أعلنت إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه للتو عن تنظيم امتحانات التوظيف لمنصب نائب المدير في ثلاث مدارس ثانوية: تران هو ترانج، وكان ثانه، وفيت أستراليا الدولية.
وفقًا لإدارة التعليم والتدريب في المدينة، فإن المسجلين للمشاركة في التوظيف يشملون: الموظفين المحليين (الموظفين المدنيين الذين يستوفون الشروط والمعايير وهم في تخطيط الوظيفة المراد توظيفها، ويعملون حاليًا في الوكالة أو الوحدة مع الحاجة إلى التعيين)؛ الموظفين من أماكن أخرى (الموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يعملون حاليًا في الوكالات والوحدات في مدينة هوشي منه والذين يستوفون الشروط والمعايير وهم في تخطيط وظائف تعادل الوظيفة المختارة).
بالإضافة إلى ذلك، هناك أيضًا مرشحون مرشحون للمشاركة في التعيين، وهم موظفون مدنيون وموظفون عموميون غير مشمولين في تخطيط المنصب المختار أو منصب يعادل المنصب المختار، يتم ترشيحهم من قبل رئيس السلطة المختصة بتعيين المنصب المختار والموافقة عليهم كتابيًا من قبل لجنة الحزب في السلطة المختصة بتعيين ذلك المنصب.
يُسمح للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام ممن يشغلون مناصب قيادية أو إدارية بالتقدم للامتحان فقط للمنصب القيادي أو الإداري الأعلى رتبةً من مناصبهم الحالية. أما إذا لم يكونوا يشغلون منصبًا قياديًا أو إداريًا، فيجب أن يكونوا قد عملوا في القطاع أو المجال لمدة لا تقل عن سنتين (لا تشمل فترة التدريب أو الاختبار)، ويُسمح لهم بالتقدم للامتحان فقط لمنصب نائب رئيس قسم أو ما يعادله.
سيتنافس المرشحون المؤهلون في جولتين تتضمنان اختبارًا كتابيًا وعرضًا للمشروع.
يشمل الاختبار التحريري، على وجه الخصوص، معرفةً عامة بإرشادات وسياسات الحزب، وسياسات الدولة وقوانينها المتعلقة بتخصص ومجال التوظيف؛ وفهمًا لمهارات إدارة التخصص ومجال التوظيف؛ ومسؤوليات ومهام وصلاحيات الوظيفة المراد التوظيف فيها، وغيرها من المعلومات. مدة الاختبار 180 دقيقة، والدرجة 100. يجب على المرشحين الحصول على 50 نقطة أو أكثر في الاختبار التحريري للمشاركة في عرض المشروع.
في الجولة التالية، يجب على المتسابق تقديم مشروع، وتحليل نقاط القوة والضعف في الوحدة باستخدام عنوان التوظيف والإشارة إلى الأسباب؛ والتنبؤ باتجاهات التطوير واقتراح الخطط والحلول لتطوير الوكالة أو الوحدة باستخدام عنوان التوظيف؛ وخطة عمل لتنفيذ خطط المتسابق وحلوله إذا تم تعيينه في عنوان التوظيف؛ ومهارات العرض والتواصل والسلوك والتعامل مع مواقف الإدارة وأسلوب القيادة؛ والإجابة على أسئلة لجنة الامتحان والمشاركين.
سيتم الإعلان علنًا عن موضوع المشروع لكل وظيفة توظيف على صفحة المعلومات الإلكترونية للجهة أو الوحدة. الحد الأقصى لوقت عرض المشروع هو 30 دقيقة، والوقت المخصص للإجابة على الأسئلة المتعلقة بالمشروع هو 30-40 دقيقة.
ومن المتوقع أن يعقد الامتحان الكتابي في شهر نوفمبر، وعرض المشروع في شهر ديسمبر، والإعلان عن المرشحين الناجحين ومنح قرار التعيين في شهر ديسمبر.
امتحان منصب نائب مدير المدرسة الثانوية لعام 2023 في مدينة هوشي منه
وفي حديثه لمراسل من صحيفة لاو دونغ ، قال السيد تونغ فوك لوك، رئيس قسم تنظيم الموظفين في إدارة التعليم والتدريب بمدينة هو تشي منه، إن تنظيم امتحان التوظيف يعتمد في المقام الأول على الوظائف الشاغرة. وهذه هي السنة الثانية أيضًا التي تجري فيها إدارة التعليم والتدريب بمدينة هو تشي منه امتحان التوظيف لمنصب نائب مدير المدارس الثانوية. هذا العام، ستنظم مدرسة واحدة فقط في الضواحي امتحان التوظيف، بينما تقع المدرستان الأخريان في وسط المدينة. وعلى وجه الخصوص، فإن مدرسة فيتنام-أستراليا الثانوية الدولية هي نموذج مدرسة عامة ذات سياسة تطوير محددة، لذا فهي تتطلب من المرشحين تلبية عدد من المتطلبات المناسبة.
وأضاف السيد لوك أن السبب وراء تنظيم وزارة التعليم والتدريب لاختبار توظيف نواب المديرين هو أنه في حال توظيف الموارد البشرية المحلية، ستُقلّ المنافسة، وستبقى فكرة "العيش طويلًا ليصبح المرء خبيرًا". ومن شأن تطبيق اختبار توظيف نواب المديرين أن يجذب الكوادر الشابة للعمل في مدارس الضواحي، ويحفز الجهود والمنافسة الشريفة، ويتغلب على اعتماد الموارد المحلية وجمودها. ففي مدارس الضواحي، يصعب جدًا حشد الموظفين وتدويرهم من مكان إلى آخر.
وفقًا للسيد لوك، ستُنفِّذ إدارة التعليم والتدريب في المدينة البرنامج في السنة الثانية من التنظيم، وذلك من خلال التنفيذ والتجريب، مع تعزيز الجوانب الإيجابية، وفي الوقت نفسه تنظيم التجربة بعد كل تطبيق. في العام الدراسي السابق، وهو العام الأول من تنظيم امتحان القبول، وبعد عام واحد، تم تكريم نواب المديرين الثلاثة وتقديرهم تقديرًا كبيرًا من الوحدات الجماعية لمساهماتهم...
[إعلان 2]
المصدر: https://nld.com.vn/thi-tuyen-pho-hieu-truong-tai-tp-hcm-han-che-tu-tuong-song-lau-len-lao-lang-1962410221434135.htm
تعليق (0)