التركيز على حلول السياسات لأربع مجموعات مستهدفة عند ترتيب الجهاز

(PLVN) - وفقًا للتعليمات الأخيرة بشأن تنفيذ المرسوم 178 والمرسوم 67 للمسؤولين والموظفين المدنيين المتقاعدين قبل سن التقاعد، اقترحت وزارة الداخلية التركيز على حل السياسات الخاصة بـ 4 مجموعات من الموضوعات.

أصدرت وزارة الداخلية للتو الوثيقة رقم 4177/BNV-TCCB التي توجه تنفيذ السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال وفقًا للمرسوم 178 والمرسوم 67 للحكومة.

وبناء على ذلك، ومن أجل حسم السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعمال والقوات المسلحة في تنفيذ الترتيب التنظيمي للنظام السياسي على وجه السرعة، تطلب وزارة الداخلية من الوزارات والفروع والقطاعات والمحليات تنفيذ المحتويات المحددة على النحو التالي:

التركيز على حلول السياسات لأربع مجموعات من الكوادر والموظفين المدنيين

تطلب وزارة الداخلية من الوزارات والهيئات والفروع والمحليات توجيه الوكالات والمنظمات والوحدات للتركيز على أربع مجموعات من المواضيع عند دراسة السياسات والأنظمة وحلها.

ومنها: أقل من 5 سنوات سن التقاعد؛ عدم استيفاء متطلبات الوظيفة؛ عدم استيفاء معايير التدريب وفقاً للمعايير المهنية والفنية للوظيفة الحالية؛ عدم ضمان الصحة، مما يؤثر على أداء الوظائف والمهام...

ومن الجدير بالذكر أن وزارة الداخلية توصي بالاهتمام بالحفاظ على الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين أمضوا 10 سنوات أو أكثر في الخدمة حتى سن التقاعد، ولديهم القدرة على العمل، ولهم إنجازات ومساهمات كثيرة في الهيئات والمنظمات والوحدات.

تطلب وزارة الداخلية من الهيئات والمنظمات والوحدات عند تلقي طلبات الاستقالة من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال حلها على وجه السرعة ووفقًا للأنظمة، بما يضمن الحقوق القانونية الكاملة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة الذين يستقيلون بسبب إعادة تنظيم الأجهزة والوحدات الإدارية وفقًا لما هو منصوص عليه في المرسوم رقم 178 (المعدل والمكمل بالمرسوم رقم 67).

فيما يتعلق بالمسائل المالية، يجب على الجهات المعنية موازنة مصادر التمويل وترتيبها بشكل استباقي وفقًا لتوجيهات وزارة المالية، وذلك لسداد سياسات وأنظمة الدفع فورًا للحالات التي قررت الاستقالة. في حال وجود صعوبات في مصادر التمويل، يجب الإبلاغ فورًا إلى وزارة المالية لتحليلها، ثم رفعها إلى الجهات المختصة للنظر فيها واتخاذ القرار المناسب.

بالنسبة لأولئك الذين قرروا التقاعد قبل 30 يونيو، توصي وزارة الداخلية بإكمال عملية الدفع بشكل عاجل قبل 30 يونيو.

ولضمان تقدم التنفيذ، تطلب وزارة الداخلية من الوزارات والفروع والقطاعات والمحليات تكليف رئيس إدارة التنظيم والموظفين أو رئيس المكتب (للوزارات)، ومدير إدارة الداخلية (للمحليات) بتقديم تقارير دورية عن تنفيذ السياسات والأنظمة كل يوم اثنين (عبر الوثائق، والزالو، والبريد الإلكتروني، والهاتف، وما إلى ذلك) لخدمة تجميع تقارير التقدم وتعكس على الفور الصعوبات والمشاكل حتى تتمكن وزارة الداخلية من التوجيه أو حلها أو تقديمها إلى السلطات المختصة للتعامل معها.

يجب أن تؤخذ في الاعتبار فورًا بالنسبة للمسؤولين والموظفين الحكوميين الذين يرغبون في ترك وظائفهم

علاوةً على ذلك، أوضحت وزارة الداخلية بعض التوجهات في تحديد السياسات والأنظمة. وبناءً على ذلك، وفي إطار ترتيب الوحدات الإدارية وتنظيم الحكومات المحلية على مستويين، إذا رغب الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والقطاع العام في الاستقالة فورًا، فستنظر لجنة الحزب المحلية والحكومة في الأمر وتقرر السماح للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام والعمال بالاستقالة فورًا والتمتع بالسياسات والأنظمة فورًا، وذلك وفقًا للمرسوم رقم 178 (المُعدَّل والمُكمَّل بالمرسوم رقم 67).

بالنسبة للهيئات والمنظمات والوحدات التي تم حلها أو توقفت عن العمل، فإن وزارة الداخلية توجه أنه إذا رغب الكوادر والموظفون المدنيون والموظفون العموميون والموظفون في الاستقالة، فإن رئيس الهيئة أو المنظمة أو الوحدة، قبل حلها أو إيقاف عملياتها، بالاشتراك مع لجنة الحزب والحكومة على نفس المستوى، سوف يدرس ويقرر وفقًا لسلطتهم أو يقدم تقريرًا إلى السلطة المختصة للنظر والقرار، دون الحاجة إلى إجراء تقييم جودة للكوادر والموظفون المدنيون والموظفون العموميون.

في عملية إعادة تنظيم أجهزة الدولة والمنظمات ووحدات الخدمة العامة من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي، إذا كان عدد الموظفين الحاضرين أقل من الإطار الوظيفي الذي تحدده السلطات المختصة، فسيتم فقط النظر في أولئك الذين لا يستوفون متطلبات الوظيفة أو لا يستوفون معايير الكوادر والموظفين المدنيين (مستوى البلدية الجديد) وفصلهم.

بعد استقرار الهيكل التنظيمي، سيتم إجراء التوظيف وفقًا للإدارة الهرمية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، مع إعادة الهيكلة وتحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين.

ثانه ها

المصدر: https://baophapluat.vn/tap-trung-giai-quyet-chinh-sach-voi-4-nhom-doi-tuong-khi-sap-xep-bo-may-post552770.html