يتم تنظيم المسابقة من قبل مجلة العمل والنقابات بالتنسيق مع صندوق الوقاية من أضرار التبغ ( وزارة الصحة )، بهدف المساهمة في تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للوقاية من أضرار التبغ حتى عام 2030 وفقًا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 568.
أعلنت اللجنة المنظمة أن المسابقة ستُطلق لمدة شهر ونصف (من 30 يونيو إلى 15 أغسطس 2025) على المنصة الإلكترونية للمجلة الإلكترونية. ولا تقتصر هذه المسابقة على كونها منصة إعلامية فحسب، بل هي أيضًا نشاط لنشر رسالة "الحياة الخضراء"، ورفع مستوى الوعي ببناء بيئة عمل حضارية وخالية من التدخين بين أعضاء النقابات والعمال في جميع أنحاء البلاد.

على الرغم من إجراء المسابقة في سياق تبسيط نظام النقابات العمالية لأجهزتها وتقليص عدد أعضائها، إلا أنها حققت نتائج باهرة بمشاركة 57,307 مشاركين، أي ما يعادل 57,307 مقالاً واقتراحاً. من بين هؤلاء، أجاب 3,871 مرشحاً على أسئلة الاختيار من متعدد بشكل صحيح بنسبة 100% - وهو رقمٌ يُعتبر مثيراً للإعجاب، ويعكس الاهتمام الكبير الذي يبديه العمال بقضايا الصحة العامة. وقد أظهرت العديد من الوحدات استجابةً متميزة، تصدّرها اتحاد عمال مدينة هو تشي منه بأكثر من 26,000 مرشح، يليه اتحاد عمال الدفاع الوطني، واتحاد عمال الطب في فيتنام، واتحاد عمال مقاطعة نينه بينه، واتحاد عمال التعليم في فيتنام.

لم يقتصر التقدير على العدد الكبير من المشاركات، بل حظيت جودة المحتوى بتقدير كبير، إذ تضمن آلاف الأفكار العملية، الغنية بالمضمون والمليئة بالمشاعر. وفي الملخص، أشارت اللجنة المنظمة إلى أن المقترحات ركزت على أربع مجموعات رئيسية من الحلول.
أولاً، فيما يتعلق بالدعاية والتعليم، تم اقتراح العديد من النماذج الإبداعية مثل "الفصول الدراسية الخالية من التدخين" التي تدمج مهارات رفض التدخين للطلاب؛ ومسابقة "كتابة رسائل إلى المدخنين" في المجتمع؛ وحركات "الابتسامات الخالية من التدخين" و"القهوة الخالية من التدخين" في المؤسسات للمساعدة في جعل شعار الوقاية من التبغ أقرب وأسهل للتنفيذ.

ثانيًا، فيما يتعلق ببناء بيئة عمل خالية من التدخين، أثبتت العديد من المبادرات جدواها العملية. ومن الأمثلة البارزة نموذج "المطبخ النظيف - ممنوع التدخين" لشركة فيت باور (نينه بينه)، أو شبكة الاستشارات المهنية للإقلاع عن التدخين في مستشفى إي، وهما نموذجان يُنظر إليهما في قطاع الصحة .
ثالثًا، فيما يتعلق بدعم العمال للإقلاع عن التدخين، فإن نماذج المجتمع مثل "صندوق البريد الصحي" أو "مجموعة العمال ذاتية الإدارة" أو تحدي "21 يومًا بدون دخان" قد خلقت بيئة داعمة، مما ساعد العديد من الأشخاص على تقليل التدخين أو الإقلاع عنه بنجاح بفضل التشجيع من الزملاء والعائلة.
رابعا، فيما يتعلق بتطبيق التكنولوجيا، استفادت العديد من الوحدات من رسائل البريد الإلكتروني الرسمية، وشاشات الانتظار، وتطبيقات مراقبة الصحة... لتذكير أعضاء النقابة، بما يتماشى مع اتجاه التحول الرقمي.
توصي اللجنة المنظمة بأن يدعم صندوق الوقاية من أضرار التبغ - وزارة الصحة إنشاء بوابة معلومات متخصصة ومنصة رقمية لأنشطة التواصل للوقاية من أضرار التبغ في نقابة العمال في فيتنام، مما يساعد المسابقة ليس فقط على التوقف عند شكل مسابقة ولكن أيضًا لتصبح قناة منتظمة لتحديث المعرفة وتوفير الأدوات لدعم الإقلاع عن التدخين لأعضاء النقابة والعمال.
بالنسبة للاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، من الضروري النظر في إدراج المسابقة عبر الإنترنت حول الوقاية من أضرار التبغ في برنامج العمل السنوي لمنظمة النقابات العمالية، مع اعتبار ذلك هدفًا تنافسيًا لخلق الاستدامة.
تعزيز التواصل متعدد القنوات: الصحافة، وشبكات التواصل الاجتماعي، وصفحات المعجبين بالنقابات، ومكبرات الصوت الشعبية، ومقاطع الفيديو القصيرة للوصول إلى أعضاء النقابات الشباب والعاملين في المناطق الصناعية، حيث تتزايد السجائر الإلكترونية.
تعزيز تكرار النماذج الفعالة القائمة، وإنشاء قاعدة بيانات إلكترونية للمبادرات والنماذج المتعلقة بالوقاية من أضرار التبغ ومكافحتها، وذلك للرجوع إليها ودراستها وتطبيقها؛ وربط الإقلاع عن التدخين بالفوائد المباشرة، كالرعاية الصحية والرعاية الاجتماعية والمكافآت. المبادرة إلى إنشاء مساحات بديلة صحية (مثل دورات المياه، وزوايا الاسترخاء، والملاعب الرياضية الصغيرة) لمساعدة العمال على تخفيف التوتر دون اللجوء إلى التبغ. تجميع ونشر "دليل النقابات العمالية للوقاية من أضرار التبغ ومكافحتها" من المبادرات التي جُمعت خلال المسابقة.
نتائج المسابقة الإلكترونية حول الوقاية من الآثار الضارة للتبغ ومكافحتها بين أعضاء النقابات والعمال
استناداً إلى القواعد والبيانات المسجلة بواسطة النظام، اختارت اللجنة المنظمة مجموعات متميزة لمنحها جوائز جماعية بما في ذلك: 1 الجائزة الأولى (اتحاد عمال مدينة هوشي منه)؛ 2 الجائزة الثانية: نقابة الدفاع الوطني ونقابة الطب الفيتنامية؛ 3 الجوائز الثالثة: اتحاد عمال مقاطعة نينه بينه، نقابة التعليم الفيتنامية، اتحاد عمال هاي فونج.
بالنسبة للجوائز الفردية، تم منح الجائزة الأولى للسيدة فام ثي نغوك - شركة فييت باور المحدودة.
المصدر: https://hanoimoi.vn/nhieu-sang-kien-moi-cho-moi-truong-lam-viec-xanh-sach-khong-khoi-thuoc-724220.html






تعليق (0)