
الأساس لدخول المرحلة الثانية بشكل أقوى
بعد تأسيسها على أساس دمج مقاطعات داك نونغ وبينه ثوان ولام دونغ، بدأت مقاطعة لام دونغ الجديدة فورًا بتنفيذ مهمتين رئيسيتين، هما إدارة الحكومة المحلية على المستويين والتحضير لتنظيم مؤتمر الحزب على مستوى البلديات. ورغم الصعوبات والتحديات العديدة، حققت المقاطعة نتائج ملموسة في مرحلتها الأولى.
وفقًا للتقييم، يُعدّ تشغيل جهاز الحكم المحلي ذي المستويين مهمةً جديدةً وغير مسبوقة، تنطوي على مزايا وصعوبات. ومع ذلك، وبفضل روح التضامن والعزيمة من جميع المستويات والقطاعات والمحليات، يُؤمّن حجم العمل حتى الآن التقدم ويُطبّق بحزم. وقد تطوّر الاقتصاد الاجتماعي ، وتم الحفاظ على الدفاع والأمن الوطنيين. كما حُسّن تنظيم الجهاز، مما زاد من فعاليته وكفاءته.
بحلول نهاية يوليو، احتلت لام دونغ المرتبة الرابعة على مستوى البلاد في رقمنة الإدارة العامة. وتعززت ثقة الشعب بالجهاز الحكومي الجديد بشكل متزايد. والخبر السار هو أن العديد من البلديات والأحياء والمناطق الخاصة في المقاطعة قد تغلبت تدريجيًا على الصعوبات، مما حفز الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام على القيام بمهام صعبة وجديدة، والمضي قدمًا معًا. وقد عملت البلديات والأحياء والمناطق الخاصة والنظام السياسي والإداري بأكمله في اتجاه ابتكار الجهاز، وتحسين جودة الحوكمة والإدارة العلمية، والحد من الوسطاء، والقضاء على تداخل الوظائف، والتقارب مع الشعب، وخدمة المواطنين بشكل أفضل.
على سبيل المثال، في بلدية ثوان آن، أنجزت البلدية حتى الآن تقريبًا ترتيب وتوحيد هيكلها التنظيمي لضمان سير العمل بسلاسة. من 1 يوليو إلى 14 أغسطس، تلقى مركز خدمات الإدارة العامة بالبلدية 650 سجلًا، تم حل 590 منها. وصرح لي فان هوانغ، أمين لجنة الحزب في بلدية ثوان آن: "يظل الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والقطاع العام متحدين دائمًا، محافظين على روح المسؤولية في أداء المهام الموكلة إليهم، تحت شعار "العمل حتى النهاية"، كلنا من أجل الشعب، ونضع الشعب في مركز اهتمامنا".
في منطقة كوانغ تروك الحدودية، اتبعت لجنة الحزب في البلدية سياسات الحكومة المركزية وتعليمات المقاطعة بشكل استباقي، لقيادة عملية التنفيذ الشاملة في جميع المجالات. وعززت البلدية تنظيمها واستقرت أجهزتها على الفور. وظل الوضع الاجتماعي والاقتصادي مستقرًا بشكل عام؛ حيث تم استكمال 15/19 معيارًا ريفيًا جديدًا. وتمت تسوية الإجراءات الإدارية في الموعد المحدد ووفقًا للأنظمة. وفي الوقت الحالي، وضعت البلديات والأحياء والمناطق الخاصة برامج عمل، ونظمت عمليات النشر والدعاية، ونفذت قرارات المؤتمرات المحلية. ويُعد هذا أساسًا هامًا للتحضير لمؤتمر الحزب الإقليمي المقرر عقده في أكتوبر/تشرين الأول 2025.
خلال جلسة عمل مع لجان الحزب في بعض بلديات غرب المقاطعة، أكد أمين الحزب الإقليمي أن النتائج التي حققتها المحليات في الفترة الماضية دليل واضح على مرونة وإصرار لجان الحزب والحكومة في إدارة وتوجيه أعمالها، كما أنها تُظهر تضامن جميع الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والعمال، وجهودهم المبذولة للتغلب على الصعوبات، وجهودهم الحثيثة. إن هذه النتائج الأولية لا تُعزز الثقة بين الناس فحسب، بل تُرسي أيضًا أساسًا متينًا للمقاطعة لدخول المرحلة الثانية من عملية تنظيم وتشغيل الجهاز بروح أكثر حزمًا وقوة.
يجب أن يكون كل كادر وعضو في الحزب قدوة حسنة في الأخلاق وأسلوب الحياة وأسلوب العمل والتفاني في العمل والقرب من الشعب. بالنسبة للبلديات والأحياء والمناطق الاقتصادية الخاصة، بالإضافة إلى إنجاز العديد من المهام المهمة والحيوية، من الضروري الحفاظ على فريق من الكوادر والموظفين الحكوميين ذوي الكفاءة. يجب التركيز على تشجيع الكوادر والموظفين الحكوميين على تجاوز الصعوبات والاستمرار في العمل ضمن النظام، وتعزيز قدرتهم على أداء مهامهم، وخدمة الشعب.
الرفيق ي ثانه ها ني كدام - عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية
قريب من الشعب، من أجل الشعب، يضع مصلحة الشعب في المقام الأول
في حديثه مع قادة سابقين في المقاطعة يعيشون في المنطقة الغربية، أفاد الرفيق يي ثانه ها ني كدام أن لام دونغ يدخل حاليًا المرحلة الثانية من الثورة في تبسيط وتحديث الجهاز التنظيمي، منتقلًا من حالة "الركض والاصطفاف" إلى "السير بخطى ثابتة ومسارات واضحة، والمضي قدمًا بإجماع"، نحو المستقبل. هذا يعني أن المقاطعة قد رسمت معالم الطريق، لكن تحقيق "السير بخطى ثابتة ومسارات واضحة" يتطلب توافقًا وجهودًا مشتركة وعزيمة من النظام السياسي بأكمله والشعب بأكمله.
كما أشار سكرتير الحزب الإقليمي إلى الصعوبات التي يواجهها الموظفون وموظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام والعمال بعد الاندماج. سيكون تغيير السكن والطعام ومكان العمل غير مألوف في البداية، لا سيما في ظل نموذج حكومي جديد، وبيئة عمل جديدة، وأجهزة جديدة، وموظفين جدد، ووظائف جديدة، بل وحتى عبء عمل أكبر. لذلك، وأكثر من أي وقت مضى، يجب على كل موظف وموظف حكومي وعامل أن يتوحدوا، وأن يكونوا عازمين على بذل جهود حثيثة لمواكبة المقاطعة في المراحل القادمة.

في الوقت الحالي، لم تُوحّد العديد من المحليات مقراتها الرئيسية بعد، ولا تزال تعمل وتعيش في مرافق مختلفة. يجب على الكوادر والموظفين الحكوميين، وخاصةً القيادة، أن تُثمّن وحدة الفكر والعمل، بهدف التقرّب من الشعب، والعمل من أجله، وتغليب مصالحه.
التضامن هو أيضًا توجهٌ ثابتٌ يُطالب سكرتير الحزب الإقليمي لجان الحزب في البلديات بتنفيذه. بالتعاون مع لجنة الحزب في بلدية ثوان آن، طلب الرفيق ي ثانه ها ني كدام: "على البلدية تعزيز التضامن والوحدة والتكاتف لتنفيذ قرار مؤتمر الحزب للبلدية للفترة 2025-2030 لتحقيق أفضل النتائج".
بالتعاون مع بلدية كوانج تروك، اقترح السكرتير الإقليمي للحزب أن لجنة الحزب وحكومة البلدية بحاجة إلى مواصلة تعزيز روح التضامن والجهود والتصميم السياسي، والتركيز على التغلب على القيود والصعوبات من أجل تنفيذ الأهداف والمهام المنصوص عليها في قرار مؤتمر الحزب البلدي بنجاح.
في كلمته خلال مؤتمر الأركان الرئيسي، أكد الرفيق ي. ثانه ها ني كدام أن تطبيق النموذج الجديد لا يزال يواجه تحديات كبيرة، وأن المهام لا تزال شاقة. ولتحقيق الأهداف المرسومة بنجاح، من الضروري مواصلة تعزيز روح التضامن والابتكار والإبداع والانضباط.
المصدر: https://baolamdong.vn/oan-ket-dong-long-dua-lam-ong-vuon-toi-tuong-lai-389284.html
تعليق (0)