خلق رافعة جديدة لنمو الأعمال الصغيرة

في الوقت الحاضر، هناك حالة حيث العديد من الشركات "لا تريد أن تنمو، لا تريد أن تنمو" لأنها تشعر بالقلق بشأن "غابة" الإجراءات الإدارية المعقدة وتضطر إلى تحمل العديد من التكاليف الناشئة في الإنتاج والأعمال. أجرى مراسل صحيفة تين توك ودان توك مقابلة مع السيد ماك كووك آنه، نائب الرئيس والأمين العام لجمعية هانوي للشركات الصغيرة والمتوسطة (هانويسمه) حول هذه القضية.

السيد ماك كوك آنه، نائب الرئيس والأمين العام لجمعية هانوي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة (هانويزمي)

سيدي، إن معظم الشركات الخاصة في فيتنام هي في الوقت الحالي صغيرة الحجم، ولا تميل إلى النمو كثيرًا، ولا تزال الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم تواجه العديد من العوائق. إذن ما هو السبب يا سيدي؟

وبحسب المكتب العام للإحصاء ( وزارة المالية )، يوجد في فيتنام ما يقرب من مليون مؤسسة، منها 97% من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وتساهم بأكثر من 40 مليون وظيفة، وهو ما يمثل 82% من إجمالي القوى العاملة في الاقتصاد. وتساهم الشركات الصغيرة والمتوسطة أيضًا بنسبة 51% من الناتج المحلي الإجمالي وأكثر من 30% من ميزانية الدولة.

بالمقارنة مع الشركات الكبيرة، تتمتع الشركات الصغيرة والمتوسطة بقدرة أفضل على التكيف مع تقلبات السوق. وتعمل العديد من الشركات أيضًا كموردين وشركاء للشركات الكبرى، مما يؤدي إلى خلق سلاسل قيمة مستدامة. أعتقد أن هناك ثلاثة أسباب رئيسية تجعل الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم "لا تريد النمو" حاليًا.

أولاً، هناك العبء الضريبي وتكاليف الامتثال. ويقول تقرير البنك الدولي حول ممارسة الأعمال إن الشركات الصغيرة في فيتنام تقضي في المتوسط ​​384 ساعة سنويا في الامتثال للقواعد الضريبية، وهو معدل أعلى من العديد من البلدان في المنطقة.

تشكل الشركات الصغيرة والمتوسطة ما يزيد عن 97% من إجمالي الشركات العاملة.

المشكلة الثانية هي مشكلة رأس المال. وبحسب البنك المركزي الفيتنامي، فإن ما يصل إلى 70% من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم تواجه صعوبة في الاقتراض من البنوك بسبب نقص الضمانات وسجل الائتمان الشفاف. وعلاوة على ذلك، لا تزال القواعد المتعلقة بتسجيل الأعمال والضرائب والعمالة متداخلة، مما يجعل العديد من أصحاب الأعمال مترددين في التحول إلى مؤسسات.

ثالثا، تواجه الشركات صعوبة في توسيع نطاقها وتفتقر إلى العمالة عالية الجودة؛ من الصعب التنافس مع الشركات الكبرى من حيث العلامة التجارية والسعر والموارد. ناهيك عن المخاطر المتعلقة بالسياسات وبيئة الأعمال، والتي تجعلهم مترددين في توسيع نطاق عملهم.

مع وجود أكثر من خمسة ملايين أسرة عاملة في مجال الأعمال، فإن معظم هذه الأسر ليس لديها أي دافع للتحول إلى المؤسسات الرسمية على الرغم من وجود العديد من سياسات الحوافز في فيتنام. عندما تصبح مؤسسة رسمية، فإنها تخشى من زيادة تكاليف الامتثال القانوني وتكاليف تنفيذ اللوائح الأخرى.

إن أصحاب الأعمال التجارية أصبحوا الآن أقل التزامًا باللوائح المتعلقة بسلامة الغذاء والنظافة والوقاية من الحرائق ومكافحتها والعمل والبيئة وما إلى ذلك. إلى جانب ذلك هناك مجموعة من السياسات المتعلقة بالضرائب والرسوم. إذا قمت بتأسيس عمل تجاري رسميًا، فيجب عليك فتح دفاتر المحاسبة وتنفيذ العديد من الإجراءات الأخرى. وهذه إحدى العقبات الرئيسية أمام تنمية الشركات الخاصة الفيتنامية. ترغب الأسر التجارية الفردية في البقاء في "المنطقة الرمادية"، وهي المنطقة التي لا يتم فيها تنفيذ اللوائح القانونية بشكل كامل حقًا.

بالنسبة للحلول والروافع الجديدة، برأيك، ما هي الحلول الحقيقية التي تحتاجها الشركات؟

وبالإضافة إلى الصناعات التقليدية، تواصل شركة سون ها الاستثمار في مجالات محتملة مثل المياه النظيفة والطاقة المتجددة والعقارات الصناعية.

وتحتاج الوزارات والقطاعات إلى تقسيم احتياجات الأعمال إلى 5 مجموعات، تشمل السوق، والمالية، والاستثمار، والموارد البشرية، والإجراءات الإدارية. وفي الوقت نفسه، ينبغي الجمع بين التحول الرقمي والتحول الأخضر في التكامل الاقتصادي الدولي.

وبالإضافة إلى ذلك، من حيث المبادئ التوجيهية العامة، هناك قانون دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة، وقانون الشركات... وبالتالي، يجب أن تثبت برامج الدعم الامتثال للإجراءات الإدارية ويجب أن تكون التكاليف أقل من 1٪ من إيرادات الشركات الصغيرة والمتوسطة. إذا كانت الرسوم أعلى من 1%، فسيكون من الصعب على الشركات أن تتطور.

وبالإضافة إلى ذلك، هناك حاجة إلى تنسيق موحد ومتزامن بين مختلف القطاعات، بحيث يكون الجمع بين رأس مال الدولة ورأس المال من الشركات الخاصة والمؤسسات المالية التابعة للمنظمات الدولية مترابطا بين القطاعات؛ إدراج مجموعة من معايير التقييم لمؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالتمويل والتوظيف وإنتاجية العمل والإنتاج الأخضر وما إلى ذلك في القرار رقم 01 كل عام.

لكي تتمكن الشركات الصغيرة والمتوسطة من الإقلاع، فإنها تحتاج في الفترة القادمة إلى الانتقال من دور المزود إلى دور المشارك في الإنشاء والمستثمر المشارك ومشارك المخاطر. - دراسة دمج قانون المشاريع وقانون دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة اللذين صدرا في العام 2017، وذلك بسبب التداخل. بحلول عام 2027، يوصى بأن تقوم الوزارات والفروع والمحليات برقمنة 100% من الإجراءات الإدارية من خلال نظام النافذة الواحدة.

وفي الوقت نفسه، تحتاج فيتنام إلى خلق بيئة تنافسية عادلة، والحد من الوضع الذي تتمتع فيه الشركات المملوكة للدولة والشركات الكبيرة بميزة كبيرة للغاية، مما يسبب صعوبات للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. الحوافز الاقتصادية عن طريق تقليص وتبسيط اللوائح. وخاصة اللوائح الخاصة بالضرائب والرسوم حتى يكون لدى الشركات نظام بسيط وودود للضرائب والرسوم ولوائح العمل...

تحتاج فيتنام إلى إنشاء صندوق ضمان الائتمان للشركات الصغيرة والمتوسطة. تحتاج فيتنام إلى تطوير الموارد البشرية ودعم الابتكار وبناء نظام تدريبي للشركات الصغيرة. ويجب علينا أيضًا دعم الشركات في تطبيق التكنولوجيا، وإنشاء مراكز لنقل التكنولوجيا لمساعدة الشركات في الوصول إلى تكنولوجيا الإنتاج الحديثة بتكاليف معقولة...

فكيف ينبغي لمجتمع الأعمال أن يتكيف في ظل ظروف الضغط الحالية، يا سيدي؟

مصنع سون ها لأنابيب الفولاذ المقاوم للصدأ الصناعية.

تحتاج الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى تطوير استراتيجيات التنمية طويلة الأمد. وعلى وجه الخصوص، تحتاج هذه المجموعة من الشركات إلى إعادة هيكلة نموذج أعمالها. تحتاج الشركات إلى بناء استراتيجيات التطوير على مراحل، وليس فقط التوقف على نطاق صغير.

يمكن للشركات الصغيرة والمتوسطة التركيز على الأسواق المتخصصة. تبدأ الشركات الناجحة في كثير من الأحيان بأسواق ضيقة ثم تقوم بتوسيع نطاق عملياتها تدريجيا. تحتاج الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى تعزيز قدرتها على الابتكار وتشجيع التحول الرقمي. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري تطبيق التكنولوجيا في الإنتاج والعمليات، مثل: الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة وإنترنت الأشياء... يمكن أن تساعد هذه التطبيقات الشركات على تحسين التكاليف وتحسين الإنتاجية.

شكراً جزيلاً!

وفقًا لصحيفة الأخبار والشعب

المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nghiep/tao-don-bay-moi-cho-doanh-nghiep-nho-phat-trien/20250502080847667