
স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা ২-স্তরের সরকার পরিচালনার ২ মাস পর পরিস্থিতি মূল্যায়নের জন্য সরকারি দলের কমিটি এবং সরকারের স্থায়ী কমিটির সভায় উপরোক্ত বিষয়গুলির উপর জোর দেন।
স্থানীয়দের জন্য উদ্বেগের সাংগঠনিক কাঠামো এবং কর্মী নিয়োগের বিষয়টি ভাগ করে নিতে গিয়ে মন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেন যে প্রথম পর্যায়ে, আমরা এটি একটি "যান্ত্রিক" দিকনির্দেশনায় বাস্তবায়ন করব, অর্থাৎ, অস্থায়ী নির্দেশিকা অনুসারে জেলা থেকে কমিউন স্তরে কর্মী নিয়োগের সমন্বয় করব। সেই অনুযায়ী, প্রতিটি কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটে কমপক্ষে প্রায় 60 জন কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারী থাকবেন।
তবে, বাস্তবে, এমন কিছু জায়গা আছে যেখানে ২০০ জন পর্যন্ত কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারী থাকতে পারে, এবং মাত্র ৫০ জন লোক থাকতে পারে। "অতিরিক্ত এবং ঘাটতি উভয়ই" পরিস্থিতি রয়েছে, কিছু পদে উদ্বৃত্ত থাকলেও ভূমি, বিচার, হিসাবরক্ষণ, অর্থের মতো গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে মানব সম্পদের ঘাটতি রয়েছে...
মন্ত্রীর মতে, পুনর্গঠনের পর, সুবিন্যস্তকরণের লক্ষ্য উল্লেখযোগ্য ফলাফল অর্জন করেছে। যখন দুই স্তরের স্থানীয় সরকারের কার্যক্রম প্রাথমিকভাবে স্থিতিশীল হয়েছে, এখন চাকরির পদের উপর ভিত্তি করে কর্মীদের সংখ্যা নির্ধারণের জন্য বৈজ্ঞানিক ও সতর্কতার সাথে গণনা করা প্রয়োজন।
স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সরকারি দলীয় কমিটিকে পরামর্শ দিচ্ছে এবং রিপোর্ট করছে যে তারা পলিটব্যুরোর কাছে বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে কঠোর নীতিমালা জমা দেবে, যা নিম্নলিখিত মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে: জনসংখ্যার আকার, প্রাকৃতিক এলাকা এবং কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটের (কমিউন, ওয়ার্ড, শহর) আর্থ-সামাজিক স্কেল।
বর্তমানে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এবং সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলি প্রশাসনিক ইউনিটের মান এবং প্রশাসনিক ইউনিটের শ্রেণীবিভাগ দ্রুত সম্পন্ন করার জন্য দিনরাত জরুরিভাবে কাজ করছে। প্রশাসনিক ইউনিটের শ্রেণীবিভাগ থেকে, উপযুক্ত চাকরির পদ, বেতন এবং সাংগঠনিক কাঠামো নির্ধারণ করা হবে।
"ভবিষ্যতে, বৃহৎ জনসংখ্যা এবং অর্থনৈতিক স্কেল সহ ওয়ার্ড থাকতে পারে, যেখানে এখনকার মতো কেবল 2টি অর্থনৈতিক ও সামাজিক বিভাগের পরিবর্তে আরও বিশেষায়িত বিভাগের প্রয়োজন হবে। বিভিন্ন জনসংখ্যার আকার, বিভিন্ন অর্থনৈতিক স্কেল একই শার্ট পরতে পারে না", মন্ত্রী একটি উদাহরণ দিয়েছিলেন।
মন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রার মতে, কমিউন স্তরে প্রায় ২৬-২৮টি চাকরির পদ থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে, তবে কর্মীর সংখ্যা প্রতিটি স্থানের জনসংখ্যা, এলাকা এবং আর্থ-সামাজিক বৈশিষ্ট্যের উপর নির্ভর করবে।
কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের আরও সক্রিয় হতে হবে, স্ব-অধ্যয়ন করতে হবে এবং তাদের ক্ষমতা স্ব-উন্নত করতে হবে।
অতএব, মন্ত্রী পরামর্শ দিয়েছেন যে মন্ত্রণালয়গুলিকে, বিশেষ করে যারা কৃষি ও পরিবেশ, অর্থ ইত্যাদির মতো গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলি পরিচালনা করে, তাদের স্থানীয়দের জন্য নির্দেশনা এবং সহায়তা জোরদার করতে হবে যাতে বাস্তবে বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতার অর্পণ নিশ্চিত করা যায়।
উল্লেখযোগ্যভাবে, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী প্রতিটি কর্মকর্তার স্ব-অধ্যয়ন এবং দক্ষতার স্ব-উন্নতির প্রয়োজনীয়তার উপরও জোর দিয়েছিলেন।
"স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় অনেকবার প্রশিক্ষণের আয়োজন করেছে; একই সাথে, এলাকা এবং ব্যক্তিদের অবশ্যই সক্রিয় এবং স্ব-অধ্যয়ন করতে হবে," মন্ত্রী বলেন।
মন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেন যে, আগামী সময়ে, ক্যাডারদের মূল্যায়ন এবং যাচাই-বাছাইয়ের কাজ কঠোরভাবে নির্দিষ্ট সরঞ্জাম এবং মানদণ্ডের ভিত্তিতে পরিচালিত হবে, যা কাজের দক্ষতার সাথে সম্পর্কিত। এর ফলে প্রতিটি ক্যাডারকে নতুন পরিস্থিতিতে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য আরও বেশি প্রচেষ্টা চালাতে হবে।
বর্তমানে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় প্রায় ১০টি নতুন ডিক্রি তৈরি এবং নিখুঁত করার উপর মনোযোগ দিচ্ছে যা সরকারি দলের কমিটির স্থায়ী কমিটি এবং পলিটব্যুরোর কাছে জমা দেওয়া হবে, যা স্থানীয় সরকারের সংগঠন, কর্মী নিয়োগ এবং কার্যক্রমে অসুবিধা এবং বাধা অতিক্রম করে দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের ভিত্তি হিসেবে কাজ করবে।
"দুই স্তরের স্থানীয় সরকারের কার্যক্রমে প্রাপ্ত প্রাথমিক ফলাফল সমগ্র ব্যবস্থার মহান প্রচেষ্টার প্রমাণ দিয়েছে। মডেলটি এখনও নতুন থাকাকালীন আমরা নিখুঁত হতে পারি না। যতই কঠিন বা আটকে থাকুক না কেন, আমরা একই সাথে সমস্যাগুলি সমাধান করে যাব, পরিচালনা এবং নিখুঁত করে তুলব," মন্ত্রী জোর দিয়ে বলেন।
সূত্র: https://baolaocai.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-noi-ve-viec-xac-dinh-bien-che-post880355.html
মন্তব্য (0)