আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি নিয়ে আলোচনার প্রস্তুতি: ২০২৪ সালের প্রথম দিকে কি মজুরি বাড়ানোর সময় আসবে?

[বিজ্ঞাপন_১]

১৪ ডিসেম্বর বিকেলে ড্যান ট্রাই সংবাদপত্রকে অবহিত করে, শ্রম সম্পর্ক ও মজুরি বিভাগের ( শ্রম - অবৈধ ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় ) উপ-পরিচালক মিঃ টং ভ্যান লাই বলেন যে জাতীয় মজুরি কাউন্সিল ২০২৪ সালের জন্য আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা করার জন্য ২০ ডিসেম্বর দ্বিতীয় সভা করবে।

জানা গেছে, কাউন্সিলের কারিগরি বিভাগ এখনও আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি বর্তমান বহাল থাকবে নাকি আগামী বছর বাড়বে সে বিষয়ে কোনও মূল্যায়ন প্রতিবেদন বা প্রস্তাব প্রকাশ করেনি।

তবে, এই বছরের শেষ দিনগুলিতে জাতীয় মজুরি কাউন্সিলের সভা অনুষ্ঠিত হওয়ার কারণে, এটি প্রায় নিশ্চিত যে ২০২৪ সালের প্রথম পর্যায়ে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির কোনও পরিবর্তন হবে না।

ঐতিহ্যগতভাবে, প্রতিটি বেতন পরিষদের সভা ২-৩টি অধিবেশনে অনুষ্ঠিত হয়। বেতন বৃদ্ধির পরিকল্পনা এবং সময় সাধারণত তৃতীয় অধিবেশনে চূড়ান্ত করা হয় এবং দ্বিতীয় অধিবেশনে যখন সমস্ত পক্ষের মধ্যে একটি সাধারণ ভিত্তি খুঁজে পাওয়া যায় তখন এটি দ্রুততম হয়।

Chuẩn bị thương lượng lương tối thiểu vùng: Có kịp tăng lương đầu năm 2024? - 1 — প্রথম বৈঠকের পর, জাতীয় মজুরি কাউন্সিল বছরের শেষ পর্যন্ত ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির বিষয়ে আলোচনা স্থগিত রাখতে সম্মত হয়েছে (ছবি: নগুয়েন সন)।

আগস্টের শুরুতে তাদের প্রথম বৈঠকে, জাতীয় মজুরি কাউন্সিল ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির আলোচনা এই বছরের শেষ পর্যন্ত স্থগিত রাখতে সম্মত হয় যাতে বৃদ্ধির সময় এবং পরিমাণ নিয়ে আলোচনা করা যায়। এর কারণ ছিল অর্থনৈতিক মন্দা যার ফলে অর্ধ মিলিয়নেরও বেশি শ্রমিক তাদের চাকরি হারান, কর্মঘণ্টা হ্রাস পায়, বছরের প্রথম ৬ মাসে সিপিআই গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ৩.২৯% বৃদ্ধি পায়, মুদ্রাস্ফীতি ৪.৭৪% বৃদ্ধি পায়।

ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার প্রায় ৬% বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছে, যার অর্থ হল অঞ্চল ৪ এর জন্য সর্বনিম্ন বেতন হবে ১৯৫,০০০ ভিয়েতনামি ডং এবং অঞ্চল ১ এর জন্য ২৮০,০০০ ভিয়েতনামি ডং । ভিয়েতনাম কনফেডারেশন অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (VCCI) বলেছে যে মজুরি বৃদ্ধির চেয়ে কর্মীদের জন্য অর্ডার খুঁজে বের করা এবং চাকরি ধরে রাখা বেশি জরুরি।

আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি হল সর্বনিম্ন স্তর যা ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে আলোচনা এবং কর্মীদের মজুরি প্রদানের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত হয়। এই স্তরটি শ্রম আইনের চুক্তি ব্যবস্থার অধীনে কর্মরত কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য; উদ্যোগে কর্মরত; সমবায়, খামার, পরিবার, ব্যক্তি এবং ভিয়েতনামের অন্যান্য সংস্থা যারা চুক্তির অধীনে কর্মচারীদের নিয়োগ করে; বিদেশী সংস্থা, সংস্থা, আন্তর্জাতিক সংস্থা এবং ভিয়েতনামের বিদেশী ব্যক্তি যারা কর্মচারীদের নিয়োগ করে।

৩৮ নং ডিক্রি অনুসারে, ১ জুলাই, ২০২২ থেকে ৩০ ডিসেম্বর, ২০২৩ পর্যন্ত ৪টি অঞ্চলে মাসিক ন্যূনতম মজুরি প্রযোজ্য হচ্ছে যার মধ্যে রয়েছে: অঞ্চল ১ হল ৪,৬৮০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস; অঞ্চল ২ হল ৪,১৬০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস; অঞ্চল ৩ হল ৩,৬৪০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস এবং অঞ্চল ৪ হল ৩,২৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস।

ন্যূনতম ঘণ্টা মজুরির ক্ষেত্রে, অঞ্চল ১ হল ২২,৫০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা, অঞ্চল ২ হল ২০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা, অঞ্চল ৩ হল ১৭,৫০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা, অঞ্চল ৪ হল ১৫,৬০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক