প্রায় দশ বছর বিরতির পর ভিয়েতনাম ফিচার ফিল্ম স্টুডিওতে সভা

ভিয়েতনাম ফিচার ফিল্ম ইনভেস্টমেন্ট অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (ভিয়েতনাম ফিচার ফিল্ম স্টুডিও)-এর নেতৃত্বের প্রতিনিধি, পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন ডান থাং ১২ নভেম্বর ফিল্ম স্টুডিওতে অমীমাংসিত সমস্যা সমাধানের জন্য ২০ জন শিল্পী, কর্মকর্তা এবং কর্মচারীর সাথে একটি কর্মশালা করেন।

সভায়, মিঃ নগুয়েন ডান থাং নিশ্চিত করেছেন যে তিনি আচরণগত সংস্কৃতি এবং ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা থেকে শিখবেন কারণ এটি শিল্পকলায় পরিচালিত একটি বিশেষ উদ্যোগ।

ভিয়েতনাম ফিচার ফিল্ম ইনভেস্টমেন্ট অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (ভিয়েতনাম ফিচার ফিল্ম স্টুডিও)-এর নেতৃত্বের প্রতিনিধি, পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন ডান থাং বলেছেন যে কোম্পানিটি উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রম পুনরুদ্ধার করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

কোম্পানির প্রতিনিধি আরও যোগ করেছেন যে কৌশলগত বিনিয়োগকারীদের বিনিয়োগের প্রক্রিয়া কখন সম্পন্ন হবে তা অজানা কারণ বর্তমানে কোনও আইনি করিডোর নেই।

"অনেক বছর অপেক্ষা করার পরও, কর্তৃপক্ষ এখনও কৌশলগত বিনিয়োগকারীকে বিচ্ছিন্ন করার কোনও পরিকল্পনা করেনি, যদিও এন্টারপ্রাইজটিকে এখনও সমস্ত কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে এবং রাজ্যকে বার্ষিক জমির ভাড়া দিতে হবে। তাই, কোম্পানিটি উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রম পুনরুদ্ধার করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে," মিঃ নগুয়েন ডানহ থাং তিয়েন ফংকে বলেন।

পূর্বে, ভিয়েতনাম ফিচার ফিল্ম স্টুডিও দীর্ঘ সময় অব্যবহৃত থাকার পর পরিত্যক্ত হয়ে পড়েছিল।

সভায়, শিল্পীরা এই পেশায় কাজ করার, শিল্পে অবদান রাখার, দেশের চলচ্চিত্র শিল্পের শীর্ষস্থানীয় পাখি হওয়ার দীর্ঘ ঐতিহ্যবাহী একটি কোম্পানিতে কাজ করার ইচ্ছা এবং আকাঙ্ক্ষা প্রকাশ করেন।

সভায়, ১৮/২০ জন কর্মচারী প্রস্তাব করেন যে কোম্পানি তাদের কর্মীদের জন্য বীমা প্রদান করবে যা তারা বর্তমানে যে স্তরে পাচ্ছেন সেখান থেকে শুরু করে, যাদের বেতন কাটা হয়েছে তাদের সহায়তা করবে, প্রতি বছর ২ মাসের বেতনের বীমা করবে, বীমা কাটার আগে প্রতিটি ব্যক্তি যে বেতন পাচ্ছিলেন তার সমান সহায়তার পরিমাণ, সহায়তার অর্থ অনেক কিস্তিতে ভাগ করা যেতে পারে, সহায়তার সময়কাল এক বছরের মধ্যে।

ভিয়েতনাম ফিচার ফিল্ম স্টুডিওর ইতিহাস বিপ্লবী এবং শৈল্পিক চলচ্চিত্রের সাথে নিবিড়ভাবে জড়িত।

কর্মীরা আরও সুপারিশ করেছেন যে কোম্পানিকে ১২ মাসের জন্য কর্মীদের জন্য ন্যূনতম বেতন ব্যবস্থা নিশ্চিত করতে হবে এবং ১২ মাস পরে অথবা কোম্পানির প্রকৃত পরিস্থিতি অনুসারে সমন্বয় করতে হবে। একই সাথে, কোম্পানিকে কোম্পানি গঠন ও উন্নয়নের জন্য একটি রোডম্যাপ প্রদান করতে হবে, যার সময়কাল কমপক্ষে ৫ বছর।

যে সময় কোম্পানি চাকরি তৈরি করতে পারেনি এবং কর্মীদের বেতন ও বীমা কেটে নেওয়া হয়েছিল, সেই সময় ২/২০ জন কর্মী কোম্পানির কাছে কর্মীদের বেতন, বীমা ইত্যাদি ফেরত দেওয়ার অনুরোধ করেছিলেন।

ভিয়েতনাম ফিচার ফিল্ম স্টুডিওর সদর দপ্তর ৪ থুই খু, হ্যানয় ।

কোম্পানি এবং কর্মচারীর মধ্যে যেকোনো চুক্তির সাক্ষী হতে হবে তৃতীয় পক্ষ, সংস্কৃতি, ক্রীড়া ও পর্যটন মন্ত্রণালয়। কোম্পানির প্রতিনিধি সম্পূর্ণরূপে সম্মত হন যে কর্মচারীর মধ্যে ঐক্যমত্য থাকলে, কর্মচারীর জন্য বীমা ব্যবস্থা পুনরায় চালু করা হবে এবং যখন কোম্পানি পুনরায় কার্যক্রম শুরু করবে এবং রাজস্ব পাবে তখন সহায়তা ব্যবস্থা বিবেচনা করা হবে।

তবে, গত কয়েক বছর ধরে যখন কোম্পানি কোনও চলচ্চিত্র প্রযোজনা করেনি এবং কর্মীরা কোনও কাজ করেনি, তখন কর্মীদের কাছ থেকে বছরে ২ মাসের বেতন আশা করা অযৌক্তিক। অতএব, এই বৈঠকটি এখনও কোনও চুক্তিতে পৌঁছায়নি।

(সূত্র: tienphong.vn)

লিঙ্ক: https://tienphong.vn/cuoc-hop-o-hang-phim-truyen-viet-nam-sau-gan-chuc-nam-dong-bang-post1691241.tpo

সূত্র: https://vtcnews.vn/cuoc-hop-o-hang-phim-truyen-viet-nam-sau-gan-chuc-nam-dong-bang-ar907266.html