(دان تري) - اعتبارًا من شهر أبريل، ستقوم شركة زونسن الدولية للتغليف المحدودة - فرع نغي آن بزيادة الراتب الأساسي إلى 4،950،000 دونج / شهر وفقًا لطلب الموظفين.
في 22 مارس، قالت السيدة تران ثي نجويت، نائبة رئيس نقابة العمال في المنطقة الاقتصادية لجنوب شرق نغي آن، إنه في صباح نفس اليوم، عاد جميع العمال والموظفين في شركة زونسن الدولية للتغليف المحدودة - فرع نغي آن إلى العمل كالمعتاد.
هذه هي نتيجة الحوار بين العمال وقادة الأعمال الذي شهده الاتحاد العمالي والسلطات بعد ظهر يوم 21 مارس، بعد توقف 72 من أصل 140 عاملاً عن العمل.
في صباح يوم 22 مارس، عاد جميع العمال والموظفين في شركة زونسن الدولية للتغليف المحدودة - فرع نغي آن إلى العمل كالمعتاد بعد يوم واحد من التوقف الجماعي عن العمل (الصورة: هوانغ لام).
وفي الحوار، وافقت المؤسسة على زيادة الراتب الأساسي بمقدار 300 ألف دونج/شخص/شهر (من 4,410,000 دونج/شهر إلى 4,710,000 دونج/شهر).
سيتم إخطار عرائض العمال المتعلقة برسوم الحضور والغرامات وساعات العمل الإضافية وفصل الشركة للعمال دون مبرر بالنتائج يوم الاثنين 24 مارس.
ومع ذلك، بحلول مساء يوم 21 مارس، أعلن ممثل شركة Zonsen International Packaging Company Limited - فرع Nghe An أنه اعتبارًا من أبريل، ستزيد الشركة الراتب الأساسي إلى 4،950،000 دونج / شهر وفقًا لطلب الموظفين.
قالت السيدة تران ثي نجويت إن توقف العمل الجماعي لعمال الشركة كان متوقعًا مسبقًا، بعد فشل قادة الشركة في حل طلب زيادة الأجور في 28 فبراير. لم ينظم قادة الشركة حوارًا مع العمال وحجبوا وظيفة المراسلة في مجموعة زالو التابعة للشركة.
ممثلو النقابات العمالية يجمعون الالتماسات من موظفي شركة زونسن الدولية للتغليف المحدودة - فرع نغي آن في صباح يوم 21 مارس (تصوير: نجوين تيان).
أثناء الإشراف على تنفيذ قانون السلامة والصحة المهنية في شركة Zonsen International Packaging Company Limited - فرع Nghe An في مارس 2024، اكتشف فريق الإشراف في المنطقة الاقتصادية لجنوب شرق Nghe An أن هذه المؤسسة لم توقع عقودًا، ولم تدفع التأمين الاجتماعي لـ 21/123 موظفًا، ولم تطور اتفاقية عمل جماعية، ولم تطور مقياسًا للرواتب...
واكتشف فريق الرصد أيضًا أن الشركة طبقت أيضًا غرامات وخصمت أجور من الموظفين بالمخالفة لقانون العمل، ولم تقم بعد بوضع ضوابط للديمقراطية الشعبية في مكان العمل.
بالإضافة إلى ذلك، فإن هذه الشركة لديها أيضًا العديد من المخالفات والنقائص في تطبيق قانون السلامة والصحة المهنية.
طلب فريق المراقبة من شركة Zonsen International Packaging Company Limited - فرع Nghe An تنفيذ المحتويات المتعلقة بقانون العمل والسلامة والصحة المهنية وقانون التأمين الاجتماعي... ومع ذلك، في هذا الوقت، لم يتم تنفيذ بعض طلبات فريق المراقبة من قبل هذه المؤسسة.
في صباح يوم 21 مارس، طلب عمال شركة زونسن الدولية للتغليف المحدودة - فرع نغي آن، بالتعاون مع ممثل النقابة التجارية لمنطقة جنوب شرق نغي آن الاقتصادية، من الشركة زيادة الراتب الأساسي من 4،410،000 دونج إلى 4،950،000 دونج شهريًا؛ وزيادة بدل الحضور من 200،000 دونج شهريًا إلى 300،000 دونج شهريًا؛ وعدم طلب الكثير من العمل الإضافي (يبلغ العمل الإضافي حاليًا 4-5 ساعات يوميًا) وعدم فصل العمال بشكل غير معقول عندما تنخفض الطلبات.
وبالإضافة إلى ذلك، اشتكى العمال أيضًا من أن الشركة تطبق سياسة خصم 300 ألف دونج مقابل خطأ واحد، في حين أن هذا الخطأ يرجع إلى إجبار العمال على العمل الجاد، وليس عن قصد.
[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/vu-cong-nhan-bao-bi-ngung-viec-tap-the-doanh-nghiep-dong-y-tang-luong-20250322162526877.htm
تعليق (0)