رسالة من المهرجان "طحن البرتقال مع TH"

" "طماطم مع TH 2023" - إنهاء العنف ضد النساء والفتيات

أُقيم الحدث تحت شعار "إنهاء العنف ضد المرأة والفتيات". وتعتمد مجموعة TH "من أجل سعادة حقيقية" كأول قيمة أساسية من القيم الخمس الأساسية التي تسعى TH إلى تحقيقها.

منذ تأسيسها، لم تعمل مجموعة TH على بناء مبدأ الاحترام، وخاصة احترام المرأة في بيئة العمل فحسب، بل كانت أيضًا رائدة في نشر هذه الرسالة للمجتمع.

bna_th (4).JPG — أُقيم الحدث في اليوم العالمي للقضاء على العنف ضد المرأة. تصوير: دينه توين

صرحت السيدة هوانغ ثي ثانه ثوي، مديرة التنمية المستدامة في مجموعة تي إتش: "لطالما بذلت مجموعة تي إتش وصندوق مكانة فيتنام جهودًا للمساهمة في القضاء على التحيز الجنساني والصور النمطية الجنسانية على مستوى الفرد والأسرة والمجتمع، وخاصة في بيئة العمل. نؤمن بأن "الاحترام وعدم التمييز" من المبادئ المهمة لضمان مساواة الجميع في الأدوار والمناصب والأصوات والفرص والمزايا. ويُعد التنفيذ الواسع لحملة "برتقالي مع تي إتش" جهدًا من المجموعة لرفع مستوى الوعي العام بهذا الوضع. وفي الوقت نفسه، يُعبّر هذا عن إيمانها وعزمها على توفير مستقبل مشرق ومليء بالأمل لجميع من عانوا ويعانون من العنف".

bna_th (2).JPG — منذ عام ٢٠٠٨، اختار الأمين العام للأمم المتحدة اللون البرتقالي رمزًا للجهود والالتزامات الرامية إلى القضاء على العنف القائم على النوع الاجتماعي، وذلك للتحذير من بلوغ هذا الوضع أقصى درجات الخطورة عالميًا. الصورة: دينه توين

هذه هي السنة الثانية التي تنضم فيها مجموعة تي إتش وصندوق مكانة فيتنام إلى هيئة الأمم المتحدة للمرأة لتنظيم حملة "البرتقال العالمي - اتحدوا لإنهاء العنف القائم على النوع الاجتماعي". يحمل برنامج هذا العام رسالة: التنوع - المساواة - الشمول - التواصل - من أجل السعادة الحقيقية.

منذ عام ٢٠٠٨، اختار الأمين العام للأمم المتحدة اللون البرتقالي رمزًا للجهود والالتزامات الرامية إلى القضاء على العنف القائم على النوع الاجتماعي، وذلك للتحذير من خطورة هذه الظاهرة التي تكاد تكون في أعلى مستوياتها عالميًا. بالإضافة إلى هذا المعنى، يُعدّ اللون البرتقالي نفسه لونًا يجذب الانتباه، ويبعث شعورًا بالفرح والأمل في عالم خالٍ من العنف القائم على النوع الاجتماعي لدى جميع النساء والأطفال، وكذلك لدى أولئك الذين يعملون بلا كلل ليلًا نهارًا لتحقيق هذا الهدف.

bna_ th nghĩa đàn (12).JPG — ألقى السيد فيجاي كومار باندي، رئيس مجلس إدارة شركة تي إتش ميلك فود المساهمة (THMF)، كلمةً في الحفل. تصوير: دينه توين.

أُقيم البرنامج الإعلامي في 25 نوفمبر، وهو اليوم العالمي للقضاء على العنف ضد المرأة، وهو أيضًا يوم انطلاق الحملة العالمية "16 يومًا من التضامن لإنهاء العنف القائم على النوع الاجتماعي ضد النساء والفتيات" التي أطلقتها الأمم المتحدة. ويتزامن هذا أيضًا مع شهر العمل من أجل المساواة بين الجنسين والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والتصدي له، الذي تنظمه وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة سنويًا.

يهدف الحدث إلى زيادة الوعي وتحديد التحرش الجنسي في مكان العمل، وبالتالي اتخاذ إجراءات لإنهاء التحرش الجنسي في مكان العمل، وتعزيز بيئة عمل آمنة ومحترمة ومتساوية حتى يتمكن الموظفون من المساهمة بثقة في تطوير الأعمال.

bna_ th nghĩa đàn (21).JPG — قدّم مسؤولو وموظفو مجموعة TH خلال الفعالية العديد من الرسائل القيّمة، منها: للجميع حقوق وفرص متساوية. تصوير: دينه توين.

خلال الفعالية، تم إطلاع 200 موظف من مجموعة TH على أحدث المعلومات والمعارف حول المساواة بين الجنسين، والعنف القائم على النوع الاجتماعي، وتدابير منع ومكافحة التحرش الجنسي في مكان العمل. وطرح موظفو مجموعة TH العديد من الرسائل الهادفة، مثل: يتمتع الجميع بحقوق وفرص متساوية بغض النظر عن الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية؛ الصمت ليس سبيلاً لحماية نفسك ومن يتعرضون للتحرش الجنسي؛ المساواة بين الجنسين هي مفتاح القضاء على العنف ضد المرأة والطفل؛ قل لا للتحرش الجنسي في مكان العمل...

خلال الفعالية، استعرض ممثلو مجموعة TH أيضًا عملية استقبال ومعالجة حالات التحرش الجنسي في مكان العمل. وبناءً على ذلك، أنشأت المجموعة مجلسًا للوقاية من التحرش الجنسي في مكان العمل لضمان بيئة عمل آمنة ومحترمة ومتساوية لجميع الموظفين. كما يُولى دور الموظفين اهتمامًا خاصًا في جهود منع التحرش الجنسي في مكان العمل في مجموعة TH بشكل خاص، والعنف ضد النساء والفتيات بشكل عام.

bna_ th nghĩa đàn (16).JPG — خلال الفعالية، ناقش ممثلو مجموعة TH أيضًا عملية استقبال ومعالجة حالات التحرش الجنسي في مكان العمل. الصورة: دينه توين

في إطار هذه الفعالية، أقام ممثلو هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (UN WOMEN)، ومجموعة TH، ومعهد LIGHT، ومنظمة VSF، حفل التزام مشترك للقضاء على جميع أشكال العنف ضد المرأة والطفل، متضمنًا رسائل لضمان المساواة بين الجنسين: "التنوع - الإنصاف - الشمول - التواصل - من أجل سعادة حقيقية". تؤمن مجموعة TH بأن بيئة العمل التي تُطبّق هذه القيم ستُقدّم تجارب إيجابية للموظفين، وتُعزّز نقاط القوة المتنوعة للقوى العاملة، وتُحقق النجاح والتطور للمؤسسة بأكملها ولكل فرد فيها.

الريادة في تنفيذ الالتزام بتمكين المرأة - تلبية متطلبات التنمية المستدامة

قالت السيدة نجوين كيم لان، مديرة برنامج التمكين الاقتصادي للمرأة في وكالة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة: "باعتبارها من بين أفضل 30 شركة تعمل على تعزيز المساواة بين الجنسين في فيتنام، أثبتت مجموعة TH دائمًا مكانتها الرائدة في تحقيق التزامات الأمم المتحدة بتمكين المرأة (WEPs) وهي تزدهر بشكل متزايد".

وهذا أيضًا سببٌ مهمٌّ يُساعد المجموعة على التطور والازدهار أكثر فأكثر. فمن خلال العديد من السياسات والوثائق واللوائح المتعلقة بالمساواة بين الجنسين، تُهيئ شركة TH بيئة عملٍ متساوية وآمنة للموظفين، خاليةً تمامًا من أي تمييز في مكان العمل.

bna_ th nghĩa đàn (15).JPG — السيدة نجوين كيم لان، مديرة برنامج التمكين الاقتصادي للمرأة في هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة). تصوير: دينه توين

بفضل سياساتها وحلولها المحددة، أصبحت شركة تي إتش من الشركات الرائدة في تعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل والمجتمع. وصرحت السيدة نجوين كيم لان قائلةً: "الموظفون هم ثروات الشركة. وإذا تعلموا العمل في بيئة عمل متساوية وآمنة، فسيعملون بإنتاجية وجودة وكفاءة عالية، ويبتكرون مبادرات ويحسنون أداء العمل. وقد طبقت مجموعة تي إتش محتوىً جيدًا للمساواة بين الجنسين، مُلبيةً بذلك متطلبات التنمية المستدامة".

لأول مرة، شارك السيد لي فان كاو، العامل في المزرعة رقم 4، وهي تجمع مزارع الألبان التابع لمجموعة TH في نغيا دان، في مهرجان "أورانج بول" (مسابقة مزارع البرتقال)، وقال إن هذا النشاط ذو قيمة كبيرة لجميع العاملين. لأنه أدرك أنه في أي مؤسسة أو مشروع، بمجرد احترام عوامل المساواة والإنصاف والتنوع بين الأفراد وتهيئة الظروف المناسبة للتطور، ستتضح فرص نمو وازدهار تلك المؤسسة أو المشروع بشكل أكبر. على سبيل المثال، في المؤسسة التي يعمل بها، هناك العديد من الوظائف التي تبدو "غير مناسبة للنساء"، لكن جميع زميلاته أنجزنها بامتياز، وحققن كفاءة اقتصادية متميزة للوحدة.

عندما طُلب من السيد كاو التحدث عن مساهمات زملائه من الجنس الآخر، أجاب بفخر: "مزرعة الألبان التابعة لمجموعة TH هي نظام مزارع إنتاجية مركزة وواسعة النطاق، لذا فهي تستخدم آلات متخصصة تتطلب صحة ومهارات عالية جدًا. كما يتعين على الرجال العمل بجد واجتهاد. ومع ذلك، في وحدتي، توجد دائمًا مشغلات آلات متميزات. ببساطة لأنهن شغوفات حقًا بعملهن، والشركة تدعمهن دائمًا وتهيئ لهن الظروف اللازمة لتطوير أنفسهن على أكمل وجه."

bna_ th nghĩa đàn (23).JPG — شارك في الفعالية أكثر من 200 ضابط وموظف من هيئة النقل البري بحماس. تصوير: دينه توين

بعد عملها مع مجموعة TH لأكثر من 13 عامًا، تفخر السيدة لي ثي هونغ دات، المشرفة ورئيسة نقابة عمال مزرعة الألبان رقم 5، بالعمل في بيئة مهنية وعادلة ومتساوية، بغض النظر عن المنصب أو الجنس. وأضافت: "هنا، نشعر باهتمام القادة والمديرين لضمان بيئة عمل آمنة ومتساوية لجميع العمال. وبالتالي، تتاح لنا الفرصة لتطوير أنفسنا، والمساهمة وفقًا لقدراتنا، دون أي تمييز بين الرجال والنساء".

باعتبارها وحدةً تضم 61% من الموظفات من إجمالي عدد الموظفين والمسؤولين، دأبت شركة تي إتش ميلك فود المساهمة (THMF) على ضمان سياساتٍ لدعم وتهيئة أفضل الظروف للنساء لتعزيز قدراتهن. وصرحت السيدة لو ثي ثو هيين، المديرة العامة لشركة تي إتش ميلك فود المساهمة: "تعتمد الشركة استراتيجيةً دائمةً لتنظيم خطط العمل وترتيبها بشكلٍ معقول، لا سيما مراقبة خطط واحتياجات الموظفات الإنجابية لضمان عدم إهمال الموارد البشرية، مع ضمان التطبيق الصارم لمزايا وبرامج الأمومة، بما يُهيئ جميع الظروف التي تُمكّن المرأة من تحقيق التوازن بين العمل والمهنة والشغف والأسرة".

كان للحدث الإعلامي " نخب البرتقال مع TH 2023" - لإنهاء العنف ضد النساء والفتيات - أثرٌ بالغٌ في مسيرة مجموعة TH للاحتفال بالبرتقال لعام 2023. وقد انتشرت رسالة التنوع - المساواة - الشمول - التواصل - من أجل السعادة الحقيقية على نطاق واسع، ليس فقط بين موظفي مجموعة TH، بل بين جميع أفراد المجتمع في جميع أنحاء البلاد، سعيًا نحو عالم أكثر أمانًا ومساواةً وأفضل لجميع النساء والفتيات في فيتنام.

هذا العام، تُقام حملة "To Cam Cung TH" مباشرةً في 15 فرعًا من فروع TH true mart في هانوي و10 فروع في مدينة هو تشي منه، وذلك من 15 نوفمبر إلى 15 ديسمبر 2023. وسيتم تزيين فروع TH true mart المشاركة في الحملة بركن برتقالي بارز. وسيحصل كل عميل يشتري منتجًا برتقاليًا ويضع مشترياته في الركن البرتقالي، ويشارك رسالة الحملة باستخدام هاشتاغ "TocamcungTH"، على هدية قيّمة. بالإضافة إلى ذلك، سيساهم صندوق "من أجل مكانة فيتنامية" بمبلغ 630 دونجًا فيتناميًا في الصندوق، مقابل كل منتج برتقالي يشتريه العملاء في فروع TH true mart الخمسة والعشرين المذكورة أعلاه، لدعم تحسين سبل عيش النساء المعنفات اللواتي يعانين من ظروف صعبة.
سيتم تشغيل كل قرض بقيمة لا تقل عن 10 ملايين دونج فيتنامي بنظام تناوبي بدون فوائد للمستفيدين. ومن المتوقع التبرع بمبلغ 300 مليون دونج فيتنامي من خلال حملة "معاً من أجل 2023" لدعم سبل عيش النساء المعنفات اللواتي يعشن ظروفاً صعبة في منطقة موونغ آنغ، مقاطعة ديان بيان.

مصدر