قد تؤدي لحظة إهمال من جانب العامل إلى عواقب وخيمة عليه وعلى أسرته وعلى الشركة. لذا، يجب أن تكون السلامة أولوية قصوى، لا مجرد شعار، بل مسؤولية والتزامًا إلزاميًا على كل فرد. هذه هي الرسالة القوية التي وجهها مدير شركة ثانه هوا للطاقة (PC Thanh Hoa) في اجتماع عُقد في 21 فبراير 2025، لتنفيذ حلول عاجلة لضمان السلامة المهنية لجميع الكوادر والموظفين والعمال في الشركة.
منظر بانورامي للاجتماع.
خلال الاجتماع، قدم قسم السلامة بالشركة تقريرًا شاملًا عن أنشطة السلامة منذ بداية عام 2025 وحتى الآن، بما في ذلك تقييم نتائج جلسات العمل، وأعمال التفتيش والمراقبة، والإدارة الفنية والتشغيلية، وعمليات الإرسال ذات الصلة. وأشار القسم بصراحة إلى أوجه القصور والمخالفات، واقترح حلولًا وخططًا للمستقبل، منها: التركيز على اختيار مهام العمل ذات المخاطر العالية والمتعددة، وتكليف موظفين متخصصين بإجراء عمليات التفتيش الميداني في بداية ومنتصف الورديات. وفي الوقت نفسه، طلب القسم من الوحدات مواصلة تدريب العمال على تحديد المخاطر في مواقع العمل واتخاذ التدابير الوقائية اللازمة أثناء العمل على شبكة الكهرباء وأثناء المشاركة في حركة المرور لتجنب الحوادث.
عُقد الاجتماع لتطبيق نظام مؤتمرات الفيديو المباشرة لجميع الوحدات التابعة.
وإدراكاً لذلك، قامت العديد من الوحدات والأفراد بمراجعة إجراءاتهم بجدية، واستفادوا من تجاربهم، وساهموا بشكل استباقي بأفكار، مما يدل على شعور عالٍ بالمسؤولية تجاه هذه القضية، مثل تحسين عمليات العمل، وتعزيز معدات الحماية الشخصية، واقتراح تدابير أكثر فعالية للسيطرة على المخاطر...
أكد السيد هوانغ هاي، مدير شركة ثانه هوا للطاقة، خلال كلمته في الاجتماع، على ضرورة أن تُظهر اللجنة الدائمة ومجلس الإدارة، قبل كل شيء، عزيمةً قويةً وجهوداً حثيثةً في منع مخاطر السلامة المهنية فور وقوعها. كما يجب على الوحدات تشديد إجراءات الانضباط العمالي والالتزام الصارم بإجراءات السلامة في إنشاء وتشغيل شبكة الطاقة، لا سيما في ظل الظروف الجوية السيئة. وأضاف: "لا يمكننا بأي حال من الأحوال السماح بوقوع أي حوادث أخرى تتعلق بالسلامة. يجب معاقبة جميع المخالفات لإجراءات السلامة بشدة، دون استثناء. إن السلامة المهنية ليست مجرد شعار، بل هي مسؤولية والتزام إلزامي على كل فرد".
طلب مدير شركة ثانه هوا للطاقة من جميع الوحدات تطبيق إجراءات صارمة فورًا لضمان سلامة العمال. ويشمل ذلك منع العمال منعًا باتًا من العمل دون تصريح عمل أو أمر عمل، أو دون تحديد كامل لمخاطر السلامة. وسيتم معاقبة المخالفين بشدة. كما سيتم تكثيف عمليات التفتيش الميداني، وتحسين جودة الإشراف على السلامة. وسيقوم قادة الشركة بتفتيش سلامة العمال مباشرةً في جميع الوحدات؛ ويجب مراقبة جميع جلسات العمل بنسبة 100% من خلال برنامج ECP للكشف عن المخالفات ومنعها. ولتعزيز ثقافة السلامة، يهدف هذا الإجراء إلى بناء ثقافة سلامة داخل الشركة، وجعل السلامة المهنية جزءًا أساسيًا من تفكير وسلوك كل موظف: "السلامة المهنية ليست مجرد مسؤولية، بل يجب أن تصبح ثقافة. يجب أن يدرك كل عامل أن حماية نفسه تعني أيضًا حماية أسرته وزملائه والشركة. يجب إعطاء الأولوية لسلامة الإنسان، لضمان بيئة عمل آمنة ومهنية وفعالة." إلى جانب ذلك، يجب تعزيز تنظيم دورات تدريبية متعمقة، وعقد اجتماعات نشر المعلومات، وإجراء تدريبات السلامة بانتظام، وتوفير معدات الحماية الشخصية، وتطبيق تكنولوجيا المراقبة بشكل فعال، وتعزيز جهود التواصل.
إدراكًا لأهمية الالتزام الصارم بمعايير السلامة ومنع أي أخطاء قد تؤدي إلى عواقب وخيمة، فإن هذا ليس مجرد توجيه من المدير، بل هو مسؤولية كل مسؤول وموظف في الشركة. وبهذا العزم، نؤمن بأن جهود السلامة في شركة ثانه هوا للطاقة ستشهد مزيدًا من التحسين، مما يُسهم في التنمية المستدامة وبناء بيئة عمل مهنية وآمنة ومستدامة.
هونغ مان (الشرطي ثانه هوا)
المصدر: https://baothanhhoa.vn/pc-thanh-hoa-trien-khai-giai-phap-cap-bach-dam-bao-an-toan-lao-dong-240636.htm






تعليق (0)