الشباب اليابانيون يتجاهلون ثقافة العمل الشاق

(LĐXH) - على عكس الأجيال السابقة، يرغب الشباب الياباني في العمل أقل، والحصول على رواتب أعلى، وإنهاء ظاهرة الكاروشي أو "العمل حتى الموت".

منذ عقود من الزمن، ارتبطت ثقافة العمل اليابانية بالساعات الشاقة والتضحية بالنفس.

ولكن يبدو أن ثورة هادئة تجري الآن: فالعمال الشباب في اليابان يعملون ساعات أقل من أي وقت مضى منذ مطلع القرن العشرين. وهذا يثير الآمال في أن معدل الوفيات الناجمة عن الإفراط في العمل آخذ في الانخفاض.

صورة توضيحية: رويترز.

وبحسب بحث أجراه تاكاشي ساكاموتو، المحلل في معهد أبحاث التوظيف، انخفض عدد ساعات العمل السنوية في اليابان في السنوات الأخيرة بنسبة 11.6%، من 1839 ساعة في عام 2000 إلى 1626 ساعة في عام 2022، مما يضع البلاد على قدم المساواة مع العديد من الدول الأوروبية.

ويظهر هذا التراجع بشكل أكثر وضوحا بين الرجال في العشرينات من العمر، الذين عملوا في المتوسط ​​46.4 ساعة في الأسبوع في عام 2000 ولكن 38.1 ساعة فقط في الأسبوع في عام 2023، وفقا لتقرير " الاقتصاد الحقيقي لليابان" الذي أصدره ساكاموتو في نوفمبر/تشرين الثاني 2024.

قال ماكوتو واتانابي، أستاذ الاتصالات والإعلام في جامعة هوكايدو بونكيو: "يقرر الشباب عدم التضحية بأنفسهم من أجل شركة. أعتقد أن هذا تصرف حكيم".

ويأتي هذا التغيير نتيجة التحول الجيلي. على النقيض من آبائهم الذين قبلوا ساعات العمل الطويلة مقابل النمو الاقتصادي والاستقرار الوظيفي، أصبح الشباب الياباني يعطي الأولوية للتوازن بين العمل والحياة ويرفضون قبول ظروف العمل القاسية.

في سبعينيات وثمانينيات القرن الماضي، شهد الاقتصاد نموًا سريعًا، وكلما زاد عدد العاملين، زادت أرباحهم. كان كسب المال الوفير أمرًا يستحق العناء. لكن هذا لم يعد الحال، كما قال واتانابي.

ويمنح النقص في العمالة في اليابان الشباب أيضاً ميزة نادرة: القدرة على المساومة. إن الشركات بحاجة ماسة إلى المواهب لدرجة أنها تبدأ في الاتصال بطلاب الجامعات قبل تخرجهم، على أمل توظيفهم أثناء وجودهم في المدرسة.

بالنسبة للموظفين الذين يشعرون بالإرهاق أو عدم التقدير، أصبح العثور على وظيفة جديدة أسهل من أي وقت مضى. وينعكس هذا التغيير أيضًا على الأجور.

وعلى الرغم من العمل لساعات أقل، فإن أجور الأشخاص في العشرينيات من العمر زادت بنسبة 25% منذ عام 2000، حسبما أفاد ساكاموتو. وفي الوقت نفسه، أصبح عدد الشركات التي تطلب من موظفيها العمل لساعات إضافية غير مدفوعة الأجر أقل، وهي مشكلة قائمة منذ فترة طويلة في المكاتب اليابانية.

ويقول علماء الاجتماع مثل إيزومي تسوجي من جامعة تشو في طوكيو، وهو عضو في مجموعة أبحاث الشباب اليابانية، إن الاستقرار، وليس الطموح، هو هدف العمال الشباب.

«يجد الشباب صعوبة في التطلع إلى المستقبل، لذا فهم يسعون إلى الاستقرار في حياتهم اليومية. كل ما يريدونه هو كسب ما يكفي لتغطية نفقات معيشتهم، والعيش براحة... ويقبلون التخلي عن طموحاتهم الكبيرة»، قال.

ولكن هذا الاتجاه الجديد بين الشباب الياباني لا يلقى ترحيبا من جانب العديد من العمال الأكبر سنا الذين بنوا حياتهم المهنية على العمل لساعات طويلة.

وأشار تسوجي إلى أن المديرين في الخمسينيات والستينيات من العمر قالوا إنهم غالباً ما يتصرفون بحذر لتجنب الشكاوى بشأن الإفراط في العمل من زملائهم الأصغر سناً.

ولكن هذا التحول الثقافي له جانب إيجابي أيضاً. تظل أزمة "كاروشي" في اليابان مثيرة للقلق حيث انتحر ما يقرب من 3000 شخص بسبب الإفراط في العمل في عام 2022، مقارنة بنحو 2000 في العام السابق، وفقًا لتقرير حكومي ياباني.

وأظهرت الأرقام الرسمية لعام 2023 وفاة 54 شخصا بسبب مشاكل صحية ناجمة عن الإفراط في العمل مثل السكتات الدماغية والنوبات القلبية، على الرغم من أن الخبراء يعتقدون أن عدد القتلى الحقيقي أعلى من ذلك بكثير.

قال السيد تسوجي: "لطالما كان الكاروشي مشكلةً خطيرة، ومن الجيد أن ينخفض ​​عددها قريبًا. إذا شعر الشباب بالسعادة عند العمل لساعات أقل، وتمتعوا بتوازن أفضل بين العمل والحياة، فقد يحدث ذلك".

ديو لينه (وفقًا لصحيفة ساوث تشاينا مورنينج بوست)

جريدة العمل والشؤون الاجتماعية العدد 7

المصدر: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nguoi-tre-nhat-ban-quay-lung-voi-van-hoa-lam-viec-qua-suc-20250116110853147.htm