টেকসই সামাজিক উন্নয়ন ব্যবস্থাপনার উপর নতুন চিন্তাভাবনা প্রয়োজন।

১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসের খসড়া নথি সম্পর্কে মন্তব্য করতে গিয়ে, ভিয়েতনাম কয়লা ও খনিজ বাণিজ্য ইউনিয়নের সহ-সভাপতি নগুয়েন থি মিন বলেন যে টেকসই সামাজিক উন্নয়ন পরিচালনা, সামাজিক ন্যায়বিচার নিশ্চিত করা এবং মানুষের জীবনের যত্ন নেওয়ার বিষয়ে একটি নতুন চিন্তাভাবনা করা দরকার, এটিকে দেশের দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নের ভিত্তি হিসাবে বিবেচনা করে।

কর্মীদের জন্য ব্যাপক যত্ন

টেকসই সামাজিক উন্নয়নের বিষয়ে পার্টির নতুন চিন্তাভাবনা বহুমাত্রিক পদ্ধতির মাধ্যমে প্রকাশ করা হয়েছে: অর্থনৈতিক উন্নয়ন পরিবেশ সুরক্ষা, সাংস্কৃতিক সংরক্ষণ, সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিতকরণ এবং সকল মানুষের জন্য, বিশেষ করে দুর্বল গোষ্ঠী এবং অনানুষ্ঠানিক ক্ষেত্রের শ্রমিকদের জন্য সমান সুযোগের সাথে হাত মিলিয়ে চলে। একই সাথে, একটি বহু-স্তরযুক্ত, আধুনিক সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা গড়ে তোলা যা নমনীয়ভাবে মানব জীবনচক্রের সাথে খাপ খাইয়ে নেয়, যার ফলে কভারেজ প্রসারিত হয় এবং সকল মানুষের কল্যাণ উন্নত হয়।

ভিয়েতনাম কয়লা ও খনিজ শিল্প ইউনিয়নের ভাইস প্রেসিডেন্ট নগুয়েন থি মিন।

বাস্তবতার সাথে সম্পর্কিত, ভিয়েতনাম কয়লা ও খনিজ শিল্প গোষ্ঠীর (ভিনাকোমিন) ভাইস প্রেসিডেন্ট বলেছেন যে ভিয়েতনাম কয়লা ও খনিজ শিল্প গোষ্ঠীর (টিকেভি) বর্তমানে ৯৫,০০০ এরও বেশি কর্মচারী রয়েছে, যার মধ্যে প্রায় ৩০,০০০ জন সরাসরি খনিতে ভারী, বিষাক্ত এবং সম্ভাব্য ঝুঁকিপূর্ণ কর্মপরিবেশে কাজ করে। গভীর, আরও দূরবর্তী এবং আরও জটিল খনির জন্য ক্রমবর্ধমান উচ্চ চাহিদার মুখোমুখি হয়ে, টিকেভি এবং শিল্প ইউনিয়ন টেকসই উন্নয়নের চেতনাকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে আঁকড়ে ধরেছে, সমস্ত নীতির কেন্দ্রে শ্রমিকদের রেখেছে।

বছরের পর বছর ধরে, খনি শ্রমিকদের কল্যাণ এবং জীবনযাত্রার যত্ন সহকারে যত্ন নেওয়া হয়েছে। গ্রুপটি শ্রমিকদের তোলা এবং নামানোর জন্য বাসের ব্যবস্থা করে, প্রশস্ত ডরমিটরি তৈরি করে, গোসল করার ব্যবস্থা করে, নাক সেচের সরঞ্জাম স্থাপন করে এবং খনি শ্রমিকদের জন্য নিয়মিত ফুসফুস ধোয়ার ব্যবস্থা করে। শিফটে খাবার এবং জিনিসপত্রের ক্ষতিপূরণ যুক্তিসঙ্গত মেনু সহ প্রদান করা হয়, যা পুষ্টি নিশ্চিত করে। প্রতি বছর, গ্রুপ এবং ট্রেড ইউনিয়ন ছুটি, পুনরুদ্ধার, সুখী এবং দুঃখের অনুষ্ঠানে সহায়তা এবং নিয়মিত স্বাস্থ্য পরীক্ষার আয়োজন করে, বিশেষ করে মহিলা শ্রমিক এবং বিষাক্ত পরিবেশে কাজ করা শ্রমিকদের জন্য।

২০২৪ সালে, TKV কর্মীদের গড় আয় প্রায় ১৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসে পৌঁছাবে, যার মধ্যে কেবল খনি শ্রমিকদের আয় ২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি হবে। সুরক্ষা, বীমা এবং কল্যাণ ব্যবস্থা সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়িত হবে, যা জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে অবদান রাখবে, কর্মীদের এন্টারপ্রাইজের প্রতি তাদের দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতিতে নিরাপদ বোধ করতে সহায়তা করবে।

এর পাশাপাশি, TKV কর্পোরেট দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত সামাজিক নিরাপত্তা নীতি বাস্তবায়নের উপর জোর দেয়। ২০২১ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, গ্রুপটি সামাজিক নিরাপত্তা কাজে ১,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গেরও বেশি ব্যয় করেছে, সরকারের ৩০এ প্রোগ্রামকে সমর্থন করেছে, পাহাড়ি, প্রত্যন্ত এবং বিচ্ছিন্ন এলাকাগুলিকে সাহায্য করেছে এবং প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক চালু করা "অস্থায়ী এবং জরাজীর্ণ ঘর নির্মূল" কর্মসূচিতে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেছে। প্রতি বছর, TKV ট্রেড ইউনিয়ন কঠিন পরিস্থিতিতে শ্রমিকদের জন্য প্রায় ১৫০টি "ইউনিয়ন আশ্রয়কেন্দ্র" নির্মাণ ও মেরামতে সহায়তা করে।

ব্যবহারিক কার্যক্রম থেকে, ভিয়েতনাম কয়লা ও খনিজ ট্রেড ইউনিয়ন প্রস্তাব করে যে খসড়া নথির "টেকসই সামাজিক উন্নয়ন পরিচালনা" বিভাগে, আধুনিক সামাজিক শাসনে শ্রমিক শ্রেণী এবং ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনগুলির ভূমিকা আরও স্পষ্টভাবে জোর দেওয়া প্রয়োজন। সেই অনুযায়ী, ট্রেড ইউনিয়নগুলি কেবল শ্রমিকদের অধিকার রক্ষা করে না বরং ন্যায়সঙ্গত সামাজিক উন্নয়নের জন্য নীতিমালা তৈরিতে রাষ্ট্র এবং উদ্যোগের সহযোগী হিসেবেও কাজ করে।

একই সাথে, নীতিগত কার্যকারিতা মূল্যায়নের জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করার জন্য কাজের মান, ন্যূনতম আয় এবং শ্রমিক কল্যাণের উপর নির্দিষ্ট সূচক যুক্ত করা প্রয়োজন, বিশেষ করে খনির মতো ভারী শিল্পে। নথিতে একটি আধুনিক এবং নমনীয় শ্রমবাজার গড়ে তোলার প্রয়োজনীয়তার উপরও জোর দেওয়া উচিত, যা সবুজ রূপান্তর, ডিজিটাল রূপান্তর এবং বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক ওঠানামার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য কর্মীদের পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং ক্যারিয়ার পরিবর্তনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

এছাড়াও, ত্রিপক্ষীয় সামাজিক সংলাপ (রাষ্ট্র, উদ্যোগ, ট্রেড ইউনিয়ন) কে কর্মসংস্থান, আয় এবং কাজের পরিবেশের সমস্যাগুলি তাৎক্ষণিকভাবে সমাধানের জন্য একটি বাধ্যতামূলক প্রক্রিয়া হিসাবে বিবেচনা করা উচিত। অটোমেশন এবং দ্রুত শিল্পায়নের প্রেক্ষাপটে, শ্রমিকদের নিরাপদ পরিবেশে কাজ করার অধিকারের সাথে যুক্ত টেকসই উন্নয়নে পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য নিশ্চিত করা বাধ্যতামূলক মানদণ্ড হিসাবে চিহ্নিত করা উচিত।

নতুন যুগে ট্রেড ইউনিয়নের ভূমিকা প্রচার করা

মিসেস নগুয়েন থি মিন বলেন যে টেকসই সামাজিক উন্নয়নের নতুন চিন্তাভাবনা কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য, ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে আরও পেশাদার, সক্রিয় এবং শ্রমিকদের কাছাকাছি দিকনির্দেশনা দিয়ে বিষয়বস্তু এবং পরিচালনার পদ্ধতিগুলি উদ্ভাবন অব্যাহত রাখতে হবে। সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে শ্রমিকদের যত্ন নেওয়ার কার্যকারিতাকে একটি পরিমাপ হিসাবে গ্রহণ করতে হবে, দীর্ঘমেয়াদী কল্যাণমূলক কর্মসূচি যেমন বাসস্থান নির্মাণ, সাংস্কৃতিক কার্যক্রম, স্বাস্থ্যসেবা, পরিবহনের সহায়ক উপায়, বিনোদন, বৃত্তিমূলক দক্ষতা প্রশিক্ষণ, ডিজিটাল দক্ষতা এবং শ্রম সুরক্ষা প্রচার করতে হবে।

খে তাম কয়লা খনির বায়ুচলাচল ব্যবস্থা (কোম্পানি ৩৫ - ডং ব্যাক কর্পোরেশন)। ছবি: ভিএনএ

এর পাশাপাশি, কর্মীদের উন্নত অধিকার নিশ্চিত করার জন্য সংলাপ এবং সম্মিলিত দর কষাকষির মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রে তৃণমূল পর্যায়ে গণতন্ত্রের নিয়মকানুন কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন; ঝুঁকিপূর্ণ এবং কঠোর পেশায় সুবিধাবঞ্চিত শ্রমিকদের জন্য সামাজিক আবাসন সমর্থন করার জন্য নীতিমালা শক্তিশালী করা।

“টেকসই সামাজিক উন্নয়ন ব্যবস্থাপনার উপর ১৪তম জাতীয় কংগ্রেসের খসড়া নথিতে নতুন চিন্তাভাবনা ভিয়েতনাম কয়লা ও খনিজ ট্রেড ইউনিয়ন সহ রাজনৈতিক ও সামাজিক সংগঠনগুলির জন্য তাদের কার্যক্রম উদ্ভাবন অব্যাহত রাখার, শ্রমিকদের আরও ঘনিষ্ঠ হওয়ার এবং 'জনগণকে উন্নয়নের কেন্দ্র হিসেবে গ্রহণের' চেতনাকে সঠিকভাবে বাস্তবায়নের জন্য গুরুত্বপূর্ণ দিকনির্দেশনা উন্মোচন করেছে”, মিসেস নগুয়েন থি মিন জোর দিয়ে বলেন।

যখন শ্রমিকদের পূর্ণ যত্ন নেওয়া হয়, তাদের স্থিতিশীল চাকরি থাকে, তাদের সম্মান করা হয় এবং ব্যাপকভাবে বিকশিত হয়, তখনই ব্যবসা, শিল্প এবং দেশের টেকসই উন্নয়নের দৃঢ় ভিত্তি তৈরি হয়।

সূত্র: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-co-tu-duy-moi-ve-quan-ly-phat-trien-xa-hoi-ben-vung-20251113162223170.htm