وفقًا لـ GPTW، استنادًا إلى نتائج الاستطلاع الذي أجري في عام 2022، قامت الوكالة بتحليل وجمع آراء الموظفين لاختيار وتكريم أفضل 25 مكان عمل في فيتنام (بما في ذلك الشركات الكبيرة والمتوسطة والصغيرة الحجم).
المقر الرئيسي لحرم VNG في المنطقة 7، مدينة هوشي منه
في عام 2022، تمت دعوة أكثر من 4047 موظفًا يعملون في VNG للمشاركة في استطلاع GPTW بمعدل استجابة بلغ 73%. حصلت جميع مؤشرات الاستطلاع على تقييمات إيجابية من قبل أكثر من 86% من الموظفين، حيث قال 97% منهم أن VNG هي مكان عمل جدير بالثقة وشعر 94% بالفخر لإخبار الآخرين عن الشركة التي يعملون بها. الأمر الأكثر أهمية هو أن 96% من الموظفين صنفوا "جميع الموظفين يحصلون على فرص ومعاملة متساوية" وأكد 95% أن VNG توفر أفضل ظروف العمل.
"يستحق كل موظف تجربة أفضل بيئة عمل" - أكد الرئيس التنفيذي لشركة VNG، لي هونغ مينه، في رسالة بريد إلكتروني أُرسلت إلى جميع موظفي VNG بنهاية عام ٢٠٢٢. وهذا أيضًا التزامٌ قطعته الشركة نفسها، بهدف تحقيق هدفها المتمثل ليس فقط في ابتكار منتجات تُلبي المعايير والمكانة الدولية، بل أيضًا في امتلاك بيئة عمل وثقافة عمل تُلبي المعايير الدولية.
في سياق الاقتصاد بشكل عام وسوق التكنولوجيا بشكل خاص الذي يواجه العديد من التقلبات بعد جائحة كوفيد-19، بالإضافة إلى الجهود المبذولة لتحسين العمليات التجارية، تواصل VNG الاستثمار في أنشطة التنمية البشرية.
كل ربع سنة، يتم عقد مؤتمر VNG Connect بشكل شخصي وعبر الإنترنت، حيث تقوم قيادة VNG بتحديث الوضع التجاري لكل كتلة بالإضافة إلى الاستماع إلى أسئلة جميع الموظفين والإجابة عليها.
تعد Great Place to Work (GPTW) سلطة عالمية في مجال ثقافة الشركات منذ عام 1992، حيث تقدم منصة استطلاع رأي الموظفين تعتمد على 30 عامًا من البحث والتطوير، والتي تسمى Emprising. تستخدم المنصة مؤشر الثقة لتقييم أماكن العمل الممتازة. وفي استطلاع رأي الموظفين، تم التركيز على العوامل الخمسة التالية: المصداقية، والاحترام، والإنصاف، والفخر، والرفقة.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)