প্রশাসনিক সংস্কার কার্যকর হতে হবে!

দায়িত্ব তুলে ধরুন

প্রশাসনিক সংস্কারে পার্টির নেতৃত্বের ভূমিকা জোরদার করার জন্য, ২০২৩ সালে, এনঘে আন প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি প্রাদেশিক প্রশাসনিক সংস্কার পরিচালনা কমিটি প্রতিষ্ঠা করে, যার নেতৃত্বে ছিলেন প্রাদেশিক পার্টি সম্পাদক।

প্রতিষ্ঠার পরপরই, প্রশাসনিক সংস্কারের জন্য প্রাদেশিক পরিচালনা কমিটি ২০২৩ সালে প্রশাসনিক সংস্কার পরিচালনার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করার জন্য ৭টি ইউনিট (৪টি বিভাগ, শাখা এবং ৩টি জেলা-স্তরের গণ কমিটি) নির্বাচন করে। সভাগুলিতে, প্রশাসনিক সংস্কারের জন্য প্রাদেশিক পরিচালনা কমিটি জনসাধারণের গুরুত্বপূর্ণ সমস্যাগুলি তুলে ধরে যা সংশোধন করা প্রয়োজন।

এনঘে আন প্রদেশের প্রশাসনিক সংস্কারের জন্য পরিচালনা কমিটির দ্বিতীয় সভার সারসংক্ষেপ। ছবি: থান দুয়

উদাহরণস্বরূপ, দ্বিতীয় সভায় (২৭ জুলাই, ২০২৩), প্রশাসনিক সংস্কারের জন্য প্রাদেশিক স্টিয়ারিং কমিটি জানিয়েছে যে নির্মাণ বিভাগ এবং প্রাকৃতিক সম্পদ ও পরিবেশ বিভাগের বিশেষায়িত বিভাগের কিছু কর্মকর্তা তাদের দায়িত্ব পালনে সমস্যা এবং হয়রানির কারণ হয়েছেন বলে জনমত রিপোর্ট করেছে...

সেই ভিত্তিতে, প্রাদেশিক প্রশাসনিক সংস্কার স্টিয়ারিং কমিটি সংস্থা এবং ইউনিটের প্রধানদের দৃষ্টান্তমূলক দায়িত্ব বাস্তবায়নের প্রচার, তাদের পরিচালনার অধীনে থাকা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের দলকে তাদের দায়িত্ব পালন, জননীতি এবং প্রশাসনিক সংস্কারে পর্যবেক্ষণ, স্মরণ করিয়ে দেওয়া এবং সংশোধন করার নির্দেশ দেয়। একই সাথে, জনসাধারণের দায়িত্ব পালনে স্থবিরতা, দুর্বলতা, জননীতি লঙ্ঘন বা নেতিবাচক জনমতের মামলাগুলি দৃঢ়ভাবে প্রতিস্থাপন এবং স্থানান্তর করে।

২০২৩ সালে, এনঘে আন প্রদেশের প্রশাসনিক সংস্কারের জন্য স্টিয়ারিং কমিটি দুইজন বিভাগ এবং শাখা প্রধানের পদ স্থানান্তরের অনুরোধ করে, যাদের জনমতের মতে কাজ পরিচালনার প্রক্রিয়ায় মানুষ এবং ব্যবসার জন্য সমস্যা সৃষ্টি করেছে।

প্রতিনিধিদলটি দো লুওং জেলার ফলাফল গ্রহণ এবং ফেরত দেওয়ার জন্য কেন্দ্রে প্রশাসনিক পদ্ধতির নিষ্পত্তি পরিদর্শন করেছে। ছবি: থান লে

প্রাদেশিক নেতৃত্বের দিকনির্দেশনার চেতনা পুরোপুরিভাবে আঁকড়ে ধরা হয়েছে এবং বিভাগ, শাখা এবং এলাকায় গভীর এবং ইতিবাচক পরিবর্তন এনেছে। হোয়াং মাই শহরে, শহর পার্টি কমিটির সম্পাদক কমরেড লে ট্রুং গিয়াং বলেছেন: প্রতি বছর, শহরটি ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের শ্রেণীবিভাগ, বিশেষ করে পার্টি কমিটি এবং তৃণমূল কর্তৃপক্ষের প্রধানদের, শহরের প্রশাসনিক সংস্কারের মূল্যায়ন এবং স্কোরিংয়ের সাথে সংযুক্ত করে। যে ক্ষেত্রে শহরটি মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগ করা হয়েছে, কিন্তু উচ্চ-স্তরের উল্লম্ব সেক্টর মূল্যায়ন করে যে প্রশাসনিক সংস্কার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না, শহরটি সেই সেক্টর, ইউনিট বা এলাকার ক্যাডার এবং প্রধানদের পদাবনতি বিবেচনা করবে।

তান কি জেলায়, প্রশাসনিক সংস্কারকে একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ, একটি অগ্রগতি হিসেবে চিহ্নিত করা হয় এবং জেলা নেতৃত্ব ও নির্দেশনায় দৃঢ়প্রতিজ্ঞ এবং দৃঢ়প্রতিজ্ঞ। সেই অনুযায়ী, জেলা ১০০% বিভাগ, শাখা এবং এলাকাগুলিকে তাদের সংস্থা এবং ইউনিটগুলির কার্যকরী নিয়মাবলীতে প্রশাসনিক সংস্কার বাস্তবায়নের নেতৃত্ব ও নির্দেশনার বিষয়বস্তু পর্যালোচনা এবং পরিপূরক করতে এবং প্রধানদের উপর দায়িত্ব অর্পণ করতে বাধ্য করে। জেলা বিভাগ, শাখা এবং এলাকাগুলিকে প্রশাসনিক সংস্কারের ত্রুটিগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করতেও বাধ্য করে, যার মধ্যে একটি রোডম্যাপ, দক্ষতা; স্পষ্ট লোক, স্পষ্ট কাজ অন্তর্ভুক্ত থাকে।

তান কি জেলা যেভাবে কাজ করে তা হল বিভাগ, অফিস এবং কমিউনের গণ কমিটিগুলির প্রধানদের সংগঠিত করা যাতে তারা সংস্থা, ইউনিট এবং স্থানীয়দের পেশাগত কাজ এবং প্রশাসনিক সংস্কারের কাজ সম্পাদনের জন্য জেলা গণ কমিটির চেয়ারম্যানের সাথে একটি প্রতিশ্রুতি স্বাক্ষর করে। ২০২৪ সালের শেষ নাগাদ, মূল্যায়নের পর, যদি কোনও ক্যাডার কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করে, তাহলে তিনি স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করবেন অথবা সংস্থা তাকে অন্য কোনও চাকরিতে পুনর্বিন্যাস করবে।

তান কি জেলা পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান ফান ভ্যান গিয়াপ

তান কি শহরের এক কোণ। ছবি সৌজন্যে: নগুয়েন বুক

"৫টি স্পষ্ট" নীতি অনুসরণ করে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ এবং অভিন্ন

প্রশাসনিক সংস্কার সমাধান বাস্তবায়নের জন্য, প্রাদেশিক গণ কমিটি সেক্টর এবং এলাকাগুলিকে সক্রিয়ভাবে কর্মসূচি, পরিকল্পনা জারি করার এবং প্রশাসনিক সংস্কার কার্যগুলির সমকালীন বাস্তবায়ন সংগঠিত করার নির্দেশ দিয়েছে। "5 স্পষ্ট" নীতিবাক্যের সাথে কর্মসূচি এবং পরিকল্পনাগুলি তৈরি এবং বাস্তবায়িত হয়েছিল: পরিষ্কার কাজের বিষয়বস্তু - পরিষ্কার কর্মী বিভাগ - স্পষ্ট নেতৃত্ব এবং দিকনির্দেশনা - পরিষ্কার সমাপ্তির সময় - পরিষ্কার কাজের পণ্য।

প্রাদেশিক গণ কমিটির নিয়মিত সভায়, প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান নগুয়েন ডুক ট্রুং প্রশাসনিক সংস্কার প্রচার, ডিজিটাল রূপান্তরের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করা, নির্দেশনা, প্রশাসন এবং পরিচালনার কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ বৃদ্ধি করা এবং কাজের সমাধানের জন্য সংস্থা, ইউনিট এবং স্থানীয়দের পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি এবং অনুরোধ করেছিলেন, "দ্রুত, সঠিক, কার্যকর" নীতিবাক্য নিশ্চিত করে; ব্যাখ্যা এবং জবাবদিহিতা থেকে সমাধান এবং সমাধানের দিকে স্থানান্তরিত হওয়া।

২০২৩ সালের জুলাই মাসে প্রাদেশিক গণ কমিটির নিয়মিত সভার সারসংক্ষেপ। ছবি: ফাম ব্যাং

প্রাদেশিক গণ কমিটির ভাইস চেয়ারম্যানদের নেতৃত্বে প্রাদেশিক গণ কমিটির বিশেষ কর্মী গোষ্ঠী আর্থ -সামাজিক উন্নয়নের জন্য প্রশাসনিক সংস্কার সক্রিয়ভাবে বাস্তবায়নের জন্য সকল ক্ষেত্র এবং স্তরকে নির্দেশ এবং আহ্বান জানিয়েছে।

PCI, PAPI, এবং PAR INDEX সূচক উন্নত করার প্রচেষ্টার পাশাপাশি, 2023 সালে, Nghe An প্রদেশ প্রাদেশিক বিভাগ ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা সূচক (DDCI) মূল্যায়নের ফলাফল ঘোষণা করে। প্রাদেশিক গণ কমিটি দৃঢ়ভাবে সমস্ত ক্ষেত্র এবং স্তরকে প্রশাসনিক পদ্ধতির তালিকা ঘোষণা করার, অভ্যন্তরীণ পদ্ধতি অনুমোদন করার এবং সংস্থা এবং ইউনিটগুলির প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনার ক্ষেত্রে ইলেকট্রনিক পদ্ধতিগুলি পর্যালোচনা করার এবং প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যানকে পরামর্শ দেওয়ার উপর মনোনিবেশ করার জন্য দৃঢ়ভাবে নির্দেশ দিয়েছে।

স্থানীয় এলাকার জন্য ২০২২ সালে DDCI র‍্যাঙ্কিং। ছবি সৌজন্যে: ফাম ব্যাং

ইউনিট এবং এলাকাগুলি ডিজিটালাইজেশন স্থাপন করেছে এবং পরিষেবার মান উন্নত করতে, রেকর্ড ব্যবহারের সময় কমাতে ডিজিটালাইজড ফলাফল ব্যবহার করেছে, যার অর্থ হল জনগণের নীতি নিষ্পত্তির জন্য অপেক্ষার সময় কমানো, ভ্রমণ খরচ কমানো, ফলাফল স্থানান্তর করা এবং ডিজিটালাইজড রেকর্ড পুনঃব্যবহার করা।

আলোচনার মাধ্যমে, স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক নগুয়েন ভিয়েত হাং বলেন: কার্যকর প্রশাসনিক সংস্কার অর্জনের জন্য, মানবিক উপাদানই মূল বিষয়, তাই, আমাদের জননীতির উন্নতির উপর আরও বেশি মনোযোগ দিতে হবে, প্রতিটি ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীকে প্রদেশের সাধারণ উন্নয়নের জন্য সত্যিকার অর্থে জনগণের সেবা করতে হবে।

স্বরাষ্ট্র বিভাগের কর্মকর্তারা পেশাগত জ্ঞান বিনিময় করছেন। ছবি: থান লে

এর পাশাপাশি, ভালো প্রশাসনিক সংস্কারের জন্য তথ্য প্রযুক্তির অবকাঠামো এবং এটি বাস্তবায়নের জন্য সম্পদ থাকতে হবে। সকল স্তর এবং ক্ষেত্রকে প্রশাসনিক সংস্কার প্রচার এবং প্রতিটি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীকে নির্দিষ্ট দায়িত্ব অর্পণের জন্য ভালো কাজ করতে হবে; আইনি বিধিবিধান গবেষণা এবং সৃজনশীলভাবে প্রয়োগ করতে হবে এবং একই সাথে, জনগণের জন্য একটি সৃজনশীল প্রশাসন গড়ে তোলার জন্য অনুপযুক্ত এবং ওভারল্যাপিং বিধিবিধানের সংশোধনের প্রস্তাব করতে হবে।

সেখান থেকে, এটি সমগ্র প্রদেশকে প্রশাসনিক সংস্কারে অগ্রগতি অর্জনে, বিনিয়োগ ও ব্যবসায়িক পরিবেশের উন্নতিতে, প্রাদেশিক প্রতিযোগিতামূলক সূচক PCI, PAR সূচক, PAPI-কে দেশের শীর্ষস্থানে উন্নীত করার প্রচেষ্টায় অবদান রাখে।

উৎস: https://baonghean.vn/cai-cach-hanh-chinh-phai-ro-hieu-qua-post282374.html