سي ما كاي: التركيز على التدريب المهني للأقليات العرقية

يعيش 95% من الأقليات العرقية في منطقة سي ما كاي الجبلية الحدودية. ويشكل السكان في سن العمل 56%، ويعمل أكثر من 80% منهم في القطاع الزراعي . لذلك، يُعدّ التدريب المهني للعاملين من الأقليات العرقية حلاً هاماً في جهود المنطقة للحد من الفقر.

في السابق، واجهت عائلة السيد كو آ سونغ، من قومية مونغ، في قرية سين تشاي، التابعة لبلدية سين تشنغ، صعوبات جمة. لم يكن لديه عمل، وكان يعمل في أي وظيفة يُوظفه الناس بها، ولم يكن دخله يكفي لتغطية نفقاته. رغبةً منه في الحصول على وظيفة مستقرة، التحق السيد سونغ بدورة تدريبية في مجال البناء لمدة ثلاثة أشهر، نظمها مركز التعليم المهني - التعليم المستمر في مقاطعة سيماكاي، الواقعة في البلدة نفسها.

قال السيد سونغ: عندما التحقتُ بدورة التدريب المهني، اكتسبتُ الكثير من المعارف والمهارات المفيدة. بعد إتمام الدورة، شكّلتُ أنا وبعض إخوتي فريق بناء، ووقعنا عقودًا لعدد من المشاريع في المنطقة. ساعدتني هذه الوظيفة في كسب دخل كافٍ لإعالة أسرتي.

ليس السيد سونغ وحده، بل إن آلاف العمال من الأقليات العرقية في مقاطعة سي ما كاي يدركون أهمية ومعنى التدريب المهني بشكل متزايد، فيسجلون طواعيةً لتعلم مهن تناسب قدراتهم وظروفهم ومؤهلاتهم... عادةً، في بلدية سين تشاي، حتى الآن، يوجد ما يقرب من 700 عامل مُدرَّب على التدريب المهني. في عام 2023 وحده، نظمت بلدية سين تشاي دورتين تدريبيتين مهنيتين قصيرتي الأمد لخمسين طالبًا من الأقليات العرقية. كما نسقت البلدية مع مركز الخدمات الزراعية في المقاطعة لتنظيم ثلاث دورات تدريبية حول زراعة النباتات الطبية؛ وتقنيات زراعة ورعاية أشجار الفاكهة المعتدلة، مثل تشكيل المظلة، وربط الفروع...

لقد ساعد نموذج دعم تربية الخنازير العديد من أعضاء اتحاد النساء في بلدية كوك ماي، منطقة بات زات على تحسين دخلهم. - 5.png

بفضل جهود المنطقة في مجال التدريب المهني، افتتحت منطقة سي ما كاي خلال عامي 2022 و2023، 32 دورة تدريبية مهنية قصيرة الأجل في البلديات لنحو 1300 عامل من الأقليات العرقية. وتركز الدورات التدريبية على المهن التالية: تقنيات البناء، وزراعة ورعاية أشجار الفاكهة المعتدلة، وتربية الماشية الكبيرة.

قال السيد نهام تين دوك، نائب مدير مركز التعليم المهني والتعليم المستمر في مقاطعة سيماكاي: "يتمتع عمال الأقليات العرقية بميزة الصحة والأمانة والمهارة. فإذا كانوا عمالًا ماهرين، وتلقوا تدريبًا جيدًا، وأُحسنت إدارتهم، فسيحققون إنتاجية عمل عالية جدًا".

يخلق أكبر مصنع للملابس المطرزة في بلدية ثاو تشو فين فرص عمل في المنزل لنحو 5 إلى 7 سيدات في البلدية.

لتعزيز فعالية التدريب المهني، تدعو منطقة سي ما كاي إلى ربط التدريب المهني بتلبية احتياجات التوظيف، وتطبيق حلول التدريب المهني بشكل متزامن، مع إعطاء الأولوية القصوى للترويج للتعليم المهني وتوجيهه. كما تعزز المنطقة الدعاية الإعلامية حول دور وأهمية المهن في الحياة، وسياسات التدريب المهني وإرشادات الحزب والدولة بشأنه.

لقد ساعد نموذج دعم تربية الخنازير العديد من أعضاء اتحاد النساء في بلدية كوك ماي، منطقة بات زات على تحسين دخلهم. - 6.png

في كل عام، تقوم إدارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية بالمنطقة بالتنسيق مع مركز المنطقة للتعليم المهني - التعليم المستمر لإجراء المسوحات والبحوث وفهم احتياجات وتطلعات التدريب المهني للأشخاص في البلديات والمدن، وبالتالي التخطيط لتنظيم فصول مهنية ابتدائية مناسبة للوضع الفعلي لكل منطقة ومواضيع التعلم.

يُنفَّذ التدريب المهني للأقليات العرقية بأسلوب عملي. إلى جانب ذلك، تُسهم سياسة دعم الرسوم الدراسية، والوجبات، والوقود، والمواد، وأدوات التعلم للأقليات العرقية عند تعلم حرفة، ولا تزال، في تشجيع الناس على تعلمها.

في الوقت الحالي، وصل معدل العمال المدربين في منطقة سي ما كاي إلى 59٪، متجاوزًا 9٪ مقارنة بالهدف الذي حدده قرار مؤتمر الحزب الثامن عشر للمنطقة، للفترة 2020-2025. هذه النتيجة هي الدليل الأكثر وضوحًا على المشاركة القوية للنظام السياسي بأكمله في التدريب المهني لأفراد الأقليات العرقية في المنطقة.

تخطط منطقة سي ما كاي لتدريب 50% من عمالها بحلول عام 2025، ومن بينهم 25% يحملون الدرجات العلمية والشهادات، وبالتالي خفض نسبة العمال في القطاع الزراعي بالمنطقة إلى أقل من 60%.

لتحقيق هذا الهدف، تواصل منطقة سي ما كاي تطبيق سياسة دعم العمال الريفيين للمشاركة في التدريب المهني بفعالية، وتعزيز تكامل مشاريع التدريب المهني للعمال الريفيين مع مشاريع البرامج الوطنية المستهدفة في المنطقة. إلى جانب ذلك، تُعزز هذه السياسة الربط بين مرافق التدريب والمؤسسات، بهدف استقطاب العمال للمشاركة في التدريب المهني المرتبط بالتوظيف.

مصدر