أحدث المعلومات حول زيادة الراتب الأساسي في عام 2025

أرسلت السيدة NTT سؤالاً إلى وزارة الداخلية بشأن تطبيق القرار رقم 83-KL/TW. أصدرت الحكومة القرار رقم 918/QD-TTg، الذي كُلِّفت بموجبه وزارة الداخلية برفع تعديلات وإضافات إلى أحكام قانون الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام المتعلقة بنظام زيادة الرواتب وتمديد فترة زيادتها إلى الجهات المختصة. تأمل السيدة T. أن تُبلغ وزارة الداخلية عن تطبيق هذا القرار.

كما سألت السيدة ت. هل سيتم زيادة الراتب الأساسي في عام 2025 بما يتناسب مع الوضع التنموي الاجتماعي والاقتصادي ؟

وزارة الداخلية ترد على معلومات حول زيادة الراتب الأساسي في عام 2025. صورة توضيحية

بخصوص الموضوع المذكور أعلاه، فيما يتعلق بإضافة اللوائح القانونية المتعلقة بنظام زيادة الرواتب، تعلن وزارة الداخلية عن تعديل نظام زيادة الرواتب المتعلق بتعديل قانون الكوادر والموظفين المدنيين وقانون الموظفين العموميين.

وتقوم وزارة الداخلية حاليا بتقديم تعديلات وإضافات لقانون الكوادر والموظفين المدنيين وقانون الموظفين العموميين إلى الجهات المختصة، بما في ذلك أحكام بشأن أنظمة زيادة الرواتب وتمديد فترات زيادة الرواتب.

فيما يتعلق بتقدم بناء جدول جديد للأجور حسب الوظائف، وفقًا لهذه الوزارة، تنفيذًا للقرار رقم 83-KL/TW للمكتب السياسي ، والذي تم بموجبه تكليف اللجنة الاقتصادية المركزية برئاسة المراجعة الأولية لتنفيذ القرار رقم 27-NQ/TW.

وعلى وجه التحديد، قامت اللجنة الاقتصادية المركزية بالتنسيق مع لجنة الحزب بوزارة الداخلية والوزارات والفروع ذات الصلة لدراسة وتقييم مدى ملاءمة وإمكانية التنفيذ واقتراح تنفيذ 5 جداول رواتب جديدة و9 أنظمة بدلات جديدة للقطاع العام لتقديمها إلى اللجنة المركزية للنظر فيها بعد عام 2026، عندما يصدر المكتب السياسي وينفذ نظام قوائم الوظائف في النظام السياسي.

وفيما يتعلق بزيادة الراتب الأساسي في عام 2025 وضمان المزايا للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين العموميين الذين يستمرون في العمل، أفادت وزارة الداخلية أن عام 2025 هو العام الأخير لتنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية والخطة المالية الخمسية 2021-2025.

ومع ذلك، وفي ظل التقلبات الاجتماعية والاقتصادية العديدة المحلية والدولية، فمن المتوقع أن تواجه إيرادات الموازنة العامة للدولة العديد من الصعوبات.

ولذلك، وبحسب وزارة الداخلية، فإنه في عام 2025 لن يكون هناك أساس للنظر في استمرار تعديل رواتب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والسياسات الأخرى.

وفي وقت سابق، أثناء تقديم تقرير حول إصلاح سياسات الرواتب والبدلات الاجتماعية، قال وزير الداخلية فام تي ثانه ترا إنه اعتبارًا من 1 يوليو 2024، تم رفع الراتب الأساسي من 1.8 مليون دونج إلى 2.34 مليون دونج شهريًا، وهو ما يعادل زيادة بنسبة 30٪.

مقارنةً بعام ٢٠١٨، أي قبل إصدار الحكومة المركزية للقرار رقم ٢٧، ارتفع الراتب الأساسي بنسبة إجمالية قدرها ٦٨.٣٪، من ١.٣٩ مليون دونج فيتنامي. كما أن معدل التعديل هذا أعلى بنسبة ٤٣.٥٪ من زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمية المطبقة في قطاع الأعمال.

المصدر Congthuong.vn

المصدر: https://baotayninh.vn/thong-tin-moi-nhat-ve-tang-luong-co-so-trong-nam-2025-a189974.html