تعزيز دور المرأة في الوقاية من مخاطر الكوارث والتخفيف من آثارها.

تُعدّ المساواة بين الجنسين سياسة رئيسية للحزب والدولة، وإحدى المهام الهامة لاستراتيجية وخطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد. وهي تُشكّل أساس استراتيجية التنمية البشرية للحزب والدولة، والتي تهدف إلى ضمان المساواة الحقيقية بين الرجل والمرأة من حيث الفرص والمشاركة والتمتع في المجالات السياسية والاقتصادية والثقافية والاجتماعية، بما يُسهم في التنمية السريعة والمستدامة للبلاد.

اليوم، تحظى المرأة باهتمام الحزب والدولة في جميع المجالات. وتضطلع المرأة بدور متزايد الأهمية في الأسرة، ودور بارز في المجتمع. وقد طورت مواهبها وذكاءها، وساهمت بجهودها في قطاعات ومجالات عديدة، لا سيما في مجال الأرصاد الجوية والهيدرولوجيا.

صورة من ورشة العمل بعنوان "المساواة بين الجنسين في الوقاية من الكوارث والتخفيف من آثارها والتكيف مع تغير المناخ".

يُعدّ تغيّر المناخ تحديًا عالميًا يؤثر سلبًا على التنمية المستدامة في جميع البلدان وعلى حياة الناس، بمن فيهم النساء والأطفال. في السنوات الأخيرة، ازداد تغيّر المناخ حدةً وتواترًا وخطورةً، حيث أثّرت الكوارث المناخية والمائية بشكلٍ كبير على الإنتاج والحياة البشرية. تهدف هذه الورشة إلى تسليط الضوء على المساواة بين الجنسين ودور المرأة في الوقاية من الكوارث والتكيف مع تغيّر المناخ.

في مناقشة حول العمل المتعلق بالمساواة بين الجنسين على مدى السنوات الخمس الماضية، ذكر السيد نغوين فان فينه، نائب رئيس لجنة النهوض بالمرأة في الإدارة العامة للأرصاد الجوية والهيدرولوجيا، أنه من أجل تنفيذ قانون المساواة بين الجنسين، والأهداف الوطنية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين، وخطة تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين لوزارة الموارد الطبيعية والبيئة، والإدارة العامة للأرصاد الجوية والهيدرولوجيا، والعمل المتعلق بالموظفات، أنشأت الإدارة العامة للأرصاد الجوية والهيدرولوجيا لجنة النهوض بالمرأة فور إنشائها.

في الوقت نفسه، أنشأت الوحدات التابعة للإدارة العامة لجانًا للنهوض بالمرأة داخل وحداتها. وقد اضطلعت هذه اللجان، خلال الفترة الماضية، بدورٍ فعّال في تقديم المشورة لقيادة الإدارة العامة وقيادات الوحدات بشأن تنفيذ الأنشطة المتعلقة بشؤون المرأة والمساواة بين الجنسين.

قدم السيد نغوين فان فينه، نائب رئيس لجنة النهوض بالمرأة في الإدارة العامة للأرصاد الجوية والهيدرولوجيا، تقريراً موجزاً عن الحملة التي استمرت خمس سنوات للنهوض بالمرأة داخل الإدارة العامة للأرصاد الجوية والهيدرولوجيا.

تضم لجنة الحزب التابعة للإدارة العامة حاليًا 6 أعضاء، من بينهم ضابطة واحدة (16.7٪)؛ وتضم قيادة الإدارة العامة 5 أعضاء، من بينهم ضابطة واحدة (20٪)؛ ويبلغ عدد الضباط الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية على مستوى الإدارة وما يعادلها في الوحدات التابعة للإدارة العامة 69 ضابطًا، من بينهم 4 ضابطات (0.57٪)، ورئيس قسم واحد؛ ويبلغ عدد الضباط المشاركين في العمل القيادي والإداري من مستوى المحطة فصاعدًا والمشاركين في لجان الحزب 467 ضابطًا، من بينهم 120 ضابطة (25.7٪).

تحت قيادة وتوجيه لجنة الحزب وقيادة المديرية العامة، حققت الإدارة العامة للأرصاد الجوية والهيدرولوجيا نتائج مشجعة في شؤون المرأة والمساواة بين الجنسين: فقد تم تنفيذ الدعاية ونشر المحتوى المتعلق بالمساواة بين الجنسين والنهوض بالمرأة بشكل منتظم؛ وتم تعزيز تنظيم المساواة بين الجنسين والنهوض بالمرأة؛ وتم إيلاء الاهتمام لإدماج محتوى المساواة بين الجنسين في مجالات السياسة والتدريب والتوظيف والصحة ، وتم تنفيذه وفقًا للوائح.

شارك في الندوة ممثلون عن الإدارة العامة للأرصاد الجوية والهيدرولوجيا وممثلون عن وكالة الأرصاد الجوية الفنلندية.

لتعزيز دورها ومسؤولياتها في تنفيذ المساواة بين الجنسين، ستواصل الإدارة العامة للأرصاد الجوية والهيدرولوجيا تنظيم العديد من الأنشطة المتعلقة بالمساواة بين الجنسين وشؤون المرأة، مع التركيز بشكل أساسي على دمج قضايا النوع الاجتماعي في العمل المهني لخلق فرص لتبادل الخبرات وتحسين القدرة على أداء المهام الموكلة.

أوضحت السيدة آني كارتوين، ممثلة السفارة الفنلندية، في معرض حديثها عن المساواة بين الجنسين في الحد من مخاطر الكوارث والتخفيف من آثارها في فنلندا، أن الكوارث الطبيعية غالباً ما تؤثر بشكل غير متناسب على النساء والأطفال. فعند وقوع الكوارث، تقل فرص نجاة النساء وحصولهن على الرعاية الصحية بشكل كبير، مما يجعلهن أكثر عرضة للكوارث. ولذلك، نؤكد في فنلندا، عند وضع استراتيجيات لمواجهة تغير المناخ، على دور المرأة، كونها تشكل 50% من السكان.

لدينا أيضاً برامج تركز على تعزيز مشاركة المرأة. وعلى وجه الخصوص، نحرص دائماً على دمج المساواة بين الجنسين، وتغير المناخ، ودور المرأة في برامجنا. في فنلندا، تُعدّ المساواة بين الجنسين أولوية قصوى، حيث توجد العديد من الحلول المهمة لتحقيقها، مثل تمكين المرأة ودورها المحوري في بناء وتعزيز جهود الوقاية من الكوارث والتخفيف من آثارها.

يقدم المندوبون عروضاً تقديمية في الندوة.

طرح المندوبون أسئلة حول "المساواة بين الجنسين في الوقاية من الكوارث والتخفيف من آثارها والتكيف مع تغير المناخ" على قادة دائرة الأرصاد الجوية والهيدرولوجية الفيتنامية ووكالة الأرصاد الجوية الفنلندية.

بحسب عرضٍ قدّمه السيد نغوين مان ثانغ، نائب مدير محطة الأرصاد الجوية والهيدرولوجية الإقليمية الشمالية، تضم المحطة 10 فروع يعمل بها 551 شخصًا، منهم 293 موظفة وعاملة، أي ما يعادل 53.18%. وفيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين، فقد أولت محطة الأرصاد الجوية والهيدرولوجية الإقليمية الشمالية اهتمامًا بالغًا في السنوات الأخيرة بشؤون المرأة، ورعاية وتطوير كوادرها النسائية من خلال إصدار التوجيهات والقرارات والسياسات ذات الصلة.

المندوبون المشاركون في ورشة العمل "المساواة بين الجنسين في الوقاية من الكوارث والتخفيف من آثارها والتكيف مع تغير المناخ".

خلال الفترة المقبلة، ستتخذ محطة الأرصاد الجوية والهيدرولوجية الإقليمية الشمالية إجراءات حاسمة وفعّالة لإنشاء قاعدة من الكوادر النسائية، وتخطيط وتدريب وتطوير قوة عاملة تضمن الكفاءة والجودة، باعتبار ذلك مهمة استراتيجية في إدارة شؤون الموظفين بالمحطة. وستعمل المحطة على رفع مستوى الوعي لدى رؤساء الوكالات والوحدات بأهمية دور المرأة في عصر التسارع الصناعي والتحديث والتكامل الدولي. كما ستنفذ المحطة جميع جوانب عمل الكوادر النسائية بكفاءة وشمولية، بما في ذلك تقييم أداء الموظفات، والتخطيط، والتدريب، والتطوير.

كما طرح الضيوف في ورشة العمل العديد من الأسئلة حول المساواة بين الجنسين، بما في ذلك الفرص والمسؤوليات والحقوق المتاحة للمرأة، فضلاً عن دور المرأة في الوقاية من الكوارث والتخفيف من آثارها، وقدموا اقتراحات وتوصيات حول كيفية تعزيز قدرات المرأة ومساهماتها في الوقاية من الكوارث والتخفيف من آثارها.

مصدر