وينص قانون العمل الحالي على أن سن التقاعد للأشخاص العاملين في ظروف عادية سيرتفع بمقدار ثلاثة وأربعة أشهر على التوالي حتى يصل إلى 62 عامًا للرجال في عام 2028 و60 عامًا للنساء في عام 2035.
اعتبارًا من 1 يناير 2026، سيصبح سن التقاعد للرجال 61 عامًا و6 أشهر، وللنساء 57 عامًا. ولا يجوز للعمال التقاعد قبل 5 سنوات على الأكثر من اللوائح المطبقة على ذوي القدرة المحدودة على العمل، والعاملين في وظائف شاقة أو سامة أو خطرة، والعاملين في مجالات بالغة الصعوبة.
يجوز للأشخاص ذوي المؤهلات المهنية والتقنية العالية وبعض الحالات الخاصة التقاعد في سن أكبر ولكن لا يزيد عن 5 سنوات أكبر من السن المقرر عند التقاعد.
كما يرتفع سن استحقاق المعاش التقاعدي تماشيًا مع سن التقاعد. يجب أن يكون عمر العامل 61 عامًا وستة أشهر، وعمر العاملة 57 عامًا، وأن يكون قد سدد اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا، ليكون مؤهلًا للحصول على المعاش التقاعدي.
يُحتسب معدل المعاش التقاعدي للعاملات البالغات من العمر 57 عامًا والعاملات في ظروف عادية بنسبة 45% من متوسط الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي، أي ما يعادل 15 عامًا من الاشتراك. ثم يُزاد معدل التراكم بنسبة 2% سنويًا حتى يصل إلى الحد الأقصى وهو 75%، أي ما يعادل 30 عامًا من اشتراكات التأمين الاجتماعي.
المصدر: https://quangngaitv.vn/tuoi-nghi-huu-cua-nguoi-lao-dong-tang-tu-nam-2026-6511473.html
تعليق (0)