سوق العمل يتحسن.
في الأشهر الستة الأولى من العام، أجرى مركز التنبؤ بالطلب على الموارد البشرية ومعلومات سوق العمل في مدينة هوشي منه (فالمي، التابع لإدارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية في المدينة) مسحًا حول الإنتاج والوضع التجاري لنحو 6000 مؤسسة، واحتياجات التوظيف لـ 43000 مؤسسة مع ما يقرب من 154000 وظيفة وأكثر من 76000 شخص يبحثون عن عمل.
ومن نتائج المسوحات المذكورة أعلاه، علقت السيدة نجوين هوانج هيو، مديرة فالمي: "في الأشهر الستة الأولى من العام، شهد سوق العمل في المدينة العديد من التقلبات تحت تأثير الاقتصاد المحلي والعالمي، ولا تزال سرعة تعافي الشركات بطيئة".
وبحسب فالمي، بعد فترة من الاستجابة لجائحة كوفيد-19، لا تزال العديد من الشركات تمتلك الموارد المالية لتنظيم وإعادة ترتيب أنشطة الإنتاج لتلبية التغيرات في المعايير والأذواق ومتطلبات العملاء الجديدة للسلع.
وفي الآونة الأخيرة، اتخذت المدينة أيضًا العديد من التدابير الاستباقية لدعم الشركات في التعافي وتطوير الإنتاج والأعمال التجارية مثل جذب الاستثمار، وخفض أسعار الفائدة، ودعم خفض الضرائب، ودعم العمال في العثور على وظائف جديدة، ودعم التدريب لتحسين المهارات المهنية للعمال... وبفضل ذلك، بدأت صورة سوق العمل تتحسن تدريجيًا جنبًا إلى جنب مع الانتعاش الاقتصادي.
ومع ذلك، أشار فالمي إلى أن اقتصاد المدينة لا يزال يواجه العديد من التحديات غير المتوقعة حيث لا يزال سوق العقارات يواجه العديد من الصعوبات، كما زادت أنشطة الاستيراد والتصدير ولكنها لا تزال بطيئة، ولم يتعاف عدد الطلبات بالكامل بعد إلى مستويات ما قبل الجائحة.
وفي تقييمها لسوق العمل العام في الأشهر الستة الأولى من العام، قالت السيدة نجوين هوانج هيو: "إن وضع العمل والتوظيف لا يزال يتقلب، ولا تزال عمليات خفض العمالة تحدث، وخاصة في صناعات النسيج والأحذية، وتصنيع وتجميع المكونات الإلكترونية، ومعالجة الأخشاب...".
سيناريوهان لسوق العمل
ومن خلال تطورات السوق في الأشهر الستة الأولى من العام، يتوقع فالمي أن يتطور الطلب على الموارد البشرية في الأشهر الستة الأخيرة من العام وفقًا لسيناريوهين.
وفي السيناريو الأول، يميل النمو الاقتصادي العالمي ونمو بعض الاقتصادات الكبرى إلى التباطؤ، مما يؤثر على الاقتصاد الفيتنامي، ويؤدي إلى تباطؤ معدل نمو الصادرات من المنتجات الصناعية المصنعة والمصنعة في الأمد القريب عندما يضعف الطلب العالمي.
وفي ذلك الوقت، توقع فالمي أن المدينة ستحتاج إلى 145 ألفًا إلى 155 ألف شخص في الأشهر الستة المقبلة.
وفي السيناريو الثاني، يتحرك النمو الاقتصادي العالمي في اتجاه إيجابي، ويظهر الوضع الاقتصادي في فيتنام العديد من العلامات الإيجابية، وتتاح للشركات في المدينة الفرصة لزيادة طلبات التصدير وتوسيع الإنتاج.
وفي تلك الفترة، زاد الطلب على العمالة، مما خلق الظروف لدخل مستقر للعمال، وتوقع فالمي أن يبلغ الطلب على الموارد البشرية في الأشهر الستة الأخيرة من العام نحو 155-165 ألف شخص.
وبحسب فالمي، ورغم أن عدد الموظفين يتغير وفقًا لسيناريوهات مختلفة، فإن احتياجات التوظيف لا تزال تركز على 4 صناعات رئيسية و9 صناعات خدمات رئيسية.
وعلى وجه التحديد، لا يزال الطلب على الموارد البشرية في المدينة يتركز في قطاع التجارة والخدمات (الذي يمثل 64.57% من إجمالي الطلب على الموارد البشرية)، يليه قطاع الصناعة والبناء (الذي يمثل 34.62%) وقطاع الزراعة والغابات ومصايد الأسماك الذي يمثل 0.81% فقط.
في قطاع التجارة والخدمات، يُمثل الطلب على الموارد البشرية في تسعة قطاعات خدمية رئيسية 54.77% من إجمالي الطلب على الموارد البشرية. ومن القطاعات التي تشهد معدلات توظيف عالية: التجارة (18.41%)، والنقل والتخزين وخدمات الموانئ (اللوجستيات البحرية والاستيراد والتصدير) (4.22%)، والسياحة (4.67%)، والتمويل والائتمان والخدمات المصرفية والتأمين (6.19%)، والعقارات (7.96%).
في قطاع الصناعة والبناء، يُشكل الطلب على العمالة في أربع صناعات رئيسية 21.97% من إجمالي الطلب على العمالة. منها 6.11% في الصناعات الميكانيكية، و7.2% في الإلكترونيات وتكنولوجيا المعلومات، و4.02% في تصنيع الأغذية، و4.64% في الصناعات الدوائية والمطاطية.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)