এই পুরস্কারটি একটি পেশাদার ও সংহত কর্মপরিবেশ তৈরিতে এসিবি-র যাত্রার স্বীকৃতি।
এইচআর এশিয়া অ্যাওয়ার্ডস ২০২৫ এই প্রচেষ্টাগুলোকে স্বীকৃতি দেয় এবং ১১৯টি অসামান্য কোম্পানিকে ‘এইচআর এশিয়া বেস্ট কোম্পানিজ টু ওয়ার্ক ফর ইন এশিয়া’ উপাধিতে ভূষিত করে।
এই পুরস্কারটি একটি টিম (TEAM) কর্মী সম্পৃক্ততা সমীক্ষা এবং একটি কঠোর মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার উপর ভিত্তি করে প্রদান করা হয়, যা কর্মীদের বাস্তব অভিজ্ঞতার মতামতের উপর গুরুত্ব দিয়ে ধারণাগুলোকে বাস্তবায়নযোগ্য সমাধানে রূপান্তরিত করে।
শীর্ষ ১০০-এর তালিকায় বেসরকারি ব্যাংকিং খাতের মোট ১৬টি প্রতিষ্ঠান রয়েছে, যাদের মোট অবদান প্রায় ৪৬,৩০০ বিলিয়ন VND। ৫,০০০ বিলিয়ন VND-এর বেশি অবদান রাখা চারটি শীর্ষস্থানীয় ব্যাংক—টেককমব্যাংক, এইচডিব্যাংক , ভিপিব্যাংক এবং এসিবি—একই সাথে প্রাইভেট ১০০-এর শীর্ষ দশেও স্থান করে নিয়েছে।
এশিয়া কমার্শিয়াল ব্যাংক (এসিবি)-এর প্রতিনিধিরা বলেছেন যে, তাঁরা সবসময় মানুষকে তাঁদের সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ হিসেবে বিবেচনা করে এসেছেন। এই পুরস্কারটি একটি পেশাদার ও সংহত কর্মপরিবেশ তৈরির ক্ষেত্রে তাঁদের যাত্রার একটি স্বীকৃতি, যেখানে প্রত্যেক ব্যক্তি সার্বিকভাবে বিকশিত হতে পারে, তাঁর কথা শোনা হয় এবং তিনি প্রতিদিন অনুপ্রাণিত হন। এটি শুধু একটি সম্মাননাই নয়, বরং একটি মানবিক, উদ্ভাবনী এবং টেকসই প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি গড়ে তোলার অঙ্গীকারও বটে।
এই পুরস্কারটি শুধু একটি খেতাব নয়, বরং একটি মানবিক, উদ্ভাবনী এবং টেকসই প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি গড়ে তোলার ক্ষেত্রে ACB-র পক্ষ থেকে একটি অঙ্গীকারও বটে।
ACB ক্রমাগত তার ESG মানদণ্ড উন্নত করেছে।
এসিবি বোঝে যে, একটি ব্যাপক বেতন, বোনাস এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার প্যাকেজ ছাড়াও, প্রত্যেক ব্যক্তি একটি অভিন্ন লক্ষ্য এবং উন্নয়নের উচ্চাকাঙ্ক্ষার কারণে এই কোম্পানিতে থাকতে পছন্দ করেন।
প্রতিভা আকর্ষণ ও কাজে লাগানোর জন্য, এসিবি কর্মক্ষেত্রের পরিবেশের জন্য নতুন মানদণ্ড তৈরি করে এবং কর্মীদের কাজে স্বায়ত্তশাসন, কর্ম-জীবন ভারসাম্য, এবং শেখার, অভিজ্ঞতা অর্জনের ও কর্মজীবনে উন্নতির সুযোগ দিয়ে ক্ষমতায়ন করে। পেশাগত প্রশিক্ষণ এবং কর্ম-মানসিকতা বিকাশের পাশাপাশি, এসিবি পুষ্টি, ব্যক্তিগত ব্যায়াম এবং স্বাস্থ্যকর জীবনধারা বিষয়ে জ্ঞান প্রদানের জন্য অনলাইন কোর্স/কর্মশালারও আয়োজন করে।
ACB কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি, উচ্চ-মানের মানব সম্পদের সম্ভাবনার বিকাশ এবং প্রতিষ্ঠানের ক্রমবর্ধমান উন্নয়ন চাহিদা পূরণের লক্ষ্যে ডিজিটালাইজেশনের মাধ্যমে কর্মীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করতে বিনিয়োগ অব্যাহত রেখেছে।
এছাড়াও, এসিবি এমন একটি প্রতিষ্ঠান যা টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে সচেষ্ট। এর মধ্যে রয়েছে মানব উন্নয়ন, ব্যক্তিগত অধিকারের প্রতি সম্মান, সমতা, একটি স্বাস্থ্যকর কর্মপরিবেশ তৈরি এবং মানসিক ও শারীরিক স্বাস্থ্যের যত্ন নেওয়া, যার সবগুলোই বহু বছর ধরে এসিবি-র মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনার অংশ।
পরিবেশগত, সামাজিক এবং শাসনতান্ত্রিক (ESG) স্তম্ভের উপর ভিত্তি করে টেকসই উন্নয়ন বাস্তবায়নের অগ্রণী যাত্রাপথে, ACB ক্রমাগত বাস্তবধর্মী কার্যক্রম চালু করে চলেছে। এর লক্ষ্য হলো, ACB মডেলটি অংশীজনদের ESG চর্চায় উৎসাহিত করার জন্য একটি ভিত্তি হিসেবে কাজ করবে এবং ভিয়েতনামের আরও বেশি ব্যক্তি ও সংস্থায় এই মডেলটি অনুকরণ করা হবে।
বিগত বছরগুলোতে, ACB তার ESG মানকে ক্রমাগত উন্নত করেছে; পরিবেশগত প্রভাব কমানোর জন্য পরিচালন প্রক্রিয়াকে সর্বোত্তম করা থেকে শুরু করে প্রাতিষ্ঠানিক প্রশাসনে স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা এবং সামাজিক দায়িত্ব পালন পর্যন্ত বিভিন্ন ক্ষেত্রে সেসব করেছে। এর একটি উদাহরণ হলো "জার্নি আই লাভ লাইফ" কর্মসূচি, যা ACB গত ২০ বছর ধরে দাতব্য কার্যক্রমের মাধ্যমে সমাজকে ক্ষমতায়ন ও তাদের সাথে ভাগ করে নেওয়ার লক্ষ্যে একটি বার্ষিক কার্যক্রম হিসেবে পরিচালনা করে আসছে।
ফুয়ং ডুং
উৎস: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm
![[ছবি] হ্যানয়ের প্রায় ১ লক্ষ ২৫ হাজার শিক্ষার্থী দশম শ্রেণির ভর্তি পরীক্ষার সাহিত্য পরীক্ষা সম্পন্ন করেছে।](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/30/1780117233041_ndo_br_thiet-ke-chua-co-ten-2-png.webp)
মন্তব্য (0)