أعلنت العديد من الشركات عن مكافآت بمناسبة السنة القمرية الجديدة.

أعلنت العديد من المناطق للتو عن مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025 ومكافآت رأس السنة الجديدة للشركات، مع زيادات أعلى من العام الماضي.

عمال فنيون يعملون في مصنع شركة هانا ميكرون فينا المحدودة ( باك جيانغ ) - الصورة: جيانغ سون دونغ

وفي حديثه إلى موقع Tuoi Tre Online صباح يوم 18 ديسمبر، قال رئيس إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في مقاطعة باك جيانغ إن الإدارة قدمت تقريراً عن وضع الرواتب في عام 2024 وخطة مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) في عام 2025 للشركات في المقاطعة.

تم جمع التقرير من حوالي 350 مؤسسة توظف ما يقرب من 270 ألف عامل (حوالي 83٪ من إجمالي القوى العاملة في المقاطعة).

وعلى وجه التحديد، يبلغ متوسط ​​الراتب في عام 2024 8495 مليون دونغ فيتنامي للشخص شهريًا، بزيادة قدرها 7.6٪ مقارنة بعام 2023. ويبلغ أعلى راتب 170 مليون دونغ فيتنامي للشخص شهريًا في قطاع الشركات ذات الاستثمار الأجنبي المباشر.

فيما يتعلق بمكافأة رأس السنة الجديدة لعام 2025، تخطط 199 شركة لتقديم مكافآت بمتوسط ​​356,000 دونغ فيتنامي للشخص الواحد، بزيادة قدرها 22.7٪ مقارنة برأس السنة الجديدة لعام 2024.

أعلى مكافأة، والتي تتجاوز 52 مليون دونغ فيتنامي للشخص الواحد، تُمنح لقطاع الشركات الخاصة. في المقابل، تبلغ أدنى مكافأة 100 ألف دونغ فيتنامي للشخص الواحد.

فيما يتعلق بمكافأة رأس السنة القمرية لعام 2025، فإن 320 شركة لديها خطط مكافآت، بمتوسط ​​مستوى يبلغ حوالي 7 ملايين دونغ فيتنامي للشخص الواحد، بزيادة قدرها 5.5٪ مقارنة بمستوى مكافأة عام 2024.

تبلغ أعلى مكافأة 185,000,000 دونغ فيتنامي للشخص الواحد للشركات ذات الاستثمار الأجنبي، وأدنى مكافأة 150,000 دونغ فيتنامي للشخص الواحد.

أصدرت إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في مقاطعة توين كوانغ تقريرًا عن الرواتب والمكافآت. وبحسب تقارير من أكثر من 2800 شركة، بلغ متوسط ​​الراتب في عام 2024 نحو 6.721 مليون دونغ فيتنامي شهريًا (مقارنةً بـ 6.213 مليون دونغ فيتنامي شهريًا في عام 2023).

فيما يتعلق بمكافأة رأس السنة الجديدة لعام 2025، ستقدم الشركات مكافأة متوسطة قدرها 752,000 دونغ فيتنامي للفرد، وهو أقل من مكافأة عام 2024 (التي كانت تزيد عن 1.15 مليون دونغ فيتنامي للفرد). ولا تزال الشركات الخاصة تقدم أعلى مكافأة بمتوسط ​​1.126 مليون دونغ فيتنامي للفرد.

فيما يتعلق بمكافأة رأس السنة القمرية لعام 2025، من المتوقع أن يبلغ متوسط ​​المكافأة حوالي 3.59 مليون دونغ فيتنامي للشخص الواحد. وهذا المستوى أعلى من المتوسط ​​في عام 2024، حيث سيبلغ 3.359 مليون دونغ فيتنامي للشخص الواحد. ولا يزال القطاع الخاص يحصل على أعلى مكافأة، إذ تتجاوز 5 ملايين دونغ فيتنامي للشخص الواحد.

أفادت إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في مقاطعة تاي نغوين ، استنادًا إلى تقرير شمل 319 شركة تضم نحو 146 ألف موظف، أن متوسط ​​مكافأة رأس السنة الجديدة يبلغ 900 ألف دونغ فيتنامي للشخص الواحد. وقد بلغت أعلى مكافأة 85 مليون دونغ، بينما بلغت أدنى مكافأة 100 ألف دونغ للشخص الواحد.

فيما يتعلق بمكافأة رأس السنة القمرية لعام 2025، تخطط 242 شركة لتقديم مكافأة متوسطة قدرها 7.5 مليون دونغ فيتنامي للشخص الواحد. وتصل أعلى مكافأة إلى 175 مليون دونغ فيتنامي، بينما تبلغ أدنى مكافأة 100 ألف دونغ فيتنامي للشخص الواحد.

في السنة القمرية الجديدة 2024، بلغت مكافأة السنة القمرية الجديدة في تايلاند نغوين أعلى مستوى لها عند 130 مليون دونغ فيتنامي، وأدنى مستوى لها عند 100 ألف دونغ فيتنامي.

أعلنت إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في مدينة كان ثو سابقاً أن أعلى مكافأة متوقعة للعام الجديد تتجاوز 150 مليون دونغ فيتنامي، وهي مخصصة للشركات ذات الاستثمار الأجنبي. وتُعد هذه المكافأة ضعف مكافأة العام الماضي (التي بلغت ذروتها 69 مليون دونغ فيتنامي).

على الرغم من أن الوضع الاقتصادي لا يزال صعباً، فمن المتوقع أن تصل أعلى مكافأة لعيد رأس السنة الفيتنامية (Tet At Ty) للشركات في مدينة كان ثو إلى حوالي 300 مليون دونغ فيتنامي، وهو ما يزيد 4 مرات عن مكافأة عيد رأس السنة الفيتنامية (Tet Giap Thin 2024) (أكثر من 69 مليون دونغ فيتنامي).

المصدر: https://tuoitre.vn/nhieu-doanh-nghiep-da-cong-bo-muc-thuong-tet-nguyen-dan-20241218080609223.htm