منصة لإكمال المهمة بنجاح

إيمانًا منها بأن بناء وحدة سياسية قوية هو الأساس الحاسم لإنجاز جميع المهام بنجاح، استوعبت لجنة الحزب وقيادة اللواء 382 قرارات وتوجيهات جميع المستويات استيعابًا تامًا، وترجمتها إلى برامج وخطط عمل تتوافق تمامًا مع واقع الوحدة. ويتم تطبيق نماذج جديدة وأساليب إبداعية باستمرار، ومن الأمثلة عليها: "صف 3H" (التعلم - الفعل - الغناء)، و"نادي لغة السلوك العسكري"، و"نقاش الضباط الشباب"، مما يجعل الدروس السياسية حيوية وجذابة وسهلة الاستيعاب.

قال الرائد بان ترونغ نام، المفوض السياسي للكتيبة الثانية (اللواء 382): "لتخفيف صرامة التثقيف السياسي، تم ابتكار دروس جديدة، تتضمن أشكالًا متعددة مثل الفنون المسرحية والنقاشات والمسرحيات الظرفية. بفضل ذلك، يمكن للجنود التدرب على مهاراتهم وصقلها في بيئة عسكرية ." بفضل هذا الابتكار، يتمتع الضباط والجنود بعزيمة عالية، وروح تنافسية حماسية، وثقتهم وتعلقهم بالوحدة.

جنود الكتيبة الثانية، اللواء ٣٨٢، يتنافسون لبناء وحدة نظيفة وجميلة. الصورة: BUI HIEP

إلى جانب أعمال التثقيف السياسي، تُولي لجنة الحزب في اللواء اهتمامًا مُستمرًا بتحسين التنظيم الحزبي، وتحسين القدرات القيادية والقوة القتالية للخلية الحزبية، مُطبّقةً بدقة التوجيه رقم 1535-CT/DU الصادر عن اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المنطقة العسكرية الأولى بشأن بناء خلية حزبية "4 جيد، 3 لا"، مُرتبطةً بسياسة "3 يُشجّع، 5 يُعارض". يُدرّب فريق الكوادر القيادية دائمًا بروح "التحديات السبع"، مُجسّدين دور القدوة، والتواصل، والسند الروحي للجنود الذين يثقون بهم ويتبعونهم.

يسود جوّ التنافس في اللواء أيضًا، ويساهم في بناء بيئة عمل منتظمة، تجمع بين الخضرة والنظافة والجمال. مشاريع مثل "شارع الزهور الشبابي"، و"حديقة الأعشاب الطبية العسكرية-المدنية المشتركة"، و"مجمع الأنشطة السياسية والثقافية"، لا تُضفي جمالًا على المشهد العام، وتُحسّن الحياة الروحية فحسب، بل تُسهم أيضًا في التثقيف السياسي والأيديولوجي، وتُنمّي حب الوحدة والوطن والوطن. يستقبل اللواء سنويًا أقارب الجنود والوحدات الشقيقة والأهالي للتبادل، مما يُعزز التضامن بين الجيش والشعب، وينشر الصورة الجميلة لجنود المدفعية.

تأكيد المؤهلات والقدرة التدريبية

في ميدان التدريب، يُعزز اللواء 382 روح المنافسة في التدريب بشكل متزايد. يُنظم اللواء تدريبات مكثفة ومتزامنة، مع التركيز على التدريب العملي، وضمان التقارب مع متطلبات المهمة والمعدات. ترتبط مواضيع التدريب ارتباطًا وثيقًا بالتدريب القتالي، مما يُعزز التدريب في الظروف القاسية، والتدريب الليلي، والتنسيق بين القوات والأقسام.

بعد أن أنهى تدريب الرماية للتو، كان العرق يتصبب على وجهه، لكنه كان في غاية السعادة. قال الجندي من الدرجة الأولى هوا ثانه تونغ، جندي من السرية الثانية، الكتيبة الأولى (اللواء 382): "في البداية، كنت قلقًا للغاية، خاصةً أثناء التدريب الليلي ورماية الذخيرة الحية. لكن بفضل التعليمات المفصلة من الضباط، شعرت بثقة أكبر بكثير. نذكر بعضنا البعض دائمًا بالسعي للتنافس في التدريب بروح "العرق في ميدان التدريب، والدم أقل في ساحة المعركة"، لذا في جميع محتوى التدريب، لا نسمح لأنفسنا بأن نكون غير موضوعيين أو مهملين".

بفضل المنهجية والإبداع في العمل، تجاوزت نسبة مشاركة القوات في تدريبات الوحدة بانتظام 98.5%، حيث حقق 85-90% من المشاركين نتائج جيدة وممتازة. وحققت جميع التدريبات العسكرية والخدمية المشتركة بالذخيرة الحية نتائج جيدة، مما ضمن السلامة المطلقة. وقد حظي اللواء 382 بتقدير "وحدة التدريب الممتازة" لسنوات عديدة، مما يؤكد على مستوى عالٍ من الكفاءة التدريبية والجاهزية القتالية.

إلى جانب التدريب، يُولي اللواء أهمية خاصة لبناء الانضباط والتدريب عليه. وقد نُشرت على نطاق واسع حركات ونماذج مثل "الانضباط الذاتي - السلامة هي السعادة"، و"البناء 3، والمقاومة 3"، و"الساعة الذهبية للانضباط"، و"فرع الشباب بلا كوادر وأعضاء يخالفون الانضباط"... مما خلق بيئة تدريب إيجابية، وساهم في بناء انضباط راسخ. وبفضل ذلك، حاز اللواء 382، من عام 2020 حتى الآن، على تقييم قيادة المنطقة العسكرية الأولى كوحدة نموذجية في بناء الانضباط والتدريب عليه.

أكد العقيد دو خاك لونغ، المفوض السياسي للواء 382، قائلاً: "إن إنجازات اللواء تنبع في المقام الأول من التضامن والوحدة في القيادة والقيادة وتوافق جميع الضباط والجنود. يسعى كل رفيق جاهدًا لإنجاز مهامه على أكمل وجه، وتطبق كل وحدة العديد من النماذج الجيدة. يشترك الجميع في هدف مشترك يتمثل في بناء وحدة قوية وشاملة ونموذجية".

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/vung-manh-ve-chinh-tri-gioi-trong-huan-luyen-1011440