رئيس الوزراء: تعزيز التعاون العمالي مع فيتنام

في فترة ما بعد الظهر من يوم 1 يوليو، حضر رئيس الوزراء فام مينه تشينه في سيول، خلال زيارته الرسمية لكوريا، منتدى التعاون العمالي بين فيتنام وكوريا، وقدم الهدايا وشجع العمال الفيتناميين في كوريا.

نُظِّم المنتدى من قِبَل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة، ووزارة التخطيط والاستثمار ، بالتنسيق مع السفارة الفيتنامية في كوريا. وحضره أيضًا رئيس المجلس الاقتصادي والاجتماعي والعمالي الكوري، كيم مون سو، ورئيس هيئة تنمية الموارد البشرية الكورية، لي وو يونغ، وأعضاء الوفد الفيتنامي الزائر لكوريا.

فيتنام تتصدر الدول في إرسال العمال إلى كوريا

وبحسب التقارير والآراء التي طرحت في المنتدى، فإن عدد العمال الفيتناميين الذين يتوجهون إلى كوريا يتزايد بسرعة كل عام، وفيتنام حاليا ضمن المجموعة الرائدة من البلدان التي ترسل عمالا إلى كوريا (حوالي 66 ألف عامل).

بعد العمل في كوريا والدراسة وتجميع الكثير من المعرفة والمهارات في بيئة عمل جيدة، مع القدرة على اللغة الأجنبية وأسلوب العمل المهني، عاد العديد من العمال الفيتناميين إلى فيتنام لبدء أعمال تجارية ناجحة.

ويتزايد أيضًا عدد العمال الكوريين العاملين في فيتنام بسرعة كل عام (حوالي 20 ألف عامل)، ليحتلوا المرتبة الأولى ويمثلون أكثر من 16% من إجمالي عدد العمال الأجانب العاملين في فيتنام (122.660 شخصًا).

معظم العمال الكوريين مؤهلون تأهيلا عاليا، حيث يعمل 7625 شخصا في مناصب إدارية وتنفيذية، وهو ما يمثل أكثر من 38%؛ ويبلغ عدد فريق الخبراء والفنيين أكثر من 11 ألف شخص، وهو ما يمثل ما يقرب من 62%.

وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج (الصورة: VGP).

قال وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج إن الأخبار الجيدة هي أن الوكالات الكورية جاءت مؤخرًا إلى فيتنام للمراجعة والتفتيش والموافقة رسميًا على السماح للشباب الفيتناميين المتميزين بمواصلة العودة بموجب برنامج عمل مدته 4 سنوات، وفقًا لمتطلبات التدريب المهني عالي الجودة والمهارات الأعلى.

وقال الوزير "نعتقد أنه في المستقبل، ستستمر العلاقة بين العمال الفيتناميين والكوريين في التوسع في اتجاه التدريب على المهن المهنية عالية الجودة والإنتاجية والأعلى دخلاً، وستكون حقًا مكانًا لتعزيز المعرفة والخبرة والمهارات والأسلوب الصناعي".

أكد السيد لي وو يونغ، رئيس هيئة تنمية الموارد البشرية في كوريا، أن العمال الفيتناميين ساهموا مساهمة كبيرة في تنمية البلدين، وأن برنامج دعم العمالة يُعدّ أيضًا محور اهتمام الحكومة الكورية. وأشار إلى ضرورة تقصير إجراءات دخول العمال إلى كوريا، وبناء آلية جديدة لاختيار العمالة تكون أكثر فعاليةً وشموليةً.

خلق الظروف الأكثر ملاءمة للموظفين لتكريس أنفسهم بالكامل.

وفي كلمته في المنتدى، أكد رئيس الوزراء فام مينه تشينه على الأهمية الكبيرة للمنتدى بالنسبة لهيئات الإدارة وأصحاب العمل والموظفين في كلا البلدين.

وفيما يتعلق بالعلاقات الفيتنامية الكورية، أكد رئيس الوزراء أن العلاقة بين البلدين قائمة منذ القرن الثاني عشر ولم تكن أبدا جيدة كما هي الآن، خاصة وأن البلدين رفعا علاقتهما إلى شراكة استراتيجية شاملة في عام 2022.

وقال رئيس الوزراء "خلال هذه الزيارة، شعرت بوضوح بأجواء الصدق والثقة والتقدير والاحترام والدعم المتبادل في التنمية بين البلدين والشعبين".

رئيس الوزراء فام مينه تشينه يتحدث في المنتدى (الصورة: VGP).

وقال رئيس الوزراء إن التعاون العمالي بين فيتنام وكوريا الجنوبية يمثل نقطة مضيئة في العلاقات الثنائية بين البلدين، خاصة وأن العديد من العمال الفيتناميين عادوا إلى كوريا للعمل، ما يدل على أن كوريا تحتاج إلى العمال الفيتناميين وأن الجانبين راضون عن التعاون العمالي الثنائي.

أكد رئيس الوزراء أن إمكانات التعاون في مجال العمل بين البلدين لا تزال كبيرة جدًا. كوريا دولة ذات قاعدة اجتماعية واقتصادية متطورة للغاية، إلا أن سكانها يشيخون بسرعة، ومعدل المواليد فيها من بين الأدنى عالميًا، وتعاني من نقص الموارد البشرية في مجالات مثل الصناعة والزراعة ومصايد الأسماك والسياحة والخدمات. في المقابل، فيتنام دولة نامية وتتمتع بتركيبة سكانية ذهبية، مع وفرة في الموارد البشرية الشابة.

إلى جانب الجوانب الإيجابية، للتعاون العمالي بين البلدين بعض الجوانب السلبية. ووفقًا لرئيس الوزراء، يُعدّ هذا أمرًا طبيعيًا لمجتمع عمالي كبير في فيتنام. المهم هو أن يتشارك الجانبان، وينصتا، ويبحثا عن سبل لتعزيز الإنجازات والنتائج المحققة، ويتجاوزا الصعوبات والتحديات، ويواصلا تحسين جودة التعاون العمالي، ويطورا علاقات تعاون عمالية صحية ومتساوية وآمنة ومتحضرة وإنسانية.

وقال رئيس الوزراء "سنعمل معًا على خلق الظروف الأكثر ملاءمة للعمال من أجل احترامهم وتكريس أنفسهم لتنميتهم الخاصة، والمساهمة في البلدين والعلاقات الثنائية".

رئيس الوزراء فام مينه تشينه ووزير العمل والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج والعمال الفيتناميون في كوريا (الصورة: VGP).

لضمان استمرار التعاون والترابط طويل الأمد، بما يتناسب مع مستوى التعاون الاستراتيجي الشامل بين الجانبين، وللارتقاء بتعاون العمل بين البلدين إلى مستوى جديد، اقترح رئيس الوزراء أن يواصل الجانب الكوري دوره الريادي في تدريب الكوادر البشرية الدولية، بما في ذلك العمالة الفيتنامية، لتعزيز أنشطة التعاون في مجال الموارد البشرية الفعالة والمستدامة، وتحقيق المنافع للجانبين. وفي الوقت نفسه، إرسال خبراء ومديرين مؤهلين تأهيلاً عالياً للعمل في فيتنام.

وبالإضافة إلى ذلك، يواصل الجانب الكوري زيادة حصة استقبال العمال الفيتناميين بموجب نظام تصاريح العمل (EPS)، والعاملين في صناعات بناء السفن والزراعة وصيد الأسماك وتوسيع المهن الجديدة التي تطلبها كوريا (مثل تكنولوجيا المعلومات والتمريض والخدمات، وما إلى ذلك)؛ وزيادة عدد المرشحين الناجحين في امتحانات اللغة الكورية؛ وتعزيز التدابير لضمان مغادرة العمال البلاد للعمل في كوريا من خلال المنظمات والوحدات ذات الوظائف في فيتنام والمرخصة من قبل السلطات المختصة في فيتنام.

وفي الوقت نفسه، تعزيز التنسيق والتبادل وتبادل المعلومات مع السلطات الفيتنامية (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية والسفارة الفيتنامية في كوريا) لخلق بيئة مواتية وآمنة وودية ومتناغمة ثقافيا للعمال الفيتناميين في كوريا؛ وضمان تمتع العمال بفوائدهم المشروعة، والعمل براحة البال، والامتثال للقوانين المحلية، وبالتالي تقليل انتهاكات القانون في كوريا؛ وفي الوقت نفسه، تنفيذ اتفاقية التأمين الاجتماعي بين فيتنام وكوريا بشكل فعال.

من الجانب الفيتنامي، قال رئيس الوزراء إنه بالإضافة إلى الصناعات التقليدية، تهدف فيتنام إلى توظيف وإرسال العمال المهرة والمؤهلين في عدد من المجالات والصناعات التي تتمتع كوريا بقوة فيها وتركز عليها، مثل أشباه الموصلات والمركبات الكهربائية والتكنولوجيا الحيوية والسيارات ذاتية القيادة، إلخ.

ستعمل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، ووزارة الخارجية، ووزارة التخطيط والاستثمار، إلى جانب الوزارات والفروع والمحليات ذات الصلة، على التنسيق بشكل أوثق مع السفارة الفيتنامية في كوريا، والعمل بنشاط مع السلطات الكورية (مثل وزارة العدل، ووزارة العمل والتوظيف، ووزارة التجارة والصناعة والطاقة، إلخ) للتركيز على تنفيذ الالتزامات والحلول لتعزيز التعاون العمالي بين فيتنام وكوريا في الوضع الجديد ليكون جديرًا بالشراكة الاستراتيجية الشاملة بين البلدين.

وفي الوقت نفسه، تعزيز الدعم للعمالة والشركات الناشئة، وربط العرض والطلب على الوظائف للعمال العائدين من كوريا مع الشركات الكورية التي تستثمر في فيتنام؛ وتنظيم دورات تدريبية مهنية وإرشادية مهنية بشكل منتظم للعمال العائدين إلى وطنهم.

أكد رئيس الوزراء أنه انطلاقًا من مبدأ "المنافع المتناغمة والمخاطر المشتركة"، تلتزم فيتنام دائمًا بالإنصات والدعم وتوفير جميع الظروف المواتية للشركات والعمال الأجانب عمومًا، والشركات والعمال الكوريين خصوصًا، للاستثمار وممارسة الأعمال التجارية والعمل والدراسة بفعالية واستدامة على المدى الطويل في فيتنام. وقال رئيس الوزراء : "نجاحكم هو نجاحنا أيضًا".

المصدر: https://www.nguoiduatin.vn/thu-tuong-nang-tam-hop-tac-lao-dong-viet-nam-han-quoc-a670996.html