
في صباح يوم 22 أكتوبر/تشرين الأول، أثناء مناقشة المجموعة 13 (وفد الجمعية الوطنية لمقاطعتي سون لا وفينه لونغ )، أبدى المندوبون آراءهم بشأن مشروع قانون الطيران المدني في فيتنام (المعدل) ومشروع قانون الموظفين العموميين (المعدل).
لوائح إضافية بشأن الطيران على ارتفاعات منخفضة
وقال المندوب هوانج ثي دوي (سون لا) إن تعديل قانون الطيران المدني في فيتنام ضروري للغاية لتأسيس سياسات الحزب والدولة، مع التغلب على أوجه القصور وتعزيز تطوير صناعة الطيران المدني.

وأوصى المندوبون بإضافة لوائح بشأن "أنشطة النقل الجوي المنخفض الارتفاع" و"عمليات الطائرات التي تخدم الخدمة العامة" لتعكس بدقة الواقع واتجاهات التنمية مثل سيارات الأجرة الطائرة أو المركبات الجوية غير المأهولة.
وبناءً على ذلك، من الضروري توضيح مفهوم النقل الجوي على ارتفاعات منخفضة، بما في ذلك تحديد حدود الارتفاع لتجنب التداخل مع اللوائح الحالية المتعلقة بإدارة المجال الجوي. وفي الوقت نفسه، اقترح المندوبون إضافة لوائح تحظر استخدام الأجهزة التي تتداخل مع إشارات نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) والرادار في مناطق الطيران، لما قد يُعرّض سلامة الطيران لخطر جسيم.
كما اقترح المندوبون آليةً لـ"الاحتجاز الإداري للطائرات" للتعامل مع حالات الطوارئ أو الانتهاكات الجسيمة للسلامة والأمن. ويُعدّ هذا الإجراء ضروريًا لضمان الردع ومنع الانتهاكات.
لجذب الاستثمارات وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق المحرومة، اقترح المندوب هوانغ ثي دوي إضافة آليات خاصة للمطارات في المناطق النائية والمعزولة والجزرية. وستُحفّز الحوافز الضريبية والرسومية أو دعم ميزانية الدولة الشركات على المشاركة في الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري تحديد الجهة المختصة بوضوح لاختيار المستثمرين واعتمادهم لمشاريع المطارات، وذلك لتجنب تداخل المسؤوليات وضمان تقدم الاستثمار وكفاءته.

أكد المندوب ثاتش فوك بينه (فينه لونغ) على أهمية إصدار معايير تقنية لأمن شبكات أنظمة التشغيل وبيانات الركاب والبنية التحتية الرقمية للطيران، لحماية المعلومات وضمان السلامة. واقترح المندوب وضع خارطة طريق محددة لاستخدام وقود الطيران المستدام، بحيث تصل نسبة استخدامه إلى 10% على الأقل في الرحلات الدولية.
اقتراح لتكملة السياسات الرامية إلى جذب الموارد البشرية في المجالات ذات الأولوية
وفي مناقشة مشروع قانون الموظفين العموميين (المعدل)، قدم العديد من الوفود آراء مهمة لتحسين كفاءة الإدارة وجذب الكفاءات في القطاع العام.

أكد النائب ترينه مينه بينه (فينه لونغ) على خطر التكرار في الإدارة عند قيام موظفي الخدمة المدنية بتنفيذ عقود من الباطن. واقترح وضع لوائح واضحة للإبلاغ وطلب الإذن عند توقيع العقود الخارجية لتجنب تضارب المصالح وضمان إعطاء موظفي الخدمة المدنية الأولوية لمهامهم الرئيسية. وفي الوقت نفسه، لا بد من التنسيق بين وزارة الداخلية ووزارة التعليم والتدريب لبناء آلية إدارية صارمة.

وأكد المندوب تران كووك توان (فينه لونج) على أهمية الرقابة الشفافة عندما يشارك المسؤولون في عقود خارجية، واقترح تحديد مسؤوليات كبار المسؤولين بشكل واضح لتجنب إهمال عملهم الرئيسي.

أعرب النائب دينه كونغ سي (سون لا) عن قلقه إزاء سياسات استقطاب الكفاءات، واقترح إضافة سياسات لجذب الكفاءات في المجالات ذات الأولوية، مثل تكنولوجيا أشباه الموصلات. وأشار النائب إلى أن المادة 21 من مشروع القانون، والمتعلقة باستقطاب الكفاءات البشرية عالية الجودة، لا تنص صراحةً على نوع العقد، ولا على الراتب والمزايا. وسيسهم استكمال هذه السياسات في الحفاظ على الكفاءات في القطاع العام.
واقترح النائب ثاتش فوك بينه إضافة نموذج توظيف خاص للأشخاص ذوي الإنجازات المتميزة أو الخبراء الجيدين من الخارج لزيادة الموارد البشرية عالية الجودة.
في الوقت نفسه، يُوصى بتوضيح الحدود بين الإضرابات وأشكال الالتماسات العامة والنقد وفقًا للقانون. وهذا من شأنه أن يُسهم في حماية الحقوق المشروعة لموظفي الخدمة المدنية دون المساس بالعمليات العامة لوحدات الخدمة العامة.
المصدر: https://daibieunhandan.vn/thuc-day-su-phat-trien-cua-nganh-hang-khong-dan-dung-10392403.html
تعليق (0)