رسالة من المهرجان "طحن البرتقال مع TH"

" "أورانج بول مع TH 2023" - إنهاء العنف ضد المرأة والفتيات

أُقيم الحدث تحت شعار "إنهاء العنف ضد المرأة والفتيات". وتتخذ مجموعة TH من "السعادة الحقيقية" أول قيمة أساسية من القيم الخمس الأساسية التي تسعى TH إلى تحقيقها.

منذ تأسيسها، لم تكتف مجموعة TH ببناء مبدأ الاحترام، وخاصة احترام المرأة في بيئة العمل، بل كانت أيضًا رائدة في نشر هذه الرسالة للمجتمع.

bna_th (4).JPG — أُقيم الحدث في اليوم العالمي للقضاء على العنف ضد المرأة. تصوير: دينه توين

قالت السيدة هوانغ ثي ثانه ثوي، مديرة التنمية المستدامة في مجموعة تي إتش: "لطالما بذلت مجموعة تي إتش وصندوق مكانة فيتنام جهودًا للمساهمة في القضاء على التحيز الجنساني والصور النمطية الجنسانية على مستوى الفرد والأسرة والمجتمع، وخاصة في بيئة العمل. نؤمن بأن "الاحترام وعدم التمييز" من المبادئ المهمة لضمان مساواة الجميع في الأدوار والمناصب والأصوات والفرص والمنافع. ويمثل التنفيذ الواسع لحملة "برتقالي مع تي إتش" جهدًا من المجموعة لرفع مستوى الوعي العام بهذا الوضع. وفي الوقت نفسه، يعكس هذا العمل إيمانًا وعزمًا على جلب اللون البرتقالي - مستقبل مشرق ومفعم بالأمل - لجميع من عانوا ويعانون من العنف".

bna_th (2).JPG — منذ عام ٢٠٠٨، اختار الأمين العام للأمم المتحدة اللون البرتقالي رمزًا للجهود والالتزامات الرامية إلى القضاء على العنف القائم على النوع الاجتماعي، وذلك للتحذير من خطورة هذا الوضع، الذي يكاد يكون على أشدها عالميًا. الصورة: دينه توين

هذه هي السنة الثانية التي تنضم فيها مجموعة تي إتش ومؤسسة مكانة فيتنام إلى هيئة الأمم المتحدة للمرأة لتنظيم حملة "البرتقالية العالمية - اتحدوا لإنهاء العنف القائم على النوع الاجتماعي". يحمل برنامج هذا العام رسالة: التنوع - المساواة - الشمول - التواصل - من أجل سعادة حقيقية.

منذ عام ٢٠٠٨، اختار الأمين العام للأمم المتحدة اللون البرتقالي رمزًا للجهود والالتزامات الرامية إلى القضاء على العنف القائم على النوع الاجتماعي، وذلك للتحذير من خطر هذه الظاهرة الذي يكاد يكون الأعلى عالميًا. بالإضافة إلى هذا المعنى، يُعدّ اللون البرتقالي نفسه لونًا جذابًا بصريًا، إذ يبعث على البهجة والأمل في عالم خالٍ من العنف القائم على النوع الاجتماعي لدى جميع النساء والأطفال، وكذلك لدى أولئك الذين يعملون بلا كلل ليلًا نهارًا لتحقيق هذا الهدف.

bna_ th nghĩa đàn (12).JPG — ألقى السيد فيجاي كومار باندي، رئيس مجلس إدارة شركة تي إتش ميلك فود المساهمة (THMF)، كلمةً في الحفل. تصوير: دينه توين

أُقيم البرنامج الإعلامي في 25 نوفمبر، وهو اليوم العالمي للقضاء على العنف ضد المرأة، وهو أيضًا يوم انطلاق الحملة العالمية "16 يومًا من التضامن لإنهاء العنف القائم على النوع الاجتماعي ضد النساء والفتيات" التي أطلقتها الأمم المتحدة. ويتزامن هذا أيضًا مع شهر العمل من أجل المساواة بين الجنسين والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والتصدي له، والذي ترأسه سنويًا وزارة العمل وذوي الاحتياجات الخاصة والشؤون الاجتماعية .

يهدف الحدث إلى زيادة الوعي وتحديد التحرش الجنسي في مكان العمل، وبالتالي اتخاذ إجراءات لإنهاء التحرش الجنسي في مكان العمل، وتعزيز بيئة عمل آمنة ومحترمة ومتساوية حتى يتمكن الموظفون من المساهمة بثقة في تطوير الأعمال.

bna_ th nghĩa đàn (21).JPG — قدّم موظفو مجموعة TH خلال الفعالية العديد من الرسائل القيّمة، منها: للجميع حقوق وفرص متساوية. الصورة: دينه توين.

خلال الفعالية، تم إطلاع 200 موظف من مجموعة TH على أحدث المعلومات والمعارف حول المساواة بين الجنسين، والعنف القائم على النوع الاجتماعي، وتدابير منع ومكافحة التحرش الجنسي في مكان العمل. وطرح موظفو مجموعة TH العديد من الرسائل الهادفة، مثل: للجميع حقوق وفرص متساوية بغض النظر عن الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية؛ الصمت ليس سبيلاً لحماية نفسك ومن يتعرضون للتحرش الجنسي؛ المساواة بين الجنسين هي مفتاح إنهاء العنف ضد المرأة والطفل؛ قل لا للتحرش الجنسي في مكان العمل...

خلال الفعالية، استعرض ممثلو مجموعة TH أيضًا عملية استقبال ومعالجة حالات التحرش الجنسي في مكان العمل. وبناءً على ذلك، أنشأت المجموعة لجنةً لمنع التحرش الجنسي في مكان العمل لضمان بيئة عمل آمنة ومحترمة ومتساوية لجميع الموظفين. كما يُولي دور الموظفين اهتمامًا خاصًا في جهود منع التحرش الجنسي في مكان العمل في مجموعة TH بشكل خاص، والعنف ضد النساء والفتيات بشكل عام.

bna_ th nghĩa đàn (16).JPG — خلال الفعالية، ناقش ممثلو مجموعة TH أيضًا عملية استقبال ومعالجة حالات التحرش الجنسي في مكان العمل. الصورة: دينه توين

في إطار هذه الفعالية، أقام ممثلون عن هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (UN WOMEN)، ومجموعة TH، ومعهد LIGHT، ومنظمة VSF، حفل التزام مشترك للقضاء على جميع أشكال العنف ضد المرأة والطفل، متضمنًا رسائل لضمان المساواة بين الجنسين: "التنوع - الإنصاف - الشمول - التواصل - من أجل سعادة حقيقية". تؤمن مجموعة TH بأن بيئة العمل التي تُطبّق هذه القيم ستُقدّم تجارب إيجابية للموظفين، وتُعزّز نقاط القوة المتنوعة للقوى العاملة، وتُحقق النجاح والتطور للمؤسسة بأكملها ولكل فرد فيها.

الريادة في تنفيذ الالتزام بتمكين المرأة - تلبية متطلبات التنمية المستدامة

قالت السيدة نجوين كيم لان، مديرة برنامج التمكين الاقتصادي للمرأة التابع لهيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة: "باعتبارها من بين أفضل 30 شركة تعمل على تعزيز المساواة بين الجنسين في فيتنام، فقد أثبتت مجموعة TH دائمًا مكانتها الرائدة في تحقيق التزام الأمم المتحدة بتمكين المرأة (WEPs) وهي تزدهر بشكل متزايد".

وهذا أيضًا سببٌ مهمٌّ يُساعد المجموعة على التطور والازدهار. فمن خلال العديد من السياسات والوثائق واللوائح التي تُطبّق المساواة بين الجنسين، تُهيئ شركة TH بيئة عملٍ متساوية وآمنة للموظفين، خاليةً تمامًا من التمييز في مكان العمل.

bna_ th nghĩa đàn (15).JPG — السيدة نجوين كيم لان، مديرة برنامج التمكين الاقتصادي للمرأة في هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة). تصوير: دينه توين

بفضل سياساتها وحلولها المحددة، أصبحت شركة تي إتش من الشركات الرائدة في تعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل والمجتمع. وصرحت السيدة نجوين كيم لان قائلةً: "الموظفون هم ثروات الشركة. وإذا تعلموا العمل في بيئة عمل متساوية وآمنة، فسيعملون بإنتاجية وجودة وكفاءة عالية، ويبتكرون مبادرات ويحسنون أداء العمل. وقد طبقت مجموعة تي إتش محتوى جيدًا للمساواة بين الجنسين، مُلبيةً بذلك متطلبات التنمية المستدامة".

شارك السيد لي فان كاو، الذي يعمل في المزرعة رقم 4، وهي تجمع مزارع ألبان تابع لمجموعة TH في نغيا دان، لأول مرة في مهرجان "أورانج بول" (مسابقة مزارع البرتقال)، وقال إن هذا النشاط ذو قيمة كبيرة لجميع العاملين. لأنه أدرك أنه في أي مؤسسة أو مشروع، بمجرد احترام عوامل المساواة والإنصاف والتنوع لكل فرد وتهيئة الظروف المناسبة للتطور، ستتضح فرص تطور وازدهار تلك المؤسسة أو المشروع بشكل أكبر. على سبيل المثال، في المؤسسة التي يعمل بها، هناك العديد من الوظائف التي تبدو "غير مناسبة للنساء"، لكن زميلاته أنجزنها بامتياز، وحققن كفاءة اقتصادية متميزة للوحدة.

عندما طُلب من السيد كاو التحدث عن مساهمات زملائه من الجنس الآخر، أجاب بفخر: "مزرعة الألبان التابعة لمجموعة TH هي نظام مزارع إنتاجية مركزة وواسعة النطاق، لذا فهي تستخدم آلات متخصصة تتطلب صحة ومهارات عالية جدًا. كما يضطر الرجال للعمل بجد. ومع ذلك، في وحدتي، توجد دائمًا مشغلات آلات متميزات. ببساطة لأنهن شغوفات بعملهن، والشركة تدعمهن دائمًا وتهيئ لهن الظروف اللازمة لتطوير أنفسهن على أكمل وجه."

bna_ th nghĩa đàn (23).JPG — شارك أكثر من 200 موظف من شركة TH بحماس في الفعالية. الصورة: دينه توين

بعد عملها في مجموعة TH لأكثر من 13 عامًا، تفخر السيدة لي ثي هونغ دات، المشرفة ورئيسة اتحاد مزرعة الألبان رقم 5، بالعمل في بيئة مهنية وعادلة ومتساوية، بغض النظر عن المنصب أو الجنس. وأضافت: "هنا، نشعر باهتمام القادة والمديرين لضمان بيئة عمل آمنة ومتساوية لجميع العمال. وبالتالي، تتاح لنا الفرصة لتطوير أنفسنا، والمساهمة وفقًا لقدراتنا، دون أي تمييز بين الرجال والنساء".

باعتبارها وحدةً تضم 61% من إجمالي عدد موظفيها من النساء، دأبت شركة تي إتش ميلك فود المساهمة (THMF) على اتباع سياسة دعم وتهيئة أفضل الظروف للنساء لتعزيز قدراتهن. وصرحت السيدة لو ثي ثو هيين، المديرة العامة لشركة تي إتش ميلك فود المساهمة: "تعتمد الشركة دائمًا استراتيجيةً لتنظيم العمل وتخطيطه بشكل معقول، لا سيما مراقبة خطط واحتياجات الموظفات الإنجابية لضمان عدم إهمال الموارد البشرية، مع ضمان التطبيق الصارم للمزايا وأنظمة الأمومة، بما يُهيئ جميع الظروف التي تُمكّن المرأة من تحقيق التوازن بين العمل والمهنة والشغف والأسرة".

لقد ترك الحدث الإعلامي " رمي البرتقال مع TH 2023" - لإنهاء العنف ضد النساء والفتيات - أثرًا بالغًا على مسيرة مجموعة TH في حملة "اللون البرتقالي" لعام 2023. رسالة التنوع - العدالة - الشمول - التواصل - من أجل السعادة الحقيقية، مُنتشرة على نطاق واسع، ليس فقط بين موظفي مجموعة TH، بل أيضًا بين جميع أنحاء البلاد، سعيًا نحو عالم أكثر أمانًا ومساواةً وأفضل لجميع النساء والفتيات في فيتنام.

هذا العام، تُقام حملة "To Cam Cung TH" مباشرةً في 15 فرعًا من فروع TH true mart في هانوي و10 فروع في مدينة هو تشي منه، وذلك من 15 نوفمبر إلى 15 ديسمبر 2023. وسيتم تزيين فروع TH true mart المشاركة في الحملة بركن برتقالي بارز. وسيحصل كل عميل يشتري منتجًا برتقاليًا ويسجل دخوله في الركن البرتقالي، ويشارك رسالة الحملة باستخدام هاشتاغ "TocamcungTH"، على هدية قيّمة. بالإضافة إلى ذلك، سيساهم صندوق "من أجل مكانة فيتنامية" بمبلغ 630 دونجًا فيتناميًا مقابل كل منتج برتقالي يشتريه العملاء في فروع TH true mart الخمسة والعشرين المذكورة أعلاه، لدعم تحسين سبل عيش النساء المعنفات اللواتي يعانين من ظروف صعبة.
سيتم تشغيل كل قرض بقيمة لا تقل عن 10 ملايين دونج فيتنامي بنظام تناوبي بدون فوائد للمستفيدين. ومن المتوقع التبرع بمبلغ 300 مليون دونج فيتنامي من خلال حملة "معاً من أجل 2023" لدعم سبل عيش النساء المعنفات اللواتي يعشن ظروفاً صعبة في منطقة موونغ آنغ، مقاطعة ديان بيان.

مصدر