عضوات الحزب "يحافظن على النار" في البرية الجزء 4: من سيستمر في إبقاء النار مشتعلة بعدهن؟

على الخريطة الإدارية، تُعتبر "كا داي" و"تشاو سون" و"فو ثينغ" مجرد بقع صغيرة وسط الغابة. أما على الخريطة السياسية، فهي نقاط مضيئة من شعلة الإيمان التي أشعلتها عضوات الحزب العاديات بإصرار لعقود. شعلة الإيمان بالحزب لا تنطفئ أبدًا. في الرحلة القادمة، يُطرح سؤال مهم: من سيواصل إشعال هذه الشعلة بعدهن؟

كتف واحد يحمل القرية بأكملها

في المناطق النائية، لا يقتصر دور قادة القرى على توحيد المجتمع فحسب، بل يُمثلون أيضًا "الذراع الممتدة" للحزب. تُظهر قصص راو تري، وتشاو سون، وفو ثينغ أنهم "جسر" السياسات التي تُعمّق الفكر، والدعم اللازم للحفاظ على الأمن والنظام، وتطوير سبل العيش، والحفاظ على الثقافة. لا يُمكن بناء "جسر الثقة" إلا بمثابرة من يتحدثون أقل ويعملون أكثر. لكن وراء هذه المساهمات الصامتة يكمن قلقٌ مُتفاقم: تعتمد أنشطة العديد من خلايا الحزب النائية بشكل أساسي على شخص واحد للحفاظ على الإيقاع، وليس هناك خليفة له حتى الآن.

السيدة هو ثي ثانه ( كوانغ تري ) تناقشت مع شخصيات مرموقة في المنطقة. تصوير: كان سونغ

وصلت الكهرباء إلى القرية، وأصبح بإمكان الأطفال الذهاب إلى المدارس، وتشارك النساء في اجتماعات القرية، لكن معدل الفقر لا يزال مرتفعًا، وسبل العيش متزعزعة، وخلايا الحزب "تشيخ"، ولا توجد عضوات شابات في الحزب. قال مسؤول في لجنة الحزب في إحدى بلديات الحدود في ثانه هوا: "نرغب بشدة في قبول عضوات في الحزب. لكن من لديهن المؤهلات والإرادة والدعم الأسري... يُحسبن على أصابع اليد الواحدة. عند اختيارهن، يكون هناك نقص في المرشدين، لذا يترددن ".

في تشاو سون، تتجلى هذه الفجوة بوضوح في كي نونغ - أبعد تجمع سكاني، على بُعد أكثر من 20 كيلومترًا من مركز القرية، ويضم 53 أسرة، ولكن لا يوجد فيه أعضاء في الحزب. يُطلق مسؤولو البلدية على هذه المنطقة اسم "منطقة خالية من الحزب". في 2 سبتمبر/أيلول 2025، لم تُوزّع أموال الدعم حتى 4 سبتمبر/أيلول بسبب الفيضان، ووصلت الأموال غارقة. قالت السكرتيرة لا ثي فان، ضاحكة وقلقة: "كنت لا أزال أرتجف بين الجداول، ولا أعرف السباحة". أو كما في صباح 5 سبتمبر/أيلول، اضطر آباء كي نونغ إلى حمل عرباتهم وأطفالهم عبر أربعة جداول هائجة للوصول إلى حفل الافتتاح في الوقت المحدد.

ليس تشاو سون فحسب، بل إن العديد من القرى الجبلية في منطقة شمال الوسط أيضًا "خالية من أعضاء الحزب". خلايا الحزب كأشجار عتيقة، تكافح لإيجاد جذور جديدة لترسيخ جذورها. يتجلى هذا القلق بوضوح في رسالة مكتوبة بخط اليد أرسلتها سكرتيرة شابة بعد رحلة عمل: "أعلم أنني أفتقر إلى المعرفة والمهارات. أنا بحاجة ماسة إلى التدريب والتعليم. لا يمكن أن يستمر العمل طويلًا إلا بسياسات محددة..." - الكتابة غير واضحة، لكنها تُلامس "العقدة": ليس هناك نقص في الشباب فحسب، بل هناك أيضًا نقص في آلية التوجيه والدعم.

كانت هذه المخاوف جليةً في كل اجتماعٍ لخلية الحزب في القرية النائية. كان سقفُ البيت المشترك من الصفيح، ومصابيحُ الإضاءة تومض، وجلس الناس متزاحمين على مقاعد خشبية. في زاوية الغرفة، حضر بعض الشباب لفترةٍ ثم غادروا بهدوء. قالوا إنهم مشغولون بالزراعة. صرّح مهندسٌ شابٌّ عائدٌ إلى غرب نغي آن : "كنتُ أنوي الانضمام إلى الحزب، لكنني ترددتُ. هل سأتمكن من فعل أي شيءٍ بعد انضمامي؟"

شارك ها فان كا، سكرتير الحزب في بلدية ترونغ لي (ثانه هوا): بعد الاندماج، أصبحت مساحة البلدية كبيرة، وتشتت السكان، والعديد من القرى بعيدة عن المركز، والنقل صعب، ولا تزال الحياة تفتقر إلى - هذه عوامل تؤثر بشكل مباشر على عمل إنشاء المصادر وتجنيد أعضاء الحزب. في المناطق النائية، يذهب الشباب للعمل بعيدًا، وأولئك الذين يبقون هم في الغالب مزارعون، مع وجود ظروف قليلة للدراسة والتدريب؛ وبالتالي فإن اكتشاف ورعاية الجماهير المتميزة، وخاصة الشابات، أمر صعب للغاية... لذلك، من الضروري تعزيز التعليم حول المثل العليا، وتجديد أنشطة الخلايا الحزبية المرتبطة بالمنظمات الجماهيرية، وفي الوقت نفسه وجود سياسات لتشجيع أعضاء الحزب الشباب وعضوات الحزب في المناطق الصعبة حتى يتمكنوا من المساهمة بثقة لفترة طويلة.

عندما يكون لكل خطوة من يرافقها، ولكل فكرة من يدعمها

في إحدى بلديات نغي آن الحدودية، طلب سكرتير الحزب من خلية الحزب إعداد قائمة بالنساء الراغبات في الانضمام إلى الحزب، رغم عدم استيفائهن للشروط. خضعت القائمة لمراجعة دورية، ووُزّعت على أعضاء بارزين في الحزب لتوجيههن؛ وكانت تُنظّم شهريًا جلسة قصيرة "لتبادل العمل والخبرات". استغرقت بعض النساء ثلاث سنوات في كتابة طلباتهن، لكن بمجرد انضمامهن إلى الحزب، حافظن على وحدة الحزب كما لو كنّ في منازلهن. هذه الطريقة في العمل تُرسل رسالة بسيطة: الطريقة الصحيحة هي التي تُبرز الأشخاص المناسبين.

الطريق إلى موونج لات (ثانه هوا) اليوم. الصورة: سمو

من هذه القصة القصيرة، يُمكننا استخلاص درس كبير: لا يُمكننا الانتظار حتى يطرق الشخص "المؤهل" الباب، بل يجب علينا البحث عن أشخاص مخلصين واختيارهم ودعمهم وتشجيعهم. كما هو الحال مع السيدة نام التي تحمل الرسائل، والسيدة ثانه التي تقطف الأوراق، أو فان الذي يخوض في الوحل لبناء منزل: العمل الجاد يُنشئ ثقة حقيقية، وهذه الثقة تجذب الأشخاص الأكفاء للوقوف إلى جانب المنظمة. ومع ذلك، إذا اعتمدنا فقط على عدد قليل من الأعضاء الأساسيين، فقد ينطفئ شعلة التألق التي كانت يومًا ما. إن سياسة دمج القرى والبلديات في الآونة الأخيرة ضرورية لتبسيط الجهاز، وفي الوقت نفسه، تُحدد المزيد من المهام للقاعدة الشعبية: مساحات أوسع، وثقافات أكثر تنوعًا، وسفر أمناء القاعدة الشعبية وتولي المزيد من العمل.

من إحدى البلديات الجبلية في كوانغ تري، قال تران فان تشاي، أمين لجنة الحزب في بلدية با لونغ، بصراحة: "عند تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين، لا يقتصر الضغط على مستوى البلديات فحسب، بل يمتد إلى القرى أيضًا. يتعين على كوادر القرى استلام مجموعة جديدة كاملة من الوثائق ودراستها وتطبيقها، مع العمل في ظل ظروف محدودة المؤهلات وبدلات منخفضة للغاية. إذا أرادوا الصمود، فيجب على الرؤساء وضع سياسات ومعايير واضحة في أقرب وقت ممكن؛ وفي الوقت نفسه، يجب تزويدهم على الأقل بأجهزة كمبيوتر وطابعات، وما إلى ذلك، حتى تتوفر لهم الأدوات اللازمة للعمل والظروف اللازمة لأداء مهامهم على أكمل وجه".

يتطلب الواقع توفير الموارد بشكل استباقي: إعداد "قائمة مفتوحة" بالراغبين في الانضمام إلى الحزب، وخاصةً النساء والشباب، لمرافقتهم ورعايتهم. ثم، الإشراف على العمل: كل شهر، تُخصص مهمة مرتبطة بالحياة - بناء طريق، وتشجيع الأطفال على العودة إلى الفصول الدراسية، وإرشاد الأسر لبناء نماذج... حتى يتمكن الشباب الجدد من "العمل والنمو في آنٍ واحد". في كل اجتماع، ينبغي توفير مساحة لمبادرات الشباب، والاستماع والاستجابة الفورية؛ ويجب إدراج الأفكار القابلة للتنفيذ في خطة القرية، مع وجود مسؤول عن المتابعة.

بالنسبة لعضوات الحزب في المرتفعات، من المهم بنفس القدر "القيام بالأعمال المنزلية": دعم رعاية الأطفال خلال الاجتماعات، وتنظيم ساعات عمل مرنة خلال الموسم، وتشجيع الأزواج والأطفال على المشاركة. في الوقت نفسه، من الضروري التنسيق الوثيق بين خلية الحزب - اتحاد المرأة - اتحاد الشباب - شرطة البلدية للقضاء على زواج الأطفال بشكل مستمر، ومنع تسرب الأطفال من المدارس، ومنع "سماسرة التوظيف" من إغراء الطلاب.

التربة الصالحة موجودة بالفعل، وما يحتاج إلى ريّ هو دورات تدريبية عملية: مهارات إدارة الاجتماعات القصيرة، ومهارات التحدث أمام المجتمع، ومهارات التخطيط لأعمال القرية، ومهارات التنسيق مع حرس الحدود، والرعاية الصحية، والتعليم. بعد انتهاء الدورة، لا بد من وجود آلية للتقدير: الثناء على الإنجازات الجيدة، ومكافأتها في الوقت المناسب، وتكليف الشباب بمهام أكبر عند إنجاز المهام الصغيرة... حتى يبصر الشباب بوضوح طريق النضج.

تُظهر قصص القرى النائية أن قلوب الناس ترتبط بخطواتٍ حقيقية وأفعالٍ حقيقية. في تلك الأماكن، لم يعد تنظيم الحزب مفهومًا بعيدًا، بل دعمًا ملموسًا في كل بيتٍ وبيت. ولا يمكن استمرار هذا الإرث إلا من خلال استراتيجية تدريب الجيل القادم من أعضاء الحزب على "فهم الشخص بوضوح - فهم العمل بوضوح - فهم المسؤولية بوضوح". عندما يكون لدى كل قرية أشخاصٌ تزرعهم، ومجموعةٌ إرشادية، وعملٌ حقيقيٌّ تُمارسه، سيُملأ "الفراغ" خلف البيوت تلقائيًا.

غادرنا القرى - حيث كان الرماد لا يزال دافئًا، حيث كانت أيادي الأمهات تفكّ كل عقدة بصبرٍ وثبات. قبل أن يرحلن، تركن رسالةً قصيرةً ثقيلةً كالصخر: "الحفاظ على القرية يعني الحفاظ على الحزب، ما دامت القرية قائمة، فالجذور باقية". يجب الإنصات إلى هذه الرسالة، حتى لا تتوهج في قاع الموقد فحسب، بل تتحول إلى شعلةٍ هادية... لأنه إن لم تكن الجذور متجذرةً بعمق، فإن رياح الجبل قادرةٌ على اقتلاع أي شجرة؛ وإن لم تُغذَّ الثقة، فإن الخطوات ستتعب في منتصف الطريق إلى المنحدر.

في رحلة الحفاظ على الحزب، عندما يكون لكل خطوة من يرافقها، ولكل فكرة من يدعمها، ولكل صعوبة كتف تتكئ عليه، فإن المساحة خلف النيران سوف تغلق تدريجيا... مما يفسح المجال لطريق جديد للحياة: دافئ ودائم وطويل الأمد.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/nhung-nu-dang-vien-giu-lua-giua-dai-ngan-bai-4-ai-se-tiep-lua-sau-ho-10390689.html