طلبت اللجنة القانونية بمجلس الشعب بمقاطعة ها تينه من إدارة التعليم والتدريب مواصلة مراجعة وإعادة ترتيب شبكة المدارس لضمان سلامة أفضل.
في عصر يوم 3 يوليو، عقدت اللجنة القانونية بمجلس الشعب الإقليمي جلسة عمل مع إدارة التعليم والتدريب بشأن الامتثال للقانون في توظيف واستخدام وإدارة موظفي المسار التعليمي في المقاطعة بأكملها. ترأس الاجتماع نائب رئيس مجلس الشعب الإقليمي، تران فان كي، ورئيسة اللجنة القانونية بالمجلس، نجوين ثي نهوان. وحضره أيضًا نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، تران دينه جيا. |
نظرة عامة على جلسة العمل.
وفقًا للتقرير، في العام الدراسي 2022-2023، يوجد في المقاطعة بأكملها 38 مدرسة ثانوية عامة تابعة للإدارة، بما في ذلك 24 مدرسة من الصف الأول، و10 مدارس من الصف الثاني، و4 مدارس من الصف الثالث؛ وتنظم 37 مدرسة جلسة واحدة في اليوم؛ وتنظم مدرسة واحدة جلستين في اليوم (مستوى المدرسة الإعدادية لمدرسة ها تينه الثانوية والإعدادية العرقية)؛ مع 40659 طالبًا و2659 معلمًا.
قدمت مديرة إدارة التعليم والتدريب دانج ثي كوينه ديب تقريرًا وشرحت عددًا من المحتويات المتعلقة بالامتثال للقانون في توظيف واستخدام وإدارة موظفي المسار التعليمي في المقاطعة بأكملها.
لقد تم التخطيط لنظام رياض الأطفال والمدارس الابتدائية في المحافظة بشكل معقول إلى حد كبير، مما يلبي احتياجات التعلم للأطفال ويخلق الظروف لتحسين جودة التعليم.
من عام 2020 إلى عام 2023، نقلت المقاطعة 82 مسؤولاً، وأعارت 153 مسؤولاً، وحشدت وعينت 22 مسؤولاً في مناصب قيادية وإدارية وأعادت تعيينهم في مجال التعليم.
نائب رئيس مجلس الشعب الإقليمي تران فان كي: اقترح أن تقوم وزارة التعليم والتدريب بمراجعة استباقية لحجم الفصول وعدد الطلاب في المقاطعة، مع الاهتمام بالعوامل المحددة للموقع كأساس لتقديم المشورة لمجلس الشعب الإقليمي ولجنة الشعب الإقليمية لضبط واستكمال عدد الموظفين للمؤسسات التعليمية العامة.
وفي الاجتماع، اقترح ممثلو إدارة التعليم والتدريب وأوصوا اللجنة الشعبية الإقليمية بإصدار لوائح بشأن نقل معلمي الوحدات التابعة لإدارة التعليم والتدريب لنقل المعلمين من الوحدات الفائضة إلى الوحدات الناقصة لحل النقص المحلي في المعلمين.
ومن خلال الإشراف، قال المندوبون إن وزارة التعليم والتدريب بحاجة إلى الاهتمام بأعمال التعبئة والتدوير والإعارة وتعيين الموظفين المدنيين الذين يديرهم القطاع والمحلية؛ وأعمال التوظيف واستخدام وإدارة رواتب المسار التعليمي في المحافظة.
وفي ختام الاجتماع، أشادت رئيسة اللجنة القانونية بمجلس الشعب الإقليمي نجوين ثي نهوان بالالتزام بالقانون في توظيف واستخدام وإدارة الموظفين التعليميين في المقاطعة.
وألقت رئيسة اللجنة القانونية بمجلس الشعب الإقليمي نجوين ثي نهوان كلمة ختامية في الاجتماع.
في الوقت نفسه، يُطلب من وزارة التعليم والتدريب مواصلة إعادة تنظيم شبكة المدارس؛ ومراجعة هيكل وتنظيم وترتيب المعلمين والموظفين والمديرين التربويين في الوحدات والمدارس وفقًا للأنظمة والواقع؛ ووضع حلول وخطط عمل محددة لمعالجة بعض أوجه القصور في هيكل المعلمين في المواد الدراسية، على جميع المستويات، ومعالجة الفائض والنقص المحلي في المعلمين. وتعزيز عمليات التفتيش والاختبار والتوجيه بشأن توظيف وإدارة واستخدام الكوادر التعليمية.
وعلى وجه الخصوص، تحتاج وزارة التعليم والتدريب إلى تحسين عمل التخطيط وترتيب شبكة المؤسسات التعليمية العامة بما يتوافق مع الوضع الفعلي، حيث ينبغي الاهتمام بتخطيط وتطوير شبكة المدارس غير الحكومية في المناطق ذات التوسع الحضري السريع والمناطق ذات التنمية الصناعية والحضرية.
زهرة الربيع
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)