصلين على الدرجات الأدنى في وظائف مماثلة. ولن تُحجز نتائج التعيين للفصل الدراسي التالي.

يجب على المعلمين المُعيَّنين للتدريس في مدارس المنطقة ٣ (المناطق المرتفعة) الالتزام بالعمل لمدة لا تقل عن ٣ سنوات للرجال وسنتين للنساء. الصورة: هو لاي

بالإضافة إلى ذلك، قامت إدارة التعليم والتدريب في نغي آن بتقسيم البلديات والأحياء إلى ثلاث مناطق تجنيد. تشمل المنطقة الأولى أحياء مدينة فينه القديمة. وتشمل المنطقة الثالثة بلديات المقاطعات الجبلية الست: كون كوونغ، وتونغ دونغ، وكي سون، وكوي هوب، وكوي تشاو، وكوي فونغ (القديمة). يلتزم المسؤولون المجندون بالعمل لمدة ثلاث سنوات على الأقل للرجال وسنتين للنساء في الوحدة المجندة.

تشمل المنطقة ٢ الأقسام والبلديات المتبقية (باستثناء المنطقتين ١ و٣). يلتزم الموظفون الناجحون بالعمل لمدة لا تقل عن ٣ سنوات للرجال وسنتين للنساء في الوحدة المُعيّنة، باستثناء حالة النقل إلى المنطقة ٣.

في وقت سابق، أصدرت اللجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن القرار رقم 3235/QD-UBND لتخصيص أكثر من 43,000 وظيفة حكومية للمؤسسات التعليمية بحلول عام 2025، بناءً على عدد الطلاب وعدد الموظفين الحكوميين الحاليين. بعد تكليفها بمهمة تعبئة المعلمين وتدويرهم وتوظيفهم وفقًا لنموذج الحكومة المحلية ذي المستويين، طلبت وزارة التعليم والتدريب من جميع المدارس مراجعة احتياجات التوظيف والإبلاغ عنها. ووفقًا للإحصاءات الأولية، تحتاج العديد من المدارس إلى توظيف ما بين 5 و10 معلمين. ووفقًا لخطة وزارة التعليم والتدريب في نغي آن، من المتوقع الانتهاء من الجولة الأولى من التوظيف قبل 20 يناير 2026.

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/nghe-an-cong-bo-chi-tieu-dieu-kien-tuyen-dung-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-post757244.html