শ্রম ও বেতন নীতিমালা ১ জুলাই, ২০২৩ থেকে কার্যকর

১ জুলাই, ২০২৩ থেকে কার্যকর শ্রম ও বেতন নীতির সারসংক্ষেপ।

Chính sách lao động, tiền lương có hiệu lực từ ngày 01/7/2023. (Nguồn TVPL)

শ্রম ও বেতন নীতিমালা ১ জুলাই, ২০২৩ থেকে কার্যকর হবে। (সূত্র: টিভিপিএল)

১ জুলাই, ২০২৩ থেকে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য মূল বেতন

১৪ মে, ২০২৩ তারিখে, সরকার ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর মূল বেতন নিয়ন্ত্রণকারী ডিক্রি ২৪/২০২৩/এনডি-সিপি জারি করে, যা ১ জুলাই, ২০২৩ থেকে কার্যকর হয়।

তদনুসারে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য মূল বেতনের নিয়মাবলী নিম্নরূপ:

- ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত মূল বেতন:

+ বেতন সারণীতে বেতনের স্তর, ভাতার স্তর গণনা করুন এবং ডিক্রি 24/2023/ND-CP এর ধারা 2 এ উল্লেখিত বিষয়গুলির জন্য আইনের বিধান অনুসারে অন্যান্য ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করুন;

+ আইনের বিধান অনুসারে পরিচালন ব্যয় এবং জীবনযাত্রার ব্যয় গণনা করুন;

+ মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে কর্তন এবং সুবিধা গণনা করুন।

- ১ জুলাই, ২০২৩ থেকে, মূল বেতন ১,৮০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস।

- ১২তম কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির ৭ম সম্মেলনের ২১শে মে, ২০১৮ তারিখের রেজোলিউশন ২৭-এনকিউ/টিডব্লিউ অনুসারে বেতন নীতির একটি ব্যাপক সংস্কার বাস্তবায়ন না করা পর্যন্ত, বেশ কয়েকটি রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থা এবং ইউনিটের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত কেন্দ্রীয় পর্যায়ে বিশেষ আর্থিক এবং আয় ব্যবস্থা বাস্তবায়নকারী সংস্থা এবং ইউনিটগুলির জন্য বিশেষ আর্থিক এবং আয় ব্যবস্থা বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখুন;

১ জুলাই, ২০২৩ থেকে মাসিক ১,৮০০,০০০ ভিয়েতনামী ডং/মাসের মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে মাসিক বেতন এবং অতিরিক্ত আয় গণনা করা হয়, একটি বিশেষ ব্যবস্থা অনুসারে যা নিশ্চিত করে যে তারা ২০২২ সালে গড় বেতন এবং অতিরিক্ত আয় অতিক্রম করবে না (গ্রেড এবং স্তর আপগ্রেড করার সময় গ্রেড এবং স্তর অনুসারে বেতন সহগের সমন্বয়ের কারণে বেতন এবং অতিরিক্ত আয় বাদে)।

ডিক্রি ২৪/২০২৩/এনডি-সিপি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, বেতন ও ভাতা উপার্জনকারী এবং পার্টি, রাষ্ট্র, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের সংস্থা, সংস্থা, জনসেবা ইউনিট, সামাজিক -রাজনৈতিক সংস্থা এবং সমিতিগুলিতে কর্মরত কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য মূল বেতন নির্ধারণ করে যারা কেন্দ্রীয় পর্যায়ে, প্রদেশে এবং কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত শহরগুলিতে (প্রাদেশিক স্তরে), জেলা, শহর, প্রাদেশিক শহরগুলিতে, কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত শহরগুলিতে (জেলা স্তরে), কমিউন, ওয়ার্ড এবং শহরগুলিতে (কমিউন স্তরে), বিশেষ প্রশাসনিক-অর্থনৈতিক ইউনিট এবং সশস্ত্র বাহিনীতে পরিচালনা ব্যয়ের জন্য রাষ্ট্রীয় বাজেট সহায়তা গ্রহণ করে।

১ জুলাই, ২০২৩ থেকে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য মূল বেতন স্তর বাস্তবায়নের নির্দেশাবলী

২৬শে জুন, ২০২৩ তারিখে, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী সার্কুলার ১০/২০২৩/টিটি-বিএনভি জারি করেন যা পার্টি, রাজ্য, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন এবং সমিতির সংস্থা, সংস্থা এবং জনসেবা ইউনিটগুলিতে বেতন এবং ভাতা প্রাপকদের জন্য মৌলিক বেতন স্তর বাস্তবায়নের নির্দেশনা দেয়।

তদনুসারে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা গণনা করার নির্দেশাবলী সার্কুলার 10/2023/TT-BNV এর ধারা 1, 2, 3, 4, 5, 8 এবং 9 এ নির্ধারিত আছে:

ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর বেতন ব্যবস্থার উপর পার্টি এবং রাজ্যের উপযুক্ত সংস্থাগুলির নথিতে নির্ধারিত বর্তমান বেতন এবং ভাতা সহগের উপর ভিত্তি করে, বেতন, ভাতার স্তর এবং সংরক্ষিত পার্থক্য সহগের পরিমাণ (যদি থাকে) গণনা করার জন্য ডিক্রি 24/2023/ND-CP-তে নির্ধারিত মূল বেতন নিম্নরূপ:

- বেতন গণনার সূত্র:

(১ জুলাই, ২০২৩ থেকে কার্যকর বেতন) = (মূল বেতন ১,৮০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস) x (বর্তমান বেতন সহগ)

- ভাতা স্তর গণনার সূত্র:

+ মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে গণনা করা ভাতার জন্য:

(১ জুলাই, ২০২৩ থেকে কার্যকর ভাতার স্তর) = (মূল বেতন ১,৮০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস) x (বর্তমান ভাতার সহগ)

+ বর্তমান বেতনের শতাংশ এবং নেতৃত্বের পদের ভাতা এবং বেতন স্কেলের (যদি থাকে) বেশি জ্যেষ্ঠতা ভাতা হিসেবে গণনা করা ভাতার জন্য:

(১ জুলাই, ২০২৩ থেকে কার্যকর ভাতা স্তর) = (১ জুলাই, ২০২৩ থেকে কার্যকর বেতন + ১ জুলাই, ২০২৩ থেকে কার্যকর নেতৃত্ব পদ ভাতা (যদি থাকে) + ১ জুলাই, ২০২৩ থেকে কার্যকর কাঠামোর চেয়ে বেশি জ্যেষ্ঠতা ভাতা (যদি থাকে)) x (নিয়ম অনুসারে উপলভ্য ভাতার শতাংশ)

+ নির্দিষ্ট পরিমাণে নির্দিষ্ট ভাতার ক্ষেত্রে, বর্তমান নিয়ম অনুসারে সেগুলি রাখুন।

- রিজার্ভ পার্থক্য সহগের পরিমাণ গণনার সূত্র (যদি থাকে):

(১ জুলাই, ২০২৩ থেকে বাস্তবায়িত রিজার্ভ পার্থক্য সহগের পরিমাণ) = (মূল বেতন ১,৮০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস) x (বর্তমান রিজার্ভ পার্থক্য সহগ (যদি থাকে))

সার্কুলার ১০/২০২৩/টিটি-বিএনভি ১ জুলাই, ২০২৩ থেকে কার্যকর হবে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস