اللواء دوان شوان بو، رئيس تحرير صحيفة جيش الشعب، يجب الالتزام بالخط الأحمر مهما كلف الأمر.

[إعلان_1]

إلى جانب التعليم والإقناع والشعارات، يجب أن تكون هناك آلية.

من المعروف أن صحيفة جيش الشعب تُطبّق العديد من الإجراءات في الإدارة التحريرية لتحسين الكفاءة المهنية باستمرار وتعزيز أخلاقيات موظفيها ومراسليها. وتشمل هذه الإجراءات قرارًا موضوعيًا حول بناء صفات الصحفي الجندي... هل يمكنك توضيح ذلك؟

- إن القرار الموضوعي بشأن بناء كفاءات الصحفيين الجنود في صحيفة جيش الشعب (QĐND) فكرةٌ طُرحت ونُظِّمت منذ العام الماضي. وقد شكّلنا لجنة صياغة تضمّ أبرز الكتّاب وأكثر الأفراد كفاءةً لوضع هذا القرار الموضوعي كأساسٍ لهيئة التحرير لتنفيذ تدابير الحفاظ على كفاءات الصحفيين الجنود وتعزيزها.

نؤمن بأن صحيفة جيش الشعب (باو تشيند) ليست الصحيفة الأكثر قراءة، ولا هي موضوع رائج في السوق، فما الذي يجذب القراء إذن؟ تكمن قوتنا في الصدق! فالقيم الأخلاقية تتجلى في الصدق في المهنة... لذا، فهذا هو "الخط الأحمر" الذي يجب على العاملين في صحيفة جيش الشعب التمسك به مهما كلف الأمر. هذا القرار بالغ الأهمية للصحفيين، لذا إلى جانب الأهداف والحلول، يجب وضع تدابير محددة تتعلق بالآليات التنظيمية والإدارية، وحتى الجوانب الاقتصادية ، وحقوق الملكية الفكرية، والأجور... وكلها يجب تطويرها تدريجيًا وبشكل مفصل.

أرى أنه إلى جانب التوعية والإقناع، لا بد من وجود آلية فعّالة. فعلى سبيل المثال، طبقنا خلال السنوات الثلاث الماضية نظامًا ناجحًا للغاية للمكافآت والعقوبات. وتحدد اللوائح بوضوح نطاق المخالفات وطبيعتها، ويُطبق كل مستوى من العقوبة وفقًا لذلك. وقد شعر الجميع خلال السنوات الثلاث الماضية بضرورة هذا النظام. وبموجب هذا النظام، عوقب نائب رئيس التحرير ورئيس التحرير أنفسهما لتحمّلهما المسؤولية المشتركة عندما ارتكب الصحفيون أخطاءً مهنية.

صرح اللواء دوان شوان، رئيس تحرير صحيفة جيش الشعب، بأنه يجب الحفاظ على الحدود مهما كلف الأمر. (صورة 1) — رئيس التحرير دوان شوان بو. الصورة: سون هاي

+ كيف تم تجسيد "الخط الأحمر"، كما ذكرت، في عمليات مكتب التحرير، سيدي؟

نناقش يوميًا، خلال اجتماعاتنا الصباحية، القضايا الأخلاقية من خلال حوارات عملية وصريحة، تتناول مواضيع متنوعة بدءًا من علامات الترقيم وصولًا إلى أساليب العمل المهنية. وتنظم اللجنة التنفيذية لرابطة الصحفيين اجتماعات وجلسات إحاطة ودراسة دورية، تطرح خلالها القضايا الأخلاقية بهدف العمل الجماعي على معالجة التحديات والصعوبات والتغلب عليها. ويلتزم جميع الموظفين والمراسلين والمحررين التزامًا تامًا بأخلاقيات المهنة الصحفية، مع الحرص على الإشراف الدقيق على جميع مراحل العملية الصحفية.

كما هو موضح في القرار الموضوعي، ناقشنا كيفية قيام كل إدارة بتصنيف المراسلين أسبوعيًا وشهريًا، مع ضرورة استيفاء المعايير لجميع المقاييس، بما في ذلك جودة العمل، والوعي، والسلوك، والالتزام باللوائح. نؤكد على أهمية المعايير، وسنواصل تطبيقها بصرامة أكبر للحفاظ على صورة المراسلين العسكريين في مدينة هو تشي منه من خلال آليات متنوعة.

أعتقد أن الصحافة الثورية الفيتنامية اليوم لديها القدرة على التكيف والتطور في عالم معلومات متقلب وتنافسي بشدة، ويعتمد ذلك إلى حد كبير على قدرة الصحفيين والمؤسسات الإعلامية على الحفاظ على طابعهم الثوري وخصائصهم الثقافية... أما بخصوص صحيفة جيش الشعب، فهل من الصعب حقاً تطبيق "الخط الأحمر" الذي أكدت عليه للتو في ظل الظروف الصعبة الراهنة، سيدي؟

تُعدّ القضايا الأخلاقية بالغة الأهمية لأي مؤسسة إعلامية، لا سيما في السياق الراهن. وتؤكد وسائل الإعلام التقليدية عمومًا، وصحيفة جيش الشعب خصوصًا، تفوقها على وسائل التواصل الاجتماعي تحديدًا بفضل معاييرها الأخلاقية. فالأخلاق، التي تتجلى في الصدق والمهنية، ضرورية لتوجيه الرأي العام. ومن الواضح أننا لا نستطيع تحقيق التنوع والثراء والسرعة نفسها التي تتمتع بها وسائل التواصل الاجتماعي، لذا فإن حدودنا تستند إلى الثقافة والأخلاق. وهذا يتوافق تمامًا مع صفات جندي جيش العم هو.

من بين عشرة أقسام شرف للجنود، أولها التضحية بكل شيء من أجل الوطن الفيتنامي، تحت قيادة الحزب الشيوعي الفيتنامي، والسعي لبناء فيتنام مسالمة ومستقلة واشتراكية، والمساهمة الفعّالة في نضال العالم من أجل السلام والاستقلال الوطني والديمقراطية والاشتراكية... هذا هو قسم الإخلاص، قسم التضحية بكل شيء من أجل الوطن الفيتنامي، قسم يحفظه كل جندي، كل جندي في جيش العم هو، عن ظهر قلب. لذلك، كصحفي جندي، يجب على المرء أن يتغلب على الصعوبات والتحديات والإغراءات.

إذا شعر أحدهم أن الصحافة صعبة للغاية، وشاقة، وأنه بحاجة إلى إيجاد سبل للثراء، فإننا نشجعه على ترك المهنة. لا نقبل بأي ازدواجية في المصالح؛ فنحن نرفض رفضًا قاطعًا استخدام المؤسسة كغطاء للثراء غير المشروع. نعتقد أن الالتزام بهذه الممارسات بجدية وانتظام قد يزيد من عبء العمل على موظفينا ومراسلينا ومحررينا، ولكنه سيمنع ويقلل من الأخطاء والقصور في العمل المهني.

منذ أن توليت منصب رئيس التحرير قبل أكثر من ثلاث سنوات، لم تحدث أي انتهاكات أخلاقية جسيمة، بل مجرد بعض الهفوات في التغطية الصحفية التي أثرت على مصالح الشركات والمواطنين. لطالما كان علينا توضيح الموقف، والدفاع عن الحق، ومعاقبة المخطئين وفقًا للوائح والقوانين.

الدعم هو أيضاً ضغط.

+ وأين سنجد الأساس لنقف بثبات، وننجو، ونرفع رؤوسنا عالياً... عندما تتغير ضغوط المهنة، وصورة الجندي في قلوب الناس، من عصر إلى عصر، أيها الصحفي؟

لدينا العديد من "الركائز الداعمة"، ومن بينها التقاليد التي تُعدّ أعمقها وأكثرها إثارةً للقلق. ما زلتُ أفكر، في الماضي، أن الأجيال السابقة عملت بجدٍّ أكبر بكثير مما عملنا، مُتحمّلةً الجوع والتضحية ونقص الموارد والصعوبات الاقتصادية؛ لم يكن بوسعهم إلا أن يُكرّسوا أنفسهم بكل إخلاص. بالمقارنة مع الأجيال السابقة، فإن ظروفنا أفضل بكثير، فما المانع من أن نكون استباقيين، وأن نعمل بجدٍّ، وأن نكون مُجتهدين في عملنا؟ إن التفكير في التقاليد يُنمّي عقولنا، ويُطهّر نفوسنا، ويمنحنا دافعًا أكبر للمساهمة. ولكن بالطبع، هذا يضع علينا أيضًا ضغطًا هائلًا.

في صحيفة جيش الشعب، يتساءل الجميع باستمرار: كيف نضمن الحفاظ على تقاليدنا المجيدة؟ لقد حازت صحيفة جيش الشعب على وسام النجمة الذهبية، ووسام هو تشي منه، ونالت لقب الوحدة البطولية مرتين، والعديد من الجوائز المرموقة الأخرى من الحزب والدولة... يكمن التحدي في كيفية الحفاظ على هذا الإرث المجيد. يختلف سياق الماضي اختلافًا كبيرًا عن سياق اليوم. فالسياسات والآليات الحالية لا تواكب التطورات الفعلية، واحتياجات القراء متنوعة، ولا تقتصر على الاستماع إلى بث العدو أو الصديق. وبدون حلول فعّالة، من السهل جدًا فقدان هذا الأساس الروحي المجيد والعظيم والقيّم...

أشار رئيس التحرير للتو إلى السياسات والآليات؛ هل يمكن أن تكون هذه أيضاً مخاوف وقلقاً مشتركاً بين الجميع في هذه المرحلة الجديدة؟

فيما يخص صحافتنا عموماً، أرى أن الوضع الاقتصادي للصحافة صعب للغاية في الوقت الراهن. تدعم الحكومة وتهتم، لكن لا توجد سياسات أو آليات محددة. تتمتع صحيفة جيش الشعب بميزة الدعم الحكومي، مما يضمن تلبية الاحتياجات الأساسية لمراسلينا. مع ذلك، يُعد تحسين معيشة موظفينا تحدياً كبيراً. نحتاج إلى حشد الموارد الاجتماعية، وترشيد النفقات، والحفاظ على الشفافية لكي يدرك موظفونا أن إمكانيات غرفة الأخبار محدودة، حتى يتمكنوا من التعاطف وتقاسم العبء... لكن لا يمكننا الاستمرار على هذا النحو إلى الأبد.

فيما يتعلق بآلية السياسة العامة، أعتقد أننا بحاجة إلى مواصلة تطبيق تخطيط قوي وفعّال، إذ لا تزال هناك العديد من الصحف المتداخلة وغير الضرورية التي تتطلب تبسيطًا جذريًا. تقول بعض الجهات إن التخطيط ليس إلا دمجًا شكليًا، مع الإبقاء على نفس عدد الموظفين، فكيف لنا أن ندعمها؟ التخطيط الواضح ضروري لتجنب التداخل؛ فكثرة المنافذ الإعلامية ستُضعف قوة الصحافة التقليدية. يجب على الدولة الاستمرار في تبني سياسات استثمارية، لأن ترك الصحافة تعمل وفقًا لقوى السوق سيكون أمرًا بالغ الصعوبة. الصحافة ليست مجرد دعاية؛ فالدعاية يجب أن تكون موجهة، والمعلومات يجب أن تكون تثقيفية، والترفيه يجب أن يتضمن شكلًا من أشكال النضال...

آن فينه (الإعدام)

مصدر