فرص عمل عديدة للعمال

في الأشهر الأولى من عام 2025، تحسن سوق العمل في المقاطعة حيث استثمرت العديد من الشركات في توسيع نطاق الإنتاج، وسارعت الشركات الجديدة إلى الاستثمار في المشاريع الكبيرة، ووضعتها تدريجياً في التشغيل، مما خلق العديد من فرص العمل للعمال. ومن المتوقع أن تحتاج المقاطعة بأكملها في عام 2025 إلى توظيف 110 آلاف عامل جديد لتلبية احتياجات الإنتاج والأعمال التجارية للمؤسسات.

تجري الشركات مقابلات وتوظيف العمال في معرض الوظائف المتنقل في مارس 2025.

عند التجول في المناطق الصناعية والتجمعات الصناعية في المحافظة، يمكنك رؤية العديد من معلومات توظيف العمالة التي تنشرها الشركات على الطرق أو عند بوابات الشركات أو في نقاط نشر التوظيف. أكملت شركة QMH Computer Co.، Ltd. (My Thuan Industrial Park) التابعة لشركة Quanta Computer Inc.، المتخصصة في تصنيع أجهزة الكمبيوتر والأجهزة الطرفية، الاستثمار ووضعت المصنع الأول في الخدمة (2024) وتواصل تسريع توسيع نطاق الإنتاج وفقًا لخريطة طريق ترخيص الاستثمار. تعلن الشركة عن حاجتها لـ 1300 عامل لشغل العديد من الوظائف من العامة إلى المتخصصة للغاية: عمال الإنتاج، المهندسين، الموظفين الإداريين، المحاسبين، مديري المواد، موظفي تكنولوجيا المعلومات، مديري المشاريع، موظفي الاستيراد والتصدير، موظفي المبيعات... يمكن للمرشحين الناجحين البدء في العمل فورًا بعد المقابلة، براتب ومكافأة جذابة وفقًا لمنصب الوظيفة وبدلات السكن، وبدلات السفر، وبدلات رعاية الأطفال دون سن 6 سنوات، وبدلات اللغة الأجنبية، والتأمين والمزايا الكاملة وفقًا للأنظمة. شركة Santerlon Travel Goods المحدودة (مجمع Hoa Xa الصناعي) متخصصة في تصنيع حقائب الظهر وحقائب اليد وتحتاج إلى توظيف 1000 عامل في مناصب مختلفة، براتب يصل إلى 14 مليون دونج/شخص/شهر. تضم شركة YSS Garment Company Limited (منطقة My Trung الصناعية) حاليًا ما يقرب من 1000 موظف، بمتوسط ​​دخل يزيد عن 9 ملايين دونج/شخص/شهر؛ بحاجة إلى توظيف 300 عامل خياطة. تحتاج شركة راماتكس نام دينه الصناعية المحدودة (منطقة باو مينه الصناعية) إلى توظيف 500 عامل. شركة فوشان تكنولوجي فيتنام المحدودة ( باك نينه ) بحاجة إلى توظيف 500 موظف في مناصب المهندسين والموظفين الفنيين...

قال السيد لاي ها نام ، مدير مركز خدمات التوظيف نام دينه: إن سوق العمل في المقاطعة في الأشهر الأولى من عام 2025 مستقر وتحسن عندما يكون لدى الشركات في العديد من المجالات والصناعات مثل المنسوجات وتصنيع الإلكترونيات العديد من الطلبات الجديدة، وتوسيع نطاق الإنتاج، وبدأت بعض الشركات الكبيرة للتو في العمل مثل شركة QMH Computer Co.، Ltd. (متنزه My Thuan الصناعي)، وشركة Top Textiles Co.، Ltd. (متنزه Rang Dong Textile الصناعي)، وشركة Xuan Thien Group Joint Stock Company (Nghia Hung) ... لديها حاجة إلى توظيف عدد كبير من العمال.

لتعزيز العلاقة بين العرض والطلب على العمالة في بداية العام، ومساعدة الشركات على توظيف الأشخاص والعمال في العثور على وظائف مناسبة، قام مركز خدمات التوظيف الإقليمي بتوسيع نطاق جمع المعلومات حول سوق العمل؛ التواصل والتنسيق بشكل فعال مع الشركات داخل وخارج المقاطعة التي تحتاج إلى توظيف العمال لتقديم المشورة وتعريف العمال المحليين بالوظائف؛ - تعزيز البحث والتنبؤ بسوق العمل، وتقديم المعلومات على الفور، وتقديم المشورة إلى لجان الحزب والسلطات لقيادة وتنظيم وتشغيل وإدارة سوق العمل، وتخطيط السياسات والبرامج المتعلقة بالعمل والتوظيف والضمان الاجتماعي وتنمية الموارد البشرية والتدريب المهني المرتبط بالاحتياجات الاجتماعية والتجارية، والمساهمة في تطوير سوق العمل. يقوم المركز بتجديد أساليب العمل وتنويع أشكال الدعاية والتشاور والتعريف بالوظائف للعمال: التنسيق مع وكالات الأنباء الإقليمية لفتح أعمدة حول العمل والتوظيف؛ توزيع منشورات حول العمل والتوظيف؛ نشرة سوق العمل، نشرة تبادل الوظائف. الاستشارة المباشرة للعاملين الباحثين عن عمل والعاملين المشاركين في معارض العمل. استقبال كافة المعاملات الخاصة باحتياجات التوظيف والبحث عن عمل في المقر الرئيسي والمكاتب الفرعية والهاتف وزالو والفيسبوك وموقع المركز الإلكتروني؛ التنسيق بشكل منتظم مع المحليات ومرافق التدريب المهني والمنظمات لتنظيم جلسات التشاور والندوات وورش العمل والمؤتمرات، وتقديم الوظائف مباشرة للعمال، وربط الناتج للعمال بعد التدريب. يتم تنفيذ جميع أنشطة الاستشارة والإحالة الوظيفية مجانًا، مما يخلق ظروفًا مواتية للعمال للعثور على وظائف.

بفضل التنفيذ المتزامن والفعال للحلول، تمكن المركز في عام 2024 من استغلال وربط المعلومات مع 1114 مؤسسة داخل المحافظة وخارجها مع 23 ألف وظيفة شاغرة. توفير معلومات التنبؤ ومعلومات سوق العمل والسياسات المتعلقة بالعمل والتوظيف والتدريب المهني وتصدير العمالة لنحو 28300 شخص يبحثون عن عمل. هناك 5,666 شخصًا مسجلين للبحث عن عمل؛ توفير فرص عمل لـ 4,984 شخصاً، محققاً نسبة 216.7% من هدف العام، ومنها توفير فرص عمل محلية لـ 4,342 شخصاً وتوفير فرص عمل خارجية لـ 642 شخصاً. نظم المركز 24 معرضا للتوظيف، منها: 11 معرضا دوريا للتوظيف في المركز، و3 معارض توظيف متنقلة في المحليات، و3 معارض توظيف عبر الإنترنت تتواصل مع المحليات. واستقطبت معارض التوظيف 411 شركة للمشاركة مع ما يقرب من 39 ألف وظيفة شاغرة؛ شارك في المسابقة 4718 عاملًا؛ ونتيجة لذلك، تم توظيف 454 شخصًا فورًا بعد المقابلة وتم قبول طلبات 944 شخصًا وتم تحديد موعد للمقابلة بعد المقابلة. في الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2025، استغل المركز وربط معلومات 225 مؤسسة بها ما يقرب من 9500 وظيفة شاغرة. هناك 1136 شخصًا مسجلين للبحث عن عمل؛ تم توفير فرص عمل لـ 954 شخصا، وهو ما يمثل 41.5% من الهدف المحدد لهذا العام. نظم المركز 6 معارض توظيف، استقطبت 123 شركة للمشاركة بهدف توظيف ما يقرب من 9500 وظيفة شاغرة؛ شارك فيه 734 عاملًا. ونتيجة لذلك، تم توظيف 98 شخصًا فورًا بعد المقابلة وتم قبول طلبات 189 شخصًا من قبل الشركة وتم تحديد موعد للمقابلة بعد المقابلة.

في سياق الاقتصاد الذي يتطور ويتكامل باستمرار، يستمر الطلب على الموارد البشرية عالية الجودة في الارتفاع. من أجل توفير الموارد البشرية الكافية من حيث الكمية والنوعية، يواصل مركز خدمة التوظيف الإقليمي ابتكار وتنويع أشكال الدعاية ونشر القوانين المتعلقة بالعمل والتوظيف، وتعزيز التطور المستقر والمرن لسوق العمل تدريجياً، بهدف التشاور والربط الناجح بين العرض والطلب على العمالة. تهيئة الظروف للعمال، وخاصة العمال الشباب، للحصول على الفرصة للوصول إلى معلومات سوق العمل، واغتنام الفرص، والتقدم للوظائف التي تتناسب مع قدراتهم وتطلعاتهم. تهيئة الظروف للشركات لتوظيف العمال المناسبين لاحتياجاتها؛ فهم الوضع الحالي للموارد البشرية لوضع الخطط والاستراتيجيات لتدريب العمالة، وضمان الكمية والنوعية الكافية لتلبية احتياجات تطوير الأعمال. تعزيز التوجيه المهني والتدريب والتعليم المهني وتزويد العمال بالمعرفة الجيدة والمهارات المهنية قبل دخول سوق العمل.

المقال والصور: مينه تان

المصدر: https://baonamdinh.vn/kinh-te/202504/nhieu-co-hoi-viec-lamcho-nguoi-lao-dong-932221e/