النساء اللواتي يعملن من أجل الحرية لا يتمتعن إلا بالقليل من الحماية.

قالت الأستاذة المشاركة، الدكتورة دانج ثي هوا، نائبة مدير معهد علم الاجتماع وعلم النفس (أكاديمية فيتنام للعلوم الاجتماعية)، إنه في صورة التنمية للاقتصاد الحديث، لا تزال النساء حاضرات في العديد من الطبقات والمجالات المختلفة، من المكاتب إلى الأسواق التقليدية، ومن الشركات إلى الشوارع الصغيرة. إنهن عاملات وأولئك الذين يحافظون على أساس الأسرة. والجدير بالذكر أن مجموعة النساء اللواتي يكسبن لقمة العيش بشكل مستقل، هذه قوة عاملة تقدم مساهمات عملية في الاقتصاد الحضري، ولكنها مجموعة لا تتمتع بحقوق مضمونة وضمان اجتماعي. غالبًا ما يعملن بدون عقود، وغير مؤمن عليهن، ولديهن دخول غير مستقرة ويواجهن صعوبة في الوصول إلى سياسات الضمان الاجتماعي. وعلى الرغم من أنهن يساهمن كثيرًا في المجتمع، إلا أن حقوقهن لا تزال غير مضمونة وفقًا لذلك.
وفقًا لبحث أجرته الأستاذة المشاركة دانغ ثي هوا، تلعب النساء العاملات لحسابهن الخاص حاليًا دورًا رئيسيًا في الحفاظ على معيشة أسرهن. يقمن بأعمال بسيطة، مثل الأعمال التجارية الصغيرة، وتدبير المنزل، والباعة الجائلين، والعاملين بالساعة، وما إلى ذلك، ويواجهن مخاطر جمة. فعندما يتقلب السوق أو تحدث أزمة، يُصبحن الفئة الأكثر عرضة للخطر.
رغم التحديات التي تواجهها، لا تزال النساء المستقلات يُظهرن مرونةً وقدرةً على التكيف. يبحثن بنشاط عن الفرص، ويتعلمن مهارات جديدة، ويستخدمن التكنولوجيا لتحسين سبل عيشهن. يتزايد عدد النساء اللواتي يستخدمن الهواتف الذكية للبيع عبر الإنترنت، أو للعثور على وظائف عبر التطبيقات، أو لتشكيل مجموعات مجتمعية لدعم بعضهن البعض. هذه التغييرات الصغيرة تُظهر تطلعاتهن وإمكاناتهن الكبيرة إذا ما دُعمت في الاتجاه الصحيح. تعكس هذه التغييرات الإمكانات الكبيرة للمرأة إذا ما أتيحت لها الظروف المناسبة للتطور.
قالت الأستاذة المشاركة دانغ ثي هوا إنه في سياق الاقتصاد الرقمي، لا يقتصر تمكين المرأة على خلق فرص عمل فحسب، بل يشمل أيضًا توفير فرص الحصول على المعرفة والمهارات والضمان الاجتماعي. ينبغي أن تكون السياسات الموجهة للمرأة أكثر جوهرية، وأن تُصمم لتناسب ظروف الدخل واحتياجات كل فئة. يجب أن يشارك العاملون لحسابهم الخاص في التأمين الاجتماعي الطوعي، وأن يتمتعوا بسياسات قروض تفضيلية، وأن يتلقوا تدريبًا على المهارات المهنية والرقمية. عندما تتمتع المرأة بالحق في اتخاذ القرارات الاقتصادية، فإنها لا تُحسّن حياتها فحسب، بل تُسهم أيضًا في بناء أسر مستدامة ومجتمع مستقر.
سياسة تنمية المرأة ودمجها
وفقاً للأستاذة المشاركة، الدكتورة دانج ثي هوا، فإن تعزيز القوة الاقتصادية للمرأة يتطلب تنفيذاً متزامناً على عدة مستويات، بدءاً من تطوير المؤسسات والسياسات وصولاً إلى التنفيذ المحلي. ويمكن للسلطات المحلية أن تلعب دوراً هاماً في دعم المرأة في التدريب المهني، والحصول على رأس المال، وتطوير نماذج الأعمال الصغيرة، وربط الإنتاج. لذلك، من الضروري توسيع برامج القروض التفضيلية، وتشجيع إنشاء التعاونيات ومجموعات المشاريع النسائية الناشئة، ومساعدتهن على الإنتاج والادخار وإدارة الشؤون المالية بفعالية.
عندما تُتاح للمرأة فرصة إنشاء وظائف خاصة بها، ستكتسب الثقة وتُعتبر شريكة متساوية في التنمية الاقتصادية. إن ربط المساواة بين الجنسين بالتحول الرقمي، ودعم المرأة في الوصول إلى التكنولوجيا، وتحسين مهاراتها في استخدام المنصات الإلكترونية، لن يساعدها على التكيف مع تغيرات السوق فحسب، بل سيفتح آفاقًا جديدة في التجارة الإلكترونية والاقتصاد الإبداعي. وعندما تتسلح بالمهارات الرقمية، ستتمكن المرأة من تطوير مسيرتها المهنية بشكل استباقي والتواصل مع السوق دون قيود المكان أو الزمان.
علاوةً على ذلك، من الضروري تعزيز سياسات الضمان الاجتماعي للنساء، وخاصةً العاملات لحسابهن الخاص. فالمشاركة في التأمين الصحي ، وتأمين المعاشات التقاعدية، وأنظمة الأمومة المرنة، من شأنها أن تُشعر المرأة بمزيد من الأمان أثناء العمل، مع تقليل مخاطر الحياة. هذا الاهتمام لا يُظهر المسؤولية الاجتماعية فحسب، بل يُمثل أيضًا أساسًا لتحقيق المساواة الحقيقية بين الجنسين.
اتفق الدكتور هوانغ فو لينه تشي، المحاضر في جامعة الاقتصاد (جامعة فيتنام الوطنية، هانوي)، مع الأستاذة المشاركة الدكتورة دانج ثي هوا، مؤكدًا أن التمكين الاقتصادي للمرأة هو مفتاح إطلاق العنان لكامل إمكانات القوى العاملة النسائية. فعندما تُعلّم المرأة وتُوظّف وتُشجَّع على بدء مشاريعها الخاصة، لا يقتصر الأمر على زيادة الموارد البشرية فحسب، بل يحفّزها أيضًا على الإبداع والابتكار.
ينبغي أن تولي سياسات دعم المرأة اهتمامًا أكبر لمسألة الحصول على رأس المال والتدريب المهني. واقترحت توسيع نطاق برامج التمويل الأصغر، وصناديق دعم سبل العيش، أو دعم القروض الصغيرة للنساء، لا سيما في المناطق الريفية والمحرومة. إلى جانب ذلك، من الضروري تعزيز برامج التدريب على المهارات الرقمية، ومهارات الأعمال، والإدارة المالية لمساعدة النساء على إدارة أعمالهن بثقة.

وفقاً للدكتور هوانغ فو لينه تشي، لا يُمثل التحول الرقمي تحدياً فحسب، بل يُمثل أيضاً فرصةً عظيمةً للنساء للمشاركة في سوق العمل المرن. فإذا ما تلقّين التدريب والدعم اللازمين للوصول إلى التكنولوجيا، يُمكنهن النجاح بلا شك في نماذج عمل جديدة، مثل التجارة الإلكترونية والأعمال التجارية عبر الإنترنت أو تقديم خدمات مبتكرة. وفي الوقت نفسه، من خلال التنسيق بين الدولة والشركات والمنظمات الاجتماعية في تطبيق سياسات المساواة بين الجنسين، والتكاتف في التدريب، وخلق فرص العمل، وضمان الضمان الاجتماعي، لن تظلّ المرأة فئةً محرومةً، بل ستصبح قوةً رائدةً في التنمية الاقتصادية. إن تعزيز القوة الاقتصادية للمرأة يُشكّل قوةً دافعةً للمجتمع. فالمجتمع المستدام هو المجتمع الذي تستطيع فيه المرأة الدراسة والعمل والمساهمة وتحقيق التقدير.
أضاف الدكتور هوانغ فو لينه تشي أن رحلة تمكين المرأة يجب أن تبدأ بالفهم والرفقة. فكل سياسة وكل دعم، إن كان نابعًا من التعاطف والاحترام، كفيلٌ بإحداث تغييرات كبيرة. فعندما تكون المرأة أقوى اقتصاديًا، سيتمتع المجتمع أيضًا بأساسٍ أكثر متانة للتنمية.
المصدر: https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-quyen-nhieu-hon-cho-phu-nu-tao-nen-tang-phat-trien-20251019171711079.htm
تعليق (0)