الشباب يخترقون التكنولوجيا ويصلون إلى العصر الجديد

عصر التنمية الوطنية هو عصر الإنجازات والتطور المتسارع في جميع مجالات الحياة الاجتماعية، يرتقي بالأمة والشعب إلى آفاق جديدة، مواكبًا العصر. وإدراكًا منهم لدورهم ورسالتهم، قاد الشباب الطفرات التكنولوجية الرائدة لدعم نمو البلاد وتطورها.

كشباب، بغض النظر عن مجال عملهم، يستغلون براعتهم التكنولوجية للمبادرة وريادة البحث وتطبيق التحول الرقمي، مما يعزز فعالية وإنتاجية عملهم المهني. ومن هنا، يساهمون في نشر وتعزيز الفكر والعمل الرقمي لدى كل شاب على وجه الخصوص، والفيتناميين على وجه العموم.

اختراق لتحسين كفاءة العمل

السيد نجوين هان دونغ، عضو اللجنة التنفيذية للجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه، ونائب رئيس المكتب، وأمين اتحاد شباب إدارة الصناعة والتجارة في مدينة هو تشي منه، ليس من مجال التكنولوجيا. ومع ذلك، لديه شغف كبير بالبحث والاستكشاف، والأهم من ذلك، أنه يُؤكد دائمًا وبوضوح أن التحول الرقمي ليس مجرد أداة تقنية، بل هو توجه استراتيجي، يبدأ بمهام عملية محددة تخدم بشكل مباشر عمل المجتمع ومصالحه. ومن هنا، دأب على البحث واقتراح حلول مبتكرة قائمة على التكنولوجيا.

قام السيد نجوين هان دونج بتنظيم العديد من الدورات التدريبية، وتطبيق الذكاء الاصطناعي في عمل اتحاد الشباب والعمل المهني، مما ساعد أعضاء النقابة على فهم التكنولوجيا وتطبيقها عمليًا.

خلال عمله، نفّذ السيد دونغ وزملاؤه العديد من مبادرات التحول الرقمي التي حققت نتائج عملية. وتشمل هذه المبادرات تطبيق تكنولوجيا المعلومات في الإدارة والتوجيه الداخليين؛ وبناء أدوات رسم خرائط نظم المعلومات الجغرافية لتحديد النقاط المحتملة لتطوير نظام التوزيع؛ وتطوير نموذج "سوق إلكتروني" لدعم استهلاك المنتجات الزراعية والتواصل مع صغار التجار خلال الجائحة؛ وتنظيم منتدى "ربط موظفي الخدمة المدنية الشباب في المدينة" تحت عنوان "بدء الأعمال التجارية على منصات التجارة الإلكترونية"، مما أتاح مساحة للتبادل بين أعضاء النقابات والشباب والخبراء والمنظمات الداعمة للشركات الناشئة.

قال السيد دونغ: "تنبع معظم الحلول من احتياجات عملية ورغبة في المساهمة ولو بقدر ضئيل في بناء صورة إيجابية لموظفي الخدمة المدنية الشباب، وأعضاء النقابات، والشباب الشجعان، والمسؤولين، والرواد في العصر الرقمي. في الواقع، حققت حلول التحول الرقمي المُطبقة نتائج عملية، مما ساعد على اختصار وقت إنجاز العمل، وتقليل العمل اليدوي، وزيادة الشفافية والكفاءة في إدارة الدولة".

وأكد السيد دونغ أيضًا: "إن المبادرات التي اقترحتها أنا وزملائي ونفذناها، وإن كانت خطوات صغيرة، قد أحدثت نتائج واضحة في تغيير أسلوب العمل في كل من العمل المهني والأنشطة النقابية. وهذه النتائج الأولية دليل على أن التحول الرقمي يمكن أن يبدأ من ممارسة دقيقة للغاية، والأهم من ذلك، أنه يُسهم في تعزيز التفكير الرقمي ونشر روح الابتكار بين الكوادر الشابة".

ينبع دافع السيد دونغ الأكبر من إحساسه بالمسؤولية تجاه العمل الموكل إليه ودوره القيادي في اتحاد الشباب. يقول السيد دونغ: "أتساءل دائمًا إن لم يبدأ الشباب بتغيير أنفسهم، فمن سيفعل؟ هذا السؤال يدفعني باستمرار للبحث والتجربة والمثابرة حتى على أبسط الحلول. بالنسبة لي، التحول الرقمي ليس شعارًا، بل وسيلة للموظفين الحكوميين الشباب لإظهار شجاعتهم وجرأتهم على الابتكار من أجل كفاءة العمل الجماعي والتنمية المستدامة المشتركة للقطاع والهيئات".

لأنه ليس خبيرًا في التكنولوجيا، كلما واجه السيد دونغ صعوبات، يختار أن يتعلم أكثر، ويطرح المزيد من الأسئلة، ويحاول. يؤمن بأن نقطة البداية لا تحدد القدرة، بل روح التقدم والمبادرة وعدم الخوف من التغيير هي ما يُحدث الفرق.

بالنسبة لي، التحول الرقمي رحلة تعلم وممارسة واختبار وتصحيح في آن واحد. بفضل هذا النهج، استطعتُ أنا وزملائي بناء حلول عملية سهلة التطبيق، وتحقق فعالية طويلة الأمد في العمل وأنشطة اتحاد الشباب، كما قال السيد دونغ.

بصفته أمينًا لاتحاد الشباب، أوضح السيد نجوين هان دونغ أن التحول الرقمي ليس مجرد أداة، بل هو وسيلةٌ لتجديد التفكير الجماعي. لذلك، نظم هو واللجنة التنفيذية لاتحاد الشباب التابع لإدارة الصناعة والتجارة في مدينة هو تشي منه العديد من الدورات التدريبية، وطبّقا الذكاء الاصطناعي.

بصفتنا شبابًا، لسنا القوة التنفيذية فحسب، بل القوة الرائدة أيضًا. لا يمكن للتحول الرقمي أن ينتظر اكتماله ليبدأ، بل يتطلب أشخاصًا يجرؤون على المبادرة، ويقبلون عملية الاختبار وارتكاب الأخطاء والتعلم والبحث والتطوير المستمر. أحاول دائمًا تطبيق هذه الروح في كل مهمة صغيرة، لأنني أؤمن بأن العصر الرقمي لا يبدأ بالتكنولوجيا، بل يبدأ بعقلية الجرأة على التغيير، وهذه مسؤولية شباب اليوم، كما صرّح السيد دونغ.

من الشباب إلى الجيل القادم كلهم ​​رواد.

إن قصة نجوين دينه نجوين، مدير شركة DOCCEN Technology المساهمة، من طالب طب إلى تأسيس شركة تكنولوجية، هي أيضًا دليل حي على ريادة الشباب واستيعابهم لاتجاهات العصر.

قال دينه نغوين إنه منذ الأيام الأولى لتدريبه في البيئات الطبية ، كالمستشفيات والعيادات، وحتى في قاعات المحاضرات، أدرك نغوين أن الصناعة الطبية عمومًا، والطاقم الطبي خصوصًا، يرتبطان ارتباطًا وثيقًا بالتكنولوجيا. بدءًا من التكنولوجيا الطبية الحيوية، كالأجهزة المتطورة التي تُساعد على تشخيص الأمراض وعلاجها بفعالية، وصولًا إلى الأدوات التي تُساعد على تدريب الطلاب وتعليمهم، ومن تطبيقات جدولة المواعيد الطبية إلى برامج إدارة السجلات الطبية الإلكترونية، جميعها تتطور وتتغير بسرعة. جميع هذه التقنيات كانت ولا تزال تُساعد الصناعة الطبية على التطور بشكل أقوى، مما يُتيح للمرضى الحصول على رعاية طبية عالية الجودة، مما يُوفر الوقت والتكاليف.

منذ ذلك الحين، وبفضل شغفي المتأصل بالعلوم والتكنولوجيا، كنتُ أنا وزملائي نفكر في كيفية تطبيق التكنولوجيا في المجال الطبي في فيتنام. وبفضل دعم وتوجيه أساتذة جامعة الطب والصيدلة في مدينة هو تشي منه، بالإضافة إلى أسلافنا، حققت شركتنا الناشئة نجاحًا ملحوظًا في جلب التقنيات الجديدة، وخاصة الذكاء الاصطناعي من شركات التكنولوجيا العالمية مثل جوجل، وأمازون ويب، وأدوبي... لتطبيقها في فيتنام، كما قال نجوين.

في العصر الجديد، عصر التغير التكنولوجي السريع، يؤمن نجوين دائمًا: "على الشباب أن يدركوا بوضوح مزاياهم في امتلاك وقت وطاقة أكبر وقاعدة معرفية تكنولوجية أفضل من الجيل السابق. ومن هنا، أعتقد أن على الشباب أن يكونوا جسرًا للإبداع ومصدرًا له في هذا العصر الجديد. بمجرد أن يفهموا بوضوح التحديات التي تواجههم في المجال الذي يسعون إليه، عليهم الاستفادة من إبداعهم وقاعدة معارفهم المتاحة لابتكار أفكار واختبار حلول ودراسة جدوى، وإنشاء وتطوير مشاريع مبتكرة لمعالجة هذه المشكلات."

من الأمثلة اللافتة للنظر على رواد التحول الرقمي كاب هوانغ دونغ. على الرغم من صغر سنه، ابتكر هوانغ دونغ، وهو طالب في الصف السادس بمدرسة سايغون الثانوية العملية، العديد من البرامج التي تُسهم في جعل التعلم أكثر فعالية.

خلال دراسته، سعى دونغ باستمرار إلى فرص التعلم وتحدي نفسه في مجالات متنوعة، من الرياضيات والبرمجة إلى الإبداع العلمي. ومن خلال ذلك، طبّق العديد من المشاريع في الصف، مثل: برنامج رياضيات "ممارسة الحساب الذهني"، وبرنامج تاريخي "رحلة التراث الثقافي لمدينة هو تشي منه". فاز هذان البرنامجان بالجائزتين الأولى والثالثة في مسابقة إبداع الشباب والأطفال في مدينة هو تشي منه لعامي 2022 و2023.

على وجه الخصوص، خلال سنوات الدراسة التي شهدت جائحة كوفيد-19، عندما رأى دونغ صعوبة تسجيل حضور الطلاب يوميًا، ابتكر برنامج "الحضور الذكي وتقييم انفعالات الطلاب". يستخدم البرنامج لغة بيكتوبلوكس المفتوحة، إلى جانب الذكاء الاصطناعي المُثبّت على جهاز معلم الفصل، لتسجيل حضور الطلاب تلقائيًا من خلال كاميرا الجهاز، وهو قادر على التعرف على ستة تعبيرات وجهية للطلاب. فاز هذا البرنامج بالميدالية الذهبية في جائزة تصميم وتصنيع التطبيقات في مدينة هو تشي منه عام 2023.

حاليًا، طوّر كاب هوانغ دونغ مشروع "روبوت المدرسة السعيدة" لدعم الإرشاد النفسي للطلاب. هذا المشروع هو أكثر ما يُثير شغف دونغ. قال إنه من خلال أنشطة اتحاد الشباب واجتماعات ممثلي شباب المدينة، أدرك أن الطلاب لا يملكون القدرة على تكوين صداقات، والاستماع إليهم في أي وقت، وتقديم حلول لمشاكل المراهقة. ويأمل أن يُصبح "روبوت المدرسة السعيدة" بعد اكتماله مساحةً للإرشاد النفسي والصحي، مُرافقًا الطلاب في رحلة التعلم والنمو.

"يقوم الشباب بأشياء صغيرة، كلٌّ حسب قدراته. بشغفي بالتكنولوجيا منذ الصف الثاني، آمل أن أبتكر العديد من تطبيقات البرمجيات والتكنولوجيا لمساعدة الطلاب على الدراسة بفعالية أكبر. علاوة على ذلك، أريد أن أساهم بجهودي في خدمة المجتمع والوطن. في عصرنا الحالي، لا يفيد فهم التكنولوجيا نفسك فحسب، بل يدعم المجتمع أيضًا"، هذا ما قاله الطالب الذي بدأ بتعلم السطور الأولى من البرمجة منذ الصف الثاني.

فو هوونغ (وفقًا لموقعthanhnien.vn)

المصدر: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129471/Nguoi-tre-dot-pha-cong-nghe-vuon-minh-vao-ky-nguyen-moi