নতুন পেনশন সমন্বয় নীতি ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর।

(ড্যান ট্রাই নিউজপেপার) - ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইন ১ জুলাই, ২০২৫ তারিখে কার্যকর হলে, দুটি মানদণ্ডের ভিত্তিতে শ্রমিকদের পেনশন ঊর্ধ্বমুখী করা হবে।

হো চি মিন সিটিতে পেনশন পাচ্ছেন কর্মীরা (চিত্র: হো চি মিন সিটি সামাজিক বীমা)।

বর্তমান পেনশন সুবিধার সমন্বয় ২০১৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ৫৭ অনুচ্ছেদে নিয়ন্ত্রিত। সেই অনুযায়ী, সরকার রাজ্য বাজেট এবং সামাজিক বীমা তহবিলের সাথে সামঞ্জস্য রেখে ভোক্তা মূল্য সূচক বৃদ্ধি এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে পেনশন সুবিধার সমন্বয় নির্ধারণ করে।

১ জুলাই, ২০২৫ থেকে, ২০১৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের স্থলাভিষিক্ত হয়ে ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইন কার্যকর হবে। ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইন অনুসারে, পেনশন সুবিধার সমন্বয়ে গুরুত্বপূর্ণ সংযোজন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা পেনশনভোগীদের অধিকার এবং সুবিধা বৃদ্ধি করে।

বিশেষ করে, ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ৬৭ ধারা অনুসারে, পেনশন সমন্বয় দুটি ভিত্তিতে করা হবে, ২০১৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের মতো কেবল একটি নয়।

প্রথমত, রাজ্য বাজেট এবং সামাজিক বীমা তহবিলের ক্ষমতা অনুসারে ভোক্তা মূল্য সূচক বৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে পেনশন সমন্বয় করা হয়।

দ্বিতীয়ত, কম পেনশনধারী এবং ১৯৯৫ সালের আগে অবসরপ্রাপ্তদের জন্য যথাযথভাবে পেনশন বৃদ্ধি সমন্বয় করুন, যাতে বিভিন্ন সময়কালের অবসরপ্রাপ্তদের মধ্যে পেনশনের ব্যবধান কমানো যায়।

এই দুটি বিষয়ের উপর ভিত্তি করে, সরকার পেনশন সমন্বয়ের সময়, সুবিধাভোগী এবং পরিমাণ নির্ধারণ করবে।

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারীদের জন্য, পেনশন সমন্বয়ও ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ৬৭ অনুচ্ছেদের বিধান অনুসারে করা হয়, যার অর্থ এই বৃদ্ধি উপরে উল্লিখিত দুটি মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে করা হয়েছে।

বর্তমান সামাজিক বীমা আইন এবং নতুন সংশোধিত আইনের অধীনে পেনশন সুবিধা সমন্বয়ের ভিত্তির তুলনা (গ্রাফিক: তুং নগুয়েন)।

ডিক্রি ৭৫/২০২৪/এনডি-সিপি অনুসারে, সরকার শেষবার পেনশন সমন্বয় করেছিল ১ জুলাই, ২০২৪ তারিখে।

সেই অনুযায়ী, সরকার ২০২৪ সালের জুন মাসের মাসিক পেনশন স্তরের উপর ভিত্তি করে পেনশন ১৫% বৃদ্ধি করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

যেসব পেনশনভোগী ১৯৯৫ সালের ১ জানুয়ারী আগে ১৫% পেনশন বৃদ্ধির পর পেনশন পেয়েছিলেন, যদি তাদের বর্তমান পেনশন প্রতি মাসে ৩৫,০০,০০০ ভিয়েতনামী ডং-এর কম হয়, তাহলে তারা দুটি পরিস্থিতিতে আরেকটি পেনশন বৃদ্ধির জন্য যোগ্য হবেন।

প্রথম ক্ষেত্রে, যারা প্রতি মাসে জনপ্রতি ৩,২০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং-এর কম ভাতা পাচ্ছেন, তারা প্রতি মাসে অতিরিক্ত ৩০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং পাবেন।

দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, যাদের সুবিধার স্তর VND 3,200,000/ব্যক্তি/মাস এবং VND 3,500,000/ব্যক্তি/মাসের কম, তাদের জন্য এটি 3,500,000/ব্যক্তি/মাসে VND 3 এ বৃদ্ধি করা হবে।

সূত্র: https://dantri.com.vn/an-sinh/chinh-sach-dieu-chinh-luong-huu-moi-tu-ngay-172025-20241029130931382.htm