প্রশাসনিক ইউনিটগুলির ব্যবস্থা বাস্তবায়ন এবং দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল তৈরির পর, নতুন প্রবিধান প্রয়োগের আগে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বর্তমান বেতন এবং পদ ভাতা 6 মাসের জন্য বজায় রাখা হবে। ধরে রাখার নীতি বাস্তবায়ন কেন্দ্রীয়, প্রাদেশিক বা সাম্প্রদায়িক স্তরে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের মধ্যে পার্থক্য করে না।
রেজোলিউশন নং ৭৬/২০২৫/UBTVQH১৫-এ বলা হয়েছে যে প্রশাসনিক ইউনিট ব্যবস্থার দ্বারা প্রভাবিত কিন্তু রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সংস্থা এবং সংস্থাগুলিতে এখনও ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারী কর্মচারী হিসেবে কর্মরত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারী কর্মচারীদের বর্তমান বেতন ব্যবস্থা এবং নীতিমালা এবং পদ ভাতা (যদি থাকে) কর্ম ব্যবস্থা নথির তারিখ থেকে ৬ মাসের জন্য বজায় রাখা হবে। এই সময়ের পরে, আইনের বিধান অনুসারে শাসন ব্যবস্থা, নীতিমালা এবং পদ ভাতা বাস্তবায়িত হবে।
পুনর্গঠনের পর প্রশাসনিক ইউনিটে সশস্ত্র বাহিনীর নাগরিক, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, কর্মচারী, শ্রমিক এবং বেতনভোগী ব্যক্তিরা পুনর্গঠনের আগের মতোই অঞ্চল, এলাকা বা প্রশাসনিক ইউনিট দ্বারা প্রযোজ্য বিশেষ শাসনব্যবস্থা এবং নীতি উপভোগ করতে থাকবেন যতক্ষণ না উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ নতুন সিদ্ধান্ত নেয়।
উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের অন্য কোনও সিদ্ধান্ত না আসা পর্যন্ত ব্যবস্থার পূর্ববর্তী প্রশাসনিক ইউনিটগুলিতে প্রযোজ্য কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় বিধি অনুসারে শাসনব্যবস্থা এবং নীতির পরিধি, বিষয়বস্তু এবং বিষয়বস্তু বজায় রাখা।
ব্যবস্থার পরে কোনও প্রশাসনিক ইউনিটের নাম পরিবর্তনের ক্ষেত্রে, নির্দিষ্ট ব্যবস্থা এবং নীতি বাস্তবায়নের জন্য প্রশাসনিক ইউনিটের নতুন নাম ব্যবহার করা হবে।
স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কর্তৃক উদ্ধৃত একটি গুরুত্বপূর্ণ আইনি ভিত্তি হল ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী আইন নং 80/2025/QH15, যা সম্প্রতি 15 তম জাতীয় পরিষদের 9 তম অধিবেশনে পাস হয়েছে এবং আনুষ্ঠানিকভাবে 1 জুলাই, 2025 থেকে কার্যকর হয়েছে।
নতুন আইনে অনেক গুরুত্বপূর্ণ উদ্ভাবন রয়েছে, যা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করে: কেন্দ্রীয় থেকে সাম্প্রদায়িক স্তর পর্যন্ত ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতিগুলি বর্তমান আইনি বিধান অনুসারে সমানভাবে বাস্তবায়িত হবে; কেন্দ্রীয় ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী, প্রাদেশিক ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী, এবং সাম্প্রদায়িক ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের মধ্যে কোনও পার্থক্য ছাড়াই।
স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় প্রদেশ এবং কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত শহরগুলির গণ কমিটিগুলিকে অনুরোধ করছে যে তারা সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলিকে, বিশেষ করে স্বরাষ্ট্র বিভাগ এবং তাদের ব্যবস্থাপনায় অবস্থিত কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলের গণ কমিটির চেয়ারম্যানদের পুনর্গঠনের পরে ব্যবস্থা করা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য বেতন এবং বেতন ভাতা ব্যবস্থা (যদি থাকে) সংগঠিত এবং বাস্তবায়নের নির্দেশ দিন। বাস্তবায়নের প্রচার, স্বচ্ছতা এবং সঠিক বিষয়গুলি নিশ্চিত করতে হবে।
ক্রান্তিকালীন সময়ে বেতন ও পদ ভাতা ব্যবস্থা সংরক্ষণের নীতি হল ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বৈধ অধিকার নিশ্চিত করার একটি সমাধান, একই সাথে প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠন এবং দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের সময় স্থানীয়দের তাদের সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি স্থিতিশীল করতে সহায়তা করা।
সমগ্র ব্যবস্থা জুড়ে নীতিমালার একীভূত প্রয়োগ প্রশাসনিক স্তরের মধ্যে ব্যবধান দূর করতেও সাহায্য করে, যার ফলে সকল স্তরের কর্মকর্তাদের শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালার ক্ষেত্রে সমান আচরণ করা এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার মধ্যে সমান ক্যারিয়ার উন্নয়নের সুযোগ তৈরি হয়।
সূত্র: https://baolaocai.vn/bao-luu-che-do-luong-phu-cap-trong-6-thang-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-post648320.html
মন্তব্য (0)