في صباح يوم 22 أكتوبر، وخلال المناقشات في المجموعة 13 (وفد الجمعية الوطنية لمقاطعتي سون لا وفينه لونغ )، قدم المندوبون آراءهم حول مشروع قانون الطيران المدني في فيتنام (المعدل) ومشروع قانون الموظفين العموميين (المعدل).
إضافة لوائح تنظيمية بشأن الطيران على ارتفاعات منخفضة.
ووفقاً للمندوبة هوانغ ثي دوي (سون لا)، فإن تعديل قانون الطيران المدني الفيتنامي أمر ضروري لإضفاء الطابع المؤسسي على توجيهات وسياسات الحزب والدولة، مع معالجة أوجه القصور وتعزيز تطوير صناعة الطيران المدني.
اقترح المندوبون إضافة لوائح بشأن "عمليات النقل الجوي على ارتفاعات منخفضة" و"عمليات الطائرات التي تؤدي واجبات رسمية" لتعكس بدقة الواقع واتجاهات التطور مثل سيارات الأجرة الطائرة أو المركبات الجوية غير المأهولة.
وبناءً على ذلك، من الضروري توضيح مفهوم النقل الجوي على ارتفاعات منخفضة، بما في ذلك تحديد حدود الارتفاع لتجنب التداخل مع اللوائح القائمة المتعلقة بإدارة المجال الجوي. وفي الوقت نفسه، اقترح المندوبون إضافة لائحة تحظر استخدام الأجهزة التي تشوش على إشارات نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) والرادار في المجال الجوي، لأن هذا السلوك قد يُعرّض سلامة الطيران للخطر بشكل جسيم.
كما اقترح المندوبون آلية "للاحتجاز الإداري للطائرات" للتعامل مع حالات الطوارئ أو الانتهاكات الجسيمة للسلامة والأمن. وهذا إجراء ضروري لضمان الردع ومنع الانتهاكات.
بهدف جذب الاستثمارات وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق الأقل حظاً، اقترحت المندوبة هوانغ ثي دوي إضافة آلية خاصة للمطارات في المناطق النائية والريفية والجزرية. ومن شأن الحوافز الضريبية والرسومية أو دعم ميزانية الدولة أن يحفز الشركات على الاستثمار. علاوة على ذلك، من الضروري تحديد الجهة المختصة بوضوح لاختيار واعتماد مستثمري مشاريع المطارات لتجنب تداخل المسؤوليات وضمان تقدم الاستثمار وكفاءته.
أكد المندوب ثاتش فوك بينه (فينه لونغ) على أهمية إصدار معايير فنية للأمن السيبراني في نظام التشغيل وبيانات الركاب والبنية التحتية الرقمية للطيران، وذلك لحماية المعلومات وضمان السلامة. واقترح المندوب وضع خارطة طريق محددة للاستخدام المستدام لوقود الطائرات، بهدف تحقيق نسبة لا تقل عن 10% للرحلات الدولية.
نقترح إضافة سياسات لجذب المواهب في القطاعات ذات الأولوية.
خلال المناقشات حول مشروع قانون الموظفين العموميين (المعدل)، قدم العديد من المندوبين اقتراحات مهمة تهدف إلى تحسين كفاءة الإدارة وجذب المواهب في القطاع العام.
أكد النائب ترينه مينه بينه (فينه لونغ) على مخاطر تداخل المسؤوليات الإدارية عند إبرام موظفي الخدمة المدنية عقودًا إضافية. واقترح وضع لوائح واضحة بشأن الإبلاغ والحصول على الموافقة عند توقيع العقود الخارجية لتجنب تضارب المصالح وضمان إعطاء موظفي الخدمة المدنية الأولوية لواجباتهم الأساسية. كما اقترح التنسيق بين وزارة الداخلية ووزارة التعليم والتدريب لوضع آلية إدارة فعّالة.
وأكد المندوب تران كوك توان (فينه لونغ) على أهمية الرقابة الشفافة عندما يشارك المسؤولون في العقود الخارجية، واقترح تحديد مسؤوليات كبار المسؤولين بوضوح لتجنب إهمال واجباتهم الرئيسية.
أعرب المندوب دينه كونغ سي (سون لا) عن قلقه بشأن سياسات استقطاب المواهب، واقترح إضافة سياسات لجذب الكفاءات في المجالات ذات الأولوية، مثل تكنولوجيا أشباه الموصلات. وأوضح المندوب أن المادة 21 من مسودة قانون استقطاب الكفاءات العالية لا تنظم بشكلٍ محدد أنواع العقود والرواتب والمزايا. وسيساهم تحسين هذه السياسات في الحفاظ على الكفاءات في القطاع العام.
اقترح المندوب ثاتش فوك بينه إضافة عملية توظيف خاصة للأفراد المتميزين أو الخبراء المهرة من الخارج لتعزيز مجموعة الموارد البشرية عالية الجودة.
في الوقت نفسه، يُقترح توضيح الحدود الفاصلة بين الإضرابات وغيرها من أشكال الالتماسات والانتقادات العامة وفقًا للقانون. وهذا من شأنه أن يساعد في حماية الحقوق المشروعة للموظفين العموميين دون التأثير على سير عمل وحدة الخدمة العامة بشكل عام.
المصدر: https://daibieunhandan.vn/thuc-day-su-phat-trien-cua-nganh-hang-khong-dan-dung-10392403.html
![[صورة] رئيس الوزراء فام مينه تشينه يجري مكالمة هاتفية مع الرئيس التنفيذي لشركة روساتوم الروسية.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F11%2F1765464552365_dsc-5295-jpg.webp&w=3840&q=75)
تعليق (0)