এই পুরস্কারটি ACB- তে একটি পেশাদার এবং সুসংহত কর্মপরিবেশ তৈরির যাত্রার প্রমাণ।
এইচআর এশিয়া অ্যাওয়ার্ডস ২০২৫ সেই প্রচেষ্টাকে স্বীকৃতি দেয় এবং ১১৯টি অসাধারণ ব্যবসা প্রতিষ্ঠানকে এশিয়ায় এইচআর এশিয়ার সেরা কাজ করার জন্য সেরা কোম্পানির খেতাবে ভূষিত করে।
এই পুরস্কারটি একটি TEAM কর্মচারী সম্পৃক্ততা জরিপ এবং কঠোর মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে যা প্রকৃত কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়ার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, ধারণাগুলিকে স্কেলেবল সমাধানে রূপান্তরিত করে।
বেসরকারি ব্যাংকিং গ্রুপের মোট ১৬ জন প্রতিনিধি শীর্ষ ১০০ তে রয়েছেন, যাদের মোট অবদান প্রায় ৪৬,৩০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং। ৫,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এর বেশি অবদানের চারটি শীর্ষস্থানীয় ব্যাংক, যার মধ্যে রয়েছে টেককমব্যাংক, এইচডিব্যাংক , ভিপিব্যাংক এবং এসিবি, প্রাইভেট ১০০ তে শীর্ষ ১০ তে রয়েছে।
এশিয়া কমার্শিয়াল জয়েন্ট স্টক ব্যাংক (এসিবি) এর একজন প্রতিনিধি বলেন যে মানুষকে সর্বদা সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ হিসেবে বিবেচনা করা হয়। এই পুরস্কারটি একটি পেশাদার এবং সমন্বিত কর্মপরিবেশ তৈরির যাত্রার প্রমাণ, যেখানে প্রতিটি ব্যক্তি প্রতিদিন সম্পূর্ণরূপে বিকশিত হয়, তাদের কথা শোনা হয় এবং অনুপ্রাণিত হয়। এটি কেবল একটি উপাধি নয় বরং একটি মানবিক, উদ্ভাবনী এবং টেকসই কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলার প্রতিশ্রুতিও।
এই পুরস্কার কেবল একটি উপাধি নয় বরং এটি একটি মানবিক, উদ্ভাবনী এবং টেকসই কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য ACB-এর অঙ্গীকারও।
ACB ক্রমাগত ESG মান উন্নত করেছে
ACB বোঝে যে পূর্ণ বেতন, বোনাস এবং সুবিধার ব্যবস্থার পাশাপাশি, প্রতিটি ব্যক্তি দৃষ্টিভঙ্গি এবং উন্নয়ন উচ্চাকাঙ্ক্ষার মিলের কারণে কোম্পানিতে যোগদানের সিদ্ধান্ত নেন।
প্রতিভার সম্ভাবনাকে আকর্ষণ এবং কাজে লাগানোর জন্য, ACB কর্মপরিবেশের জন্য নতুন মান তৈরি করে, যা কর্মীদের তাদের কাজে স্বায়ত্তশাসন, কর্ম-জীবনের ভারসাম্য এবং অভিজ্ঞতা অর্জন এবং অগ্রগতি শেখার সুযোগ দেয়। পেশাদার প্রশিক্ষণ কোর্স এবং কাজের মানসিকতার পাশাপাশি, ACB অনলাইন কোর্স/ওয়ার্কশপও বাস্তবায়ন করে যা ব্যক্তিগত পুষ্টি এবং ব্যায়াম এবং স্বাস্থ্যকর জীবনধারা সম্পর্কে জ্ঞান প্রদান করে।
ACB ডিজিটালাইজেশনের দিকে কর্মীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করার জন্য বিনিয়োগ অব্যাহত রেখেছে যাতে কাজের দক্ষতা সর্বোত্তম করা যায়, মানসম্পন্ন মানব সম্পদের সক্ষমতা বৃদ্ধি পায় এবং প্রতিষ্ঠানের ক্রমবর্ধমান উন্নয়নের চাহিদা পূরণ করা যায়।
এছাড়াও, ACB হল একটি টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রচেষ্টাকারী প্রতিষ্ঠান, যার মধ্যে রয়েছে মানব উন্নয়নের লক্ষ্য, ব্যক্তি অধিকারের প্রতি শ্রদ্ধা, সমতা, একটি স্বাস্থ্যকর কর্মপরিবেশ তৈরি এবং মানসিক ও শারীরিক স্বাস্থ্যের যত্ন নেওয়া, যা বহু বছর ধরে ACB-এর মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনার অংশ।
পরিবেশগত, সামাজিক এবং শাসন (ESG) স্তম্ভ অনুসারে টেকসই উন্নয়ন বাস্তবায়নের অগ্রণী যাত্রায়, ACB ক্রমাগত ব্যবহারিক কার্যক্রম শুরু করে এই উচ্চাকাঙ্ক্ষা অনুসরণ করার জন্য যে ACB-এর মডেলটি স্টেকহোল্ডারদের ESG অনুশীলনে উৎসাহিত করার ভিত্তি হবে, ভিয়েতনামের আরও ব্যক্তি এবং সংস্থার কাছে এই মডেলটি প্রতিলিপি করে।
বছরের পর বছর ধরে, ACB তার ESG মান ক্রমাগত উন্নত করেছে, পরিবেশগত প্রভাব কমাতে অপারেশনাল প্রক্রিয়াগুলিকে অপ্টিমাইজ করা থেকে শুরু করে কর্পোরেট গভর্নেন্সে স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা এবং সামাজিক দায়িত্ব সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়ন করা পর্যন্ত। এর একটি উদাহরণ হল "Journey of I Love Life" প্রোগ্রাম যা গত ২০ বছর ধরে ACB দ্বারা পরিচালিত একটি বার্ষিক কার্যকলাপ, যার লক্ষ্য স্বেচ্ছাসেবক কার্যকলাপের মাধ্যমে সম্প্রদায়ের সাথে সমর্থন এবং ভাগ করে নেওয়া।
ফুওং ডাং
সূত্র: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm
মন্তব্য (0)