ما ورد أعلاه هو مشاركة الأستاذ الدكتور تشو دوك ترينه، مدير جامعة التكنولوجيا (جامعة فيتنام الوطنية ، هانوي ) في معرض الوظائف 2024، الذي عقد في هانوي في 30 مارس.
يُساعد المهرجان الطلاب على التعرّف على تغيّرات سوق العمل الحالي. وتُتاح لهم فرصة التعرّف على سوق العمل ومعرفة ما ينقصهم وما لديهم، ليتمكنوا بعد التخرج من إيجاد مسار وظيفي مناسب.
طلاب يتعرفون على فرص العمل في المعرض (تصوير: م. ها).
ترك الدراسة الجامعية للعمل كممثل
وقال البروفيسور تشو دوك ترينه إن العديد من الطلاب في الواقع يذهبون إلى المدرسة ولكنهم يريدون تركها والذهاب إلى العمل، ولكن بعد فترة من الوقت، يريدون تركها والعودة إلى المدرسة.
وفقًا لهذا المبدأ، قد يجد الطلاب الأمر جذابًا في البداية لأنهم يستطيعون كسب المال والحصول على دخل مبكر، ولكن يجب الحذر من فخ الدخل البالغ 5 ملايين دونج، لأنه إذا تركوا المدرسة للعمل قبل التخرج، فلن تتاح لهم الفرصة للارتقاء إلى مستوى أعلى.
شرح البروفيسور ترينه فخ دخل الخمسة ملايين دونج، قائلاً إن الطلاب في البداية يكسبون المال عند العمل، ولكن بعد فترة، لا يستقر وضعهم الوظيفي، ولا يحصلون على راتب أعلى، ولا يرتقون إلى مناصب قيادية في مجموعات. لا يمكنهم العمل إلا كعمال عاديين حتى يتقاعدوا بمتوسط راتب يتراوح بين 5 و7 ملايين دونج.
وفي الوقت نفسه، إذا درست بشكل جيد للغاية، وامتلكت مهارات جيدة للغاية وتخرجت في الوقت المحدد، فسوف تتاح لك الفرصة للتقدم تدريجيًا في المستقبل.
البروفيسور دكتور تشو دوك ترينه، مدير جامعة التكنولوجيا (الصورة: م. ها).
وفي حديثه مع PV Dan Tri ، قال السيد Pham Tuan Anh، ممثل منصة تكنولوجيا التوظيف Joboko، إن العديد من الطلاب في أفضل مدارس التكنولوجيا لا يرغبون في الحصول على شهادة جامعية ولكنهم يذهبون إلى العمل في وقت مبكر جدًا لأن العديد من شركات التكنولوجيا لا تهتم كثيرًا بالشهادات الجامعية، وتقوم الشركات بتقييم القدرة الفعلية على العمل في كل مرة.
تُظهر إحصائيات هذه المنصة أن العديد من الطلاب، وخاصةً في القطاع الاقتصادي ، وجدوا فرص تدريب عملي ابتداءً من السنة الثانية، وعملوا في شركات من السنة الثالثة إلى الرابعة. في المقابل، قد لا يبدأ طلاب المدارس ذات التصنيف الأدنى في البحث عن وظائف في الشركات إلا في السنة الثالثة أو الرابعة من خلال الدراسة بدوام جزئي أو التدريب.
وقالت السيدة داو ثانه هوا، رئيسة الموارد البشرية في شركة إل جي للبحث والتطوير في فيتنام، إن بعض الطلاب الجامعيين يريدون أيضًا العثور على فرص عمل في هذه الشركة، لكن وجهة نظر الشركة هي أنها لا تقوم بتجنيد الطلاب.
في رأيها الشخصي، تعتقد أن بإمكان الطلاب العمل بدوام جزئي في عطلات نهاية الأسبوع لكسب دخل إضافي، لكن لا ينبغي عليهم ترك الدراسة للعمل أو العمل لساعات طويلة، إذ لن يكون لديهم وقت كافٍ للدراسة. تقول السيدة هوا: "إذا ركزتَ فقط على إنجاز شيء واحد بإتقان، فسيكون ذلك أفضل لك على المدى الطويل".
السيد فام توان آنه، ممثل منصة تكنولوجيا التوظيف Joboko (الصورة: م. ها).
لا تفكر على المدى القصير.
وفقًا للبروفيسور ترينه، يبلغ معدل التخرج في جامعة التكنولوجيا حوالي 90%، لذا فإن حوالي 10% منهم غير مؤهلين للتخرج لأسباب عديدة. باستثناء عدد قليل جدًا من الطلاب المتفوقين الذين يتركون الدراسة للانضمام إلى الشركات الناشئة وتأسيس شركات جديدة، يقع الكثير منهم في فخ دخل 5 ملايين دونج.
قال مدير المدرسة إنه على عكس ما كان عليه الحال قبل عقود، يتطلب سوق العمل المحلي الآن كفاءات عالية للاندماج في سوق العمل العالمي . إذا ترك الطلاب الدراسة للعمل، وخاصةً في المدارس التقنية، فسيُحرمون من المعارف والمهارات الأساسية التي اكتسبوها في المدرسة، وبعد التخرج، سيكون من الصعب جدًا القيام بأعمال ابتكارية.
لسنوات عديدة، وجهت مدرستنا رسالة قوية للشركات: المدرسة ترسل الطلاب فقط للتدريب، ولا تشارك في التوظيف إطلاقًا. بعد التخرج فقط، يحصل الطلاب على وظائف في الشركات، وهو أمر مستدام للطرفين.
إذا كان الأمر صعبًا للغاية، يمكنكِ مشاركة عائلتكِ ومدرستكِ للتغلب عليه، لكن قضاء 6-7 ساعات يوميًا في العمل بدوام جزئي أمرٌ غير مستقر. لا يجب استغلال الصعوبات الحالية للاستثمار في عمل بدوام جزئي، فهذا حساب قصير المدى، كما قال البروفيسور ترينه.
يتعلم الطلاب عن الموارد البشرية والتوظيف (تصوير: م. ها).
ومن نفس المنظور، يدعم السيد توان آنه الطلاب على التعامل مع بيئة المكتب في وقت مبكر لفهم العملية المهنية، ومعرفة احتياجات سوق العمل، وبالتالي القدرة على تعديل أساليب التعلم الخاصة بهم، والتعرف في وقت مبكر على التقنيات الجديدة التي لم تدرب عليها المدرسة بعد.
ومع ذلك، كطلاب، يجب عليكم التركيز وقضاء المزيد من الوقت في الدراسة، بدلاً من ترك المدرسة في منتصف الطريق للعمل لكسب المال - وخاصة الطلاب ذوي الأداء الأكاديمي الجيد.
"يمكن للمؤسسات استخدام مجموعات من الطلاب ذوي القدرات العالية في وقت مبكر جدًا من بعض الوظائف، ولكن أولئك الذين لم يكملوا مهاراتهم ومعارفهم المهنية بعد سيخلقون أحيانًا عواقب مستقبلية على مسار تطورهم الشخصي وعلى المؤسسة، مما يحد بشكل كبير من قدرتهم على المضي قدمًا في المستقبل.
لذلك، يجب على الطلاب أثناء الدراسة أن يعملوا فقط على التعرف على البيئة وبعض الوظائف حتى يتمكنوا بعد التخرج من الالتقاء وتغيير اتجاه دراستهم.
الدراسة هي دائمًا الأولوية القصوى لدينا لتنمية المهارات المهنية الأساسية لاستخدامها بعد التخرج. إذا لم يُكمل الطلاب برنامج التدريب، بعد خمس سنوات، فقد لا تكون قدرتهم على العمل بنفس جودة الطلاب الذين أكملوا برنامج التدريب كاملًا،" أكد السيد توان آنه.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)