১ জুলাই, ২০২৪ থেকে সকল বিশেষ আয় ব্যবস্থা বাতিল করুন, একীভূত বেতন ও ভাতা ব্যবস্থা প্রয়োগ করুন।

Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khoá XV.jpeg — ষষ্ঠ অধিবেশন, ১৫তম জাতীয় পরিষদ ।

রেজোলিউশন নং 27-NQ/TW অনুসারে মজুরি নীতির ব্যাপক সংস্কার বাস্তবায়ন করুন।

প্রস্তাবে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে, মজুরি নীতি বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে, ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে, ১২তম কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির ৭ম সম্মেলনের ২১শে মে, ২০১৮ তারিখের রেজোলিউশন নং ২৭-NQ/TW অনুসারে মজুরি নীতির একটি ব্যাপক সংস্কার বাস্তবায়িত হবে (মজুরি সংস্কারের জন্য তহবিল উৎস কেন্দ্রীয় বাজেটের সঞ্চিত মজুরি সংস্কার উৎস, স্থানীয় বাজেট এবং রাজ্য বাজেটের ভারসাম্য ব্যয়ের অনুমানে সাজানো একটি অংশ থেকে নিশ্চিত করা হয়); পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা, মাসিক ভাতা, মেধাবী ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা এবং বর্তমানে মূল বেতনের সাথে যুক্ত বেশ কয়েকটি সামাজিক নিরাপত্তা নীতি সমন্বয় করা।

কেন্দ্রীয় রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থা এবং বিশেষ আর্থিক ও আয় ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা বাস্তবায়নকারী ইউনিটগুলির জন্য:

১ জানুয়ারী, ২০২৪ থেকে ৩০ জুন, ২০২৪ পর্যন্ত: মাসিক বেতন এবং অতিরিক্ত আয় গণনা করা হয় ১.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাসের মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে একটি বিশেষ ব্যবস্থা অনুসারে যা নিশ্চিত করে যে এটি ২০২৩ সালের ডিসেম্বরে প্রাপ্ত বেতন এবং অতিরিক্ত আয়ের চেয়ে বেশি না হয় (২০২৪ সালে গ্রেড এবং গ্রেড আপগ্রেড করার সময় বেতন স্কেল এবং গ্রেডের বেতন সহগের সমন্বয়ের কারণে বেতন এবং অতিরিক্ত আয় অন্তর্ভুক্ত নয়)।

উপরোক্ত নীতি অনুসারে গণনার ক্ষেত্রে, যদি বিশেষ ব্যবস্থা অনুসারে ২০২৪ সালে বেতন এবং অতিরিক্ত আয় সাধারণ বিধি অনুসারে বেতনের চেয়ে কম হয়, তাহলে কর্মীদের অধিকার নিশ্চিত করার জন্য শুধুমাত্র সাধারণ বিধি অনুসারে বেতন ব্যবস্থা প্রয়োগ করা হবে।

১ জুলাই, ২০২৪ থেকে একীভূত বেতন, ভাতা এবং আয় ব্যবস্থা প্রয়োগ করুন

১ জুলাই, ২০২৪ থেকে, রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থা এবং ইউনিটগুলির সমস্ত আর্থিক ব্যবস্থাপনা এবং বিশেষ আয় ব্যবস্থা বিলুপ্ত করা হবে; একটি সমন্বিত বেতন, ভাতা এবং আয় ব্যবস্থা প্রয়োগ করা হবে।

রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থা এবং ইউনিটগুলির বিশেষ আর্থিক ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা (পরিচালনা ব্যয়, সক্ষমতা বৃদ্ধি, আধুনিকীকরণ, পেশাদার কার্যকলাপ নিশ্চিতকরণ,...) অনুসারে নিয়মিত বাজেট অংশে বর্তমান বিশেষ ব্যবস্থা প্রয়োগ করা চালিয়ে যাবেন না।

সরকারকে বাস্তবায়ন সংগঠিত করার এবং ৮ম অধিবেশনে জাতীয় পরিষদে প্রতিবেদন দেওয়ার দায়িত্ব দিন।

মন্ত্রণালয়, কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় সংস্থাগুলি নিয়ম অনুসারে মজুরি নীতি সংস্কারের জন্য উৎস তৈরির সমাধান বাস্তবায়ন অব্যাহত রেখেছে।

জাতীয় পরিষদের ১৩ নভেম্বর, ২০২১ তারিখের রেজোলিউশন নং ৩৪/২০২১/QH১৫ এর ধারা ২, ৩-এ নির্ধারিত বেতন সংস্কারের জন্য স্থানীয় বাজেট রাজস্ব বৃদ্ধি গণনা করার সময় কিছু রাজস্ব আইটেম বাদ দেওয়ার অনুমতি দেওয়া হচ্ছে।

উৎস