مخاوف العمال المباشرين بشأن مقترح رفع سن التقاعد إلى 65 عامًا

يحظى اقتراح رفع سن التقاعد إلى 65 عامًا باهتمام شعبي واسع. يعتقد العديد من العمال المباشرين ومسؤولي النقابات العمالية أن تمديد ساعات العمل لا يتناسب مع طبيعة العمل والصحة، لا سيما في بيئة عمل شاقة ومضرة.

مع الأخذ بعين الاعتبار عامل الأمان

في جلسة نقاش حول الوضع الاجتماعي والاقتصادي في الدورة العاشرة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، اقترح النائب نجوين ثين نهان (وفد مدينة هو تشي منه) رفع سن التقاعد إلى 65 عامًا، بهدف توفير 5 ملايين عامل إضافي لتحقيق نمو اقتصادي مضاعف. وقد لاقى هذا الاقتراح استحسانًا واسعًا من جانب العمال.

قال السيد دانج فان تيان، من شركة كانون فيتنام المحدودة (الحائزة على الجائزة الأولى في مسابقة المخرطة العالمية ضمن مسابقة هانوي للعمال المهرة 2025): "من وجهة نظري الشخصية، يصعب العمل في مجال عملي حتى سن الخامسة والستين بسبب عوامل صحية، منها حمل أشياء ثقيلة، ودقة عالية في التشغيل. في هذه المهنة، عند التقدم في السن، يجب علينا أيضًا مراعاة عامل السلامة المهنية، نظرًا لخطورتها الكبيرة على بعض الوظائف".

مصنع في منطقة صناعية بمقاطعة دونغ ناي . صورة توضيحية: هونغ دات/وكالة الأنباء الفيتنامية

قال السيد هو دينه كونغ (شركة توتو فيتنام المحدودة): "بالنسبة للعاملين المباشرين، يصعب عليهم العمل حتى سن 65 عامًا لتلبية متطلبات الإنتاجية والجودة. سيجد العديد من الموظفين، إن لم يكونوا على مستوى عالٍ من الكفاءة، صعوبة في مواكبة العمل. لذلك، فإن اقتراح رفع سن التقاعد إلى 65 عامًا غير منطقي. في رأيي، الإبقاء على الوضع الحالي هو الحل الأمثل."

قالت السيدة نجوين ثي نغوك ديم، أخصائية الموارد البشرية في شركة صن هاوس: "إن رفع سن التقاعد للموظفين ليس منطقيًا لارتباطه بالصحة. في الواقع، في مجال التوظيف، لا تقبل العديد من وظائف العمل المباشر سوى من هم دون سن 35 عامًا. لذلك، ينبغي تقسيم سن التقاعد حسب المهنة. بالنسبة لبعض المهن المكتبية والبحثية، يُعد رفع السن إلى 65 عامًا أمرًا مقبولًا".

قال السيد لو كيم هونغ، رئيس نقابة عمال شركة نيديك فيتنام، إن هناك في الواقع العديد من الوظائف والمهن التي تؤثر بشكل مباشر على صحة العمال، وإذا رُفع سن التقاعد إلى 65 عامًا، فلن تكون لديهم صحة كافية للعمل حتى ذلك الحين. وأضاف: "ظروف العمل والمعيشة والبيئة للعمال الفيتناميين أصعب من ظروف العمال في الخارج. علاوة على ذلك، لا تزال صحة ومتوسط ​​العمر المتوقع ومستوى المعيشة الصحي للشعب الفيتنامي منخفضين، لذا فإن رفع سن التقاعد إلى 65 عامًا سيُحدث صدمة اجتماعية".

وسجل ممثلو النقابات القاعدية أيضاً آراء العمال المباشرين، وبناءً عليه، ترى أغلب المجالات كثيفة العمالة أن رفع سن التقاعد إلى 65 عاماً أمر غير معقول لأنه مرتبط بالصحة وسلامة العمل.

بحاجة إلى خريطة طريق محددة

قال الدكتور بوي سي لوي، نائب الرئيس السابق للجنة الشؤون الاجتماعية في الجمعية الوطنية (التي أصبحت الآن لجنة الثقافة والمجتمع في الجمعية الوطنية)، إنه من الضروري النظر مباشرةً إلى واقع جودة القوى العاملة في فيتنام. حاليًا، يعمل غالبية العمال الفيتناميين في ظروف عمل يدوية، وبيئات عمل شديدة السمية، وضغوط عالية.

وبحسب دراسة أجرتها وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية (التي أصبحت الآن وزارة الداخلية)، فإن 60% من العمال الذكور و70% من العاملات الإناث قالوا في المتوسط ​​إن صحتهم تدهورت بشكل كبير بعد سن 55. ولا يستطيع العديد من الأشخاص العاملين في مجالات البناء والمنسوجات والتعدين والنقل وما إلى ذلك الاستمرار في العمل بفعالية بعد سن الستين.

في غضون ذلك، عُدِّل سن التقاعد الحالي (60 عامًا للرجال، و55 عامًا للنساء) تدريجيًا بمقدار 3 أشهر سنويًا للرجال و4 أشهر سنويًا للنساء، ليصل إلى 62 عامًا للرجال و60 عامًا للنساء بحلول عام 2035. وصرح السيد بوي سي لوي قائلًا: "هذه خطوة حذرة، ذات أسس علمية واجتماعية. وما زلنا نعمل حاليًا على تعديلها وفقًا لهذه الخارطة".

قال الدكتور بوي سي لوي إن مسألة رفع سن التقاعد تتطلب مرونة في التعامل معها وتصنيفها حسب المهنة. وتماشيًا مع القرار 28-NQ/TW بشأن إصلاح سياسات التأمينات الاجتماعية وقانون العمل لعام 2019، يجب تعديل سن التقاعد بمرونة، بما يتناسب مع كل فئة.

حلل أن العاملين في المجالات الفكرية والعلمية والإدارية والتعليمية والطبية... يمكنهم العمل حتى سن 65 عامًا أو أكثر إذا كانوا يتمتعون بصحة جيدة وراغبين في ذلك. أما عمال الأعمال الشاقة والخطرة أو العاملين في الخطوط الصناعية، فيجب أن يتقاعدوا مبكرًا (50-55 عامًا) مع التمتع بكامل مزايا التأمين الاجتماعي.

وبالإضافة إلى ذلك، فمن الضروري منح الموظفين الحق في اختيار الخروج المبكر أو المتأخر ضمن حدود معينة لضمان العدالة والإنسانية.

المصدر: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhung-lo-ngai-tu-cong-nhan-lao-dong-truc-tiep-voi-de-xuat-nang-tuoi-nghi-huu-len-65-20251109232310956.htm