الصناعات التي تحتاج إلى الكثير من العمالة في الأشهر الستة الأخيرة من العام

[إعلان 1]

سوق العمل يتحسن

في الأشهر الستة الأولى من العام، أجرى مركز التنبؤ بطلب الموارد البشرية ومعلومات سوق العمل في مدينة هوشي منه (فالمي، التابع لإدارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية في المدينة) مسحًا حول الإنتاج والوضع التجاري لنحو 6000 مؤسسة، واحتياجات التوظيف لـ 43000 مؤسسة مع ما يقرب من 154000 وظيفة وأكثر من 76000 شخص يبحثون عن عمل.

ومن نتائج المسوحات المذكورة أعلاه، علقت السيدة نجوين هوانج هيو، مديرة فالمي: "في الأشهر الستة الأولى من العام، شهد سوق العمل في المدينة العديد من التقلبات تحت تأثير الاقتصاد المحلي والعالمي، وكانت سرعة تعافي الشركات لا تزال بطيئة".

Những ngành cần nhiều lao động trong 6 tháng cuối năm - 1

وبحسب فالمي، فإن العديد من الشركات، بعد فترة من الاستجابة لجائحة كوفيد-19، لا تزال لديها الموارد المالية لتنظيم وإعادة ترتيب أنشطة الإنتاج لتلبية التغيرات في المعايير والأذواق ومتطلبات العملاء الجديدة للسلع.

وفي الآونة الأخيرة، اتخذت المدينة أيضًا العديد من التدابير الاستباقية لدعم الشركات في التعافي وتطوير الإنتاج والأعمال التجارية مثل جذب الاستثمار، وخفض أسعار الفائدة، ودعم خفض الضرائب، ودعم العمال في العثور على وظائف جديدة، ودعم التدريب لتحسين المهارات المهنية للعمال... وبفضل ذلك، بدأت صورة سوق العمل تتحسن تدريجيًا جنبًا إلى جنب مع الانتعاش الاقتصادي.

ومع ذلك، أشار فالمي إلى أن اقتصاد المدينة لا يزال يواجه العديد من التحديات غير المتوقعة حيث لا يزال سوق العقارات يواجه العديد من الصعوبات، كما زادت أنشطة الاستيراد والتصدير ولكنها لا تزال بطيئة، ولم يتعاف عدد الطلبات بعد بشكل كامل إلى مستويات ما قبل الجائحة.

وفي تقييمها لسوق العمل العام في الأشهر الستة الأولى من العام، قالت السيدة نجوين هوانج هيو: "لا يزال وضع العمل والتوظيف متقلبًا، ولا تزال عمليات خفض العمالة تحدث، وخاصة في صناعات النسيج والأحذية، وتصنيع وتجميع المكونات الإلكترونية، ومعالجة الأخشاب، وما إلى ذلك".

سيناريوهان لسوق العمل

وبناء على تطورات السوق في الأشهر الستة الأولى من العام، يتوقع فالمي أن يتطور الطلب على الموارد البشرية في الأشهر الستة الأخيرة من العام وفقا لسيناريوهين.

وفي السيناريو الأول، يميل النمو الاقتصادي العالمي ونمو بعض الاقتصادات الكبرى إلى التباطؤ، مما يؤثر على الاقتصاد الفيتنامي، ويؤدي إلى تباطؤ معدل نمو الصادرات من المنتجات الصناعية المصنعة والمصنعة في الأمد القريب عندما يضعف الطلب العالمي.

وتوقع فالمي في ذلك الوقت أن تحتاج المدينة خلال الأشهر الستة الأخيرة إلى 145-155 ألف شخص من الموارد البشرية.

وفي السيناريو الثاني، يتحرك النمو الاقتصادي العالمي في اتجاه إيجابي، ويظهر الوضع الاقتصادي في فيتنام العديد من العلامات الإيجابية، وتتاح للشركات في المدينة الفرصة لزيادة طلبات التصدير وتوسيع الإنتاج.

وفي تلك الفترة، زاد الطلب على العمالة، مما أدى إلى خلق الظروف اللازمة لتوفير دخل ثابت للعمال، وتوقع فالمي أن يبلغ الطلب على الموارد البشرية في الأشهر الستة الأخيرة من العام نحو 155-165 ألف شخص.

وبحسب فالمي، ورغم أن عدد الموارد البشرية يتغير وفقًا لسيناريوهات مختلفة، فإن احتياجات التوظيف لا تزال تركز على 4 صناعات رئيسية و9 صناعات خدمات رئيسية.

وعلى وجه التحديد، لا يزال الطلب على الموارد البشرية في المدينة يتركز في قطاع التجارة والخدمات (الذي يمثل 64.57٪ من إجمالي الطلب على الموارد البشرية)، يليه قطاع الصناعة والبناء (الذي يمثل 34.62٪) والقطاع الزراعي والغابات ومصايد الأسماك الذي يمثل 0.81٪ فقط.

Những ngành cần nhiều lao động trong 6 tháng cuối năm - 2

في قطاع التجارة والخدمات، يُمثل الطلب على الموارد البشرية في تسعة قطاعات خدمية رئيسية 54.77% من إجمالي الطلب. ومن القطاعات التي تشهد معدلات توظيف عالية: التجارة (18.41%)، والنقل والتخزين وخدمات الموانئ (اللوجستيات البحرية والاستيراد والتصدير) (4.22%)، والسياحة (4.67%)، والتمويل والائتمان والخدمات المصرفية والتأمين (6.19%)، والعقارات (7.96%).

في قطاع الصناعة والبناء، يُشكل الطلب على الموارد البشرية في أربع صناعات رئيسية 21.97% من إجمالي الطلب على الموارد البشرية. منها 6.11% في قطاع الميكانيكا، و7.2% في قطاع الإلكترونيات وتكنولوجيا المعلومات، و4.02% في قطاع الأغذية، و4.64% في قطاع الأدوية والمطاط.

[إعلان 2]
رابط المصدر