من أجل السلامة والصحة في مكان العمل.

يُعدّ ضمان السلامة والصحة في مكان العمل حقاً أساسياً للعمال. ومنذ عام 2003، خصصت منظمة العمل الدولية يوم 28 أبريل/نيسان يوماً عالمياً للسلامة والصحة في العمل، لتسليط الضوء على أهمية الوقاية من حوادث العمل والأمراض المهنية على مستوى العالم.

بحسب معلومات من وزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية، يوجد حاليًا 2635 شركة ومؤسسة تعاونية عاملة في المقاطعة، توظف 72050 عاملًا. ويُعدّ ضمان الامتثال للوائح والمعايير المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية أمرًا بالغ الأهمية، مما يُسهم في تهيئة ظروف عمل أفضل وبيئات عمل أكثر ملاءمة، وبالتالي تحسين صحة العمال.

يدير الفرع حاليًا 366 موظفًا، يعمل 90% منهم مباشرةً في ظروف قاسية، معرضين للضوضاء وتلوث الغبار. وهذا يستلزم ضمان صحة موظفي السكك الحديدية، وخاصة سائقي القطارات ومساعديهم وعمال الإشارات.

السيد فان فان ثين، نائب المدير ورئيس نقابة عمال فرع النقل بالسكك الحديدية، شركة فيتنام أباتيت ذات المسؤولية المحدودة ذات العضو الواحد.

وإدراكًا لذلك، دأبت نقابة عمال قطاع النقل بالسكك الحديدية على مدار السنوات على نصح مجلس إدارة القطاع بتنظيم عملية تطوير لوائح العمل واتفاقيات العمل الجماعية، بما في ذلك بنود تتعلق بالسلامة والصحة المهنية. وإلى جانب ذلك، أطلقت النقابة حملات محاكاة لتطبيق نهج "أخضر - نظيف - جميل"، يضمن السلامة والصحة المهنية من خلال تنظيم أنشطة لنشر الوثائق القانونية المتعلقة بثقافة السلامة والوقاية من الحوادث والأمراض المهنية.

لتحسين جودة وجبات العمال، يقوم اتحاد العمال في الفرع بتفتيش جودة الطعام بانتظام، لضمان سلامته ونظافته، وتوفير التغذية الكافية فيه؛ كما يوزع الحليب والسكر كمكملات غذائية على العمال لمساعدتهم على تحمل ظروف العمل الخطرة. وقد قام الفرع أيضاً بتركيب نظام تبريد لحماية العمال من حرارة الصيف. ولا يُسمح للعاملات الحوامل بالعمل في المناوبات الليلية أو ساعات العمل الإضافية.

يتعاون الاتحاد العمالي بشكل استباقي مع الإدارات المختصة لتنظيم دورات تدريبية في مجال السلامة والصحة المهنية للعمال، تشمل تدريبات محاكاة الحرائق والانفجارات وحوادث العمل. وقد تلقى جميع العمال تدريبًا في مجال السلامة المهنية. ويقوم فرع الاتحاد العمالي بمراقبة وتفتيش والإشراف بانتظام على الالتزام بلوائح السلامة في الإنتاج، وصيانة معدات السلامة، واستخدام معدات الوقاية الشخصية، ويقدم توصيات لقادة فرق الإنتاج لضمان الامتثال للوائح حماية العمال.

يتم ضمان السلامة والصحة المهنية بشكل منهجي وفعال من قبل أعضاء النقابة والعمال في فرع النقل بالسكك الحديدية، مما يضمن صحة العمال، ويقلل من حوادث العمل، ويساهم في التنمية المستدامة للمؤسسة.

نظراً للطبيعة الفريدة لصناعة البترول، بالإضافة إلى ضمان الإمداد للناس، فإن شركة لاو كاي للبترول المحدودة تعطي الأولوية لضمان بيئة عمل آمنة لموظفيها.

تدير شركة لاو كاي للبترول المحدودة حاليًا 31 محطة وقود، و60 منفذًا لبيع غاز البترول المسال بالتجزئة، ومستودعًا واحدًا للبترول. ويعمل لدى الشركة ما يقارب 200 موظف، 75% منهم يتعرضون بشكل مباشر لبيئات عمل خطرة تنطوي على مخاطر عديدة للحوادث المهنية والأمراض والحرائق، ولذلك تولي الشركة دائمًا أولوية قصوى وتلتزم التزامًا صارمًا باللوائح القانونية المتعلقة بالسلامة المهنية ورفاهية موظفيها.

لم تشهد الشركة على مدى سنوات عديدة أي حوادث تتعلق بالسلامة من الحرائق، وحماية البيئة، وما إلى ذلك. ويعود هذا إلى التنفيذ الاستباقي للشركة لبرامج الوقاية من الحرائق ومكافحتها، وحماية البيئة، والتدريب على السلامة المهنية، بما في ذلك مراقبة النفايات الخطرة وجمعها ومعالجتها؛ وفحص معدات الوقاية من الحرائق ومكافحتها ومراجعتها واستبدالها، وما إلى ذلك.

السيد فام كوانج هوي، مدير شركة لاو كاي للبترول المحدودة.

يتلقى جميع موظفي المتجر تدريباً على السلامة من الحرائق. ويتم فحص نظام السلامة من الحرائق بانتظام لضمان سلامة المتجر والمجتمع.

السيدة بوي ثي ثانه لون، موظفة في متجر بتروليمكس رقم 30، التابع لشركة لاو كاي للبترول المحدودة.

إضافةً إلى ذلك، تُجري شركة لاو كاي للبترول المحدودة عمليات تفتيش دورية لإدارة الجودة، وتُنفَّذ أعمال الصيانة والإصلاح للمعدات التقنية وفقًا للجدول الزمني المحدد. ونتيجةً لذلك، يتم ضمان بيئة عمل آمنة للموظفين، وتسير العمليات التجارية بسلاسة ودون انقطاع.

مصدر: https://baolaocai.vn/vi-an-toan-va-suc-khoe-tai-noi-lam-viec-post383403.html