يستقيل العديد من الموظفين في كوريا الجنوبية من وظائفهم بهدوء بدلاً من إرهاق أنفسهم في العمل.
أظهر استطلاع رأي نُشر في 26 مارس/آذار بواسطة موقع البحث عن الوظائف "إنكرويت" أن ما يقرب من 52% من العمال الكوريين يميلون إلى العمل بالحد الأدنى في شركاتهم. وأظهرت النتائج أن ما يقرب من 58% ممن عملوا لمدة تتراوح بين 8 و10 سنوات قد تخلوا عن وظائفهم بهدوء. كما أن أكثر من 54% من الموظفين ذوي الخبرة التي تتراوح بين 17 و19 عامًا قد تخلوا عن وظائفهم.
يُظهر هذا أن ظاهرة "الاستقالة الهادئة" في أوروبا بدأت تؤثر على هذا البلد. ظهر مصطلح " الاستقالة الهادئة " لأول مرة عام ٢٠٢٠، في إشارة إلى أن الموظفين لا يُكملون سوى الحد الأدنى من العمل، ويرفضون العمل الإضافي أو العمل الإضافي، أو أخذ العمل إلى المنزل. فهم لا يُركزون على الترقية، بل يُفضلون قضاء الوقت في هواياتهم الخاصة وأسرهم.
يختار العديد من العمال الكوريين ترك وظائفهم بهدوء، خوفًا من السعي للترقية. صورة توضيحية: كيم هونغ جي/رويترز
السبب الرئيسي وراء ترك العديد من العمال الكوريين وظائفهم سرًا هو "عدم رضاهم عن رواتب ومزايا الشركة الحالية"، حيث بلغت نسبتهم أكثر من 32%. بينما بلغت نسبة من لم يعودوا مهتمين بالوظيفة، ومن يستعدون لتغيير وظائفهم 30% و20.5% على التوالي.
علاوة على ذلك، تُسبب ثقافة العمل لساعات طويلة إرهاقًا جسديًا ونفسيًا للعديد من العمال. ووفقًا للإحصاءات، يعمل العاملون في هذا البلد 1900 ساعة سنويًا، أي أكثر بـ 200 ساعة من متوسط دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD)، وأكثر بنحو 570 ساعة من العاملين في ألمانيا.
تشير إحصاءات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية إلى أن مستوى رضا الحياة لدى الشعب الكوري جاء في المرتبة 35 من بين 38 دولة عضوًا، اعتبارًا من نهاية عام 2022. وعند تقييم المستوى العام لرضا الحياة على مقياس من 10 نقاط، حصل الشعب الكوري على أكثر من 5 نقاط.
مع انخفاض مستوى الرضا الوظيفي، يركز العمال الكوريون الجنوبيون على التوازن بين العمل والحياة. فالوظيفة المثالية، التي كانت تُعرّف سابقًا بالراتب المرتفع والمكانة الاجتماعية، أصبحت تُستبدل الآن بمسألة امتلاك الفرد وقتًا كافيًا لنفسه.
أظهر استطلاع للرأي أجراه موقع البحث عن الوظائف Saramin في عام 2022 على أكثر من 1800 شخص بالغ يبحثون عن عمل أن ما يقرب من 72٪ من المشاركين قالوا إنهم يفضلون العمل في بيئة توفر التوازن بين العمل والحياة على الرواتب المرتفعة.
ويتوقع الخبراء أن يستمر انتشار ظاهرة الاستقالة الصامتة في المستقبل.
مينه فونج (وفقًا لصحيفة كوريا هيرالد )
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)