في ظهيرة يوم 10 ديسمبر، واستكمالاً لبرنامج الدورة العاشرة، أقرت الجمعية الوطنية الخامسة عشرة رسمياً قانون الذكاء الاصطناعي (AI) بتصويت 429 من أصل 434 مندوباً حاضراً (90.70٪) لصالح القانون.
يتألف قانون الذكاء الاصطناعي، الذي دخل حيز التنفيذ في 1 مارس 2026، من 35 مادة، وقد تم تصميمه وفقًا لنهج "الإدارة من أجل التنمية"، مما يضمن التوازن بين التحكم في المخاطر وتعزيز الابتكار، بما يتماشى مع الممارسات الدولية ويدعم اندماج فيتنام الاستباقي مع المعايير التكنولوجية الجديدة.
الاستثمار في الذكاء الاصطناعي لخدمة الإنسانية والتنمية.
يجب أن تلتزم الأنشطة التي تستخدم الذكاء الاصطناعي بالمبادئ التالية: التحديد الذي يركز على الإنسان، وفهم أن الذكاء الاصطناعي يخدم البشر ولا يحل محلهم، والإشراف البشري في صنع القرارات الحاسمة.
يضع قانون الذكاء الاصطناعي الأساس لهدف الاكتفاء الذاتي التكنولوجي، بدءًا من البنية التحتية للحوسبة والبيانات وصولاً إلى القدرات البحثية، مما يساعد فيتنام على بناء قوة عاملة قوية في مجال الذكاء الاصطناعي قادرة على المنافسة دوليًا.
يسمح القانون للدولة بالاستثمار في مركز حوسبة الذكاء الاصطناعي الوطني، وبناء نظام بيانات مفتوح خاضع للرقابة، مما يقلل من تكاليف الحوسبة، ويزيل الحواجز أمام دخول السوق، ويعزز تشكيل نظام بيئي للذكاء الاصطناعي أكثر تنافسية وشفافية؛ كما أنه يضع أدوات وآليات لتطوير الذكاء الاصطناعي، ويدعم الشركات في تطبيق تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، ويتحكم في حلول الذكاء الاصطناعي الحساسة.
تعتبر هذه سياسة مهمة تساعد على تقليل المخاطر، وخفض تكاليف الاختبار، وخلق ظروف مواتية لشركات التكنولوجيا، وخاصة الشركات الناشئة، لاختبار نماذج الذكاء الاصطناعي في بيئة معفاة من بعض المسؤوليات القانونية.

يؤكد معدل الموافقة المرتفع وجود إجماع قوي على الحاجة إلى إطار قانوني قوي في مجال الذكاء الاصطناعي (صورة: PV).
إلى جانب اللوائح المتعلقة بالتكنولوجيا والإدارة، يولي قانون الذكاء الاصطناعي أهمية كبيرة لتنمية الموارد البشرية، مما يساهم في تكوين فريق عالي الجودة من خبراء ومهندسي الذكاء الاصطناعي في المستقبل.
ولتحقيق هذا المطلب، يدعو قانون الذكاء الاصطناعي إلى تطوير استراتيجية وطنية طويلة الأجل للموارد البشرية في مجال الذكاء الاصطناعي، ودمج المعرفة الأساسية بالذكاء الاصطناعي في التعليم العام؛ وتشجيع الجامعات على فتح تخصصات جديدة، وتوسيع الاستقلالية الأكاديمية، واستقطاب الخبراء الدوليين.
علاوة على ذلك، يولي قانون الذكاء الاصطناعي اهتماماً بالغاً بتنمية الموارد البشرية. إذ ينص القانون على وضع استراتيجية وطنية طويلة الأجل لتنمية الموارد البشرية في مجال الذكاء الاصطناعي، ودمج المعارف الأساسية في هذا المجال ضمن المناهج الدراسية العامة، ويشجع الجامعات على استحداث تخصصات جديدة، وتوسيع نطاق استقلاليتها الأكاديمية، واستقطاب خبراء دوليين. وسيسهم البرنامج الوطني لتنمية الموارد البشرية في مجال الذكاء الاصطناعي في تكوين كوادر مؤهلة من خبراء ومهندسي الذكاء الاصطناعي في المستقبل.
معالجة القضايا الناشئة عن الذكاء الاصطناعي.
يتناول قانون الذكاء الاصطناعي ويحل القضايا الناشئة مثل المحتوى الذي يتم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي ومسؤولية مقدمي خدمات الذكاء الاصطناعي عبر الحدود؛ مما يضمن الحفاظ على السيادة الرقمية مع التكامل العميق مع المعايير الدولية.
يوجه القانون إدارة أنظمة الذكاء الاصطناعي بناءً على مستويات المخاطر، ويصنفها على أنها عالية ومتوسطة ومنخفضة، ويربطها بالالتزامات القانونية المقابلة.
ستضطر التطبيقات التي تشكل خطراً كبيراً على الحقوق والمصالح المشروعة للمنظمات والأفراد (في مجالات التمويل والرعاية الصحية والعدالة والعمل والتعليم وما إلى ذلك) إلى تلبية معايير أكثر صرامة فيما يتعلق بالبيانات والتحقق والمراقبة وآليات التدخل البشري.
يُعتبر قانون الذكاء الاصطناعي الذي تم إقراره مؤخراً بمثابة علامة فارقة، حيث يساعد فيتنام على اللحاق بالاتجاه العالمي لتطوير الذكاء الاصطناعي وتعزيز القدرة التنافسية الوطنية في العصر الرقمي.
المصدر: https://dantri.com.vn/cong-nghe/quoc-hoi-thong-qua-dao-luat-toan-dien-dau-tien-ve-tri-tue-nhan-tao-20251210174656166.htm










تعليق (0)