এটিই একটি কারণ যার কারণে স্বাস্থ্যকর্মী ইউনিয়ন বিশেষায়িত পেশার জন্য কর্মী সংখ্যা কমানোর প্রস্তাব দেয়নি, ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের ১৩তম কংগ্রেসে এই প্রস্তাবটি উত্থাপিত হয়েছিল।
স্বাস্থ্যকর্মী ইউনিয়ন বিশেষায়িত পেশার জন্য কর্মী না কমানোর প্রস্তাব করছে।
কংগ্রেসে, স্বাস্থ্যকর্মী ইউনিয়নের সভাপতি মিসেস ফাম থান বিন বলেন যে চিকিৎসা ক্ষেত্রের বিশেষায়িত ক্ষেত্র এবং বিশেষায়িত বিষয় যেমন কুষ্ঠ, যক্ষ্মা, মানসিক স্বাস্থ্য, এইচআইভি/এইডস, জরুরি পুনরুত্থান, প্যাথলজি ইত্যাদি, যেখানে বিপজ্জনক কাজ জড়িত থাকে যার জন্য চিকিৎসা কর্মীদের প্রচেষ্টা এবং বুদ্ধিমত্তার উচ্চ ঘনত্ব প্রয়োজন, বর্তমানে এই কর্মীবাহিনীকে আকর্ষণ, প্রশিক্ষণ, নিয়োগ এবং পুরস্কৃত করার জন্য কোনও উপযুক্ত ব্যবস্থা নেই।
মিস বিন শেয়ার করেছেন: "কিছু বিশেষায়িত ক্ষেত্র এবং বিশেষায়িত ক্ষেত্র উচ্চমানের কর্মীর অভাবের ক্ষেত্র হতে চলেছে; তাই, এই ক্ষেত্র এবং বিশেষায়িত ক্ষেত্রগুলিতে প্রতিভা আকর্ষণ করার জন্য আকর্ষণীয় নীতিমালা প্রয়োজন।"
অধিকন্তু, স্বাস্থ্যকর্মী ইউনিয়নের প্রতিনিধিরা বিশেষায়িত পেশার জন্য কর্মী সংখ্যা হ্রাস না করার প্রস্তাবও করেছেন, যুক্তি দিয়ে যে বর্তমানে প্রতি বছর ১০ লক্ষেরও বেশি শিশু জন্মগ্রহণ করে, সমাজে বয়স্কদের অনুপাত বাড়ছে এবং অনেক নতুন রোগ এবং মহামারী দেখা দিচ্ছে, যার ফলে হাসপাতালে অতিরিক্ত ভিড় বাড়ছে। স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের বর্তমান স্তর বজায় রাখলে চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার ক্রমবর্ধমান চাহিদা মেটানো সম্ভব হবে না।
অধিকন্তু, বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা শর্ত দেয় যে একজন ডাক্তারকে তাদের সহায়তার জন্য চারজন নার্সের প্রয়োজন, যেখানে ভিয়েতনামে এই অনুপাত ১ জন ডাক্তার/১.৪ নার্স। অতএব, আমরা প্রস্তাব করছি যে পার্টি এবং রাষ্ট্র স্বাস্থ্য খাতে বার্ষিক কর্মী হ্রাস নিয়ন্ত্রণ করার বিষয়টি বিবেচনা করুক।
"যদি আমরা অন্যান্য খাতের মতো প্রতি বছর কর্মী সংখ্যা কমিয়ে আনি, তাহলে স্বাস্থ্যসেবা কর্মীরা অবশ্যই চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার জন্য মানসম্মত মান পূরণ করতে সক্ষম হবে না। ফলস্বরূপ, ইতিমধ্যেই নিম্নমানের মান হ্রাস পেতে থাকবে," মিস বিন তার উদ্বেগ প্রকাশ করেন।
বেতন স্তর ২-এ ডাক্তারদের শ্রেণীবদ্ধ করার প্রস্তাব।
উপরোক্ত প্রস্তাবের পাশাপাশি, স্বাস্থ্যকর্মী ইউনিয়ন স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের জন্য একটি উপযুক্ত বেতন ব্যবস্থারও অনুরোধ করেছিল।
বিশেষ করে, মিসেস ফাম থান বিনের মতে, চিকিৎসা ক্ষেত্র একটি অনন্য ক্ষেত্র, যার জন্য উচ্চ স্তরের দক্ষতা এবং শ্রমের মান প্রয়োজন। পেশাদার লাইসেন্স পেতে এবং চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে, একজন ডাক্তারকে ৭.৫ বছর সময় ব্যয় করতে হবে (যার মধ্যে রয়েছে ৬ বছর বিশ্ববিদ্যালয় অধ্যয়ন এবং স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের পর ১৮ মাসের ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ), যেখানে একজন স্নাতক ডিগ্রিধারী মাত্র ৪ বছর পড়াশোনা করেন। তবে, স্নাতক শেষ হওয়ার পর, বেতন, গ্রেড এবং ভাতা একই থাকে।
অতএব, স্বাস্থ্যকর্মী ইউনিয়ন প্রস্তাব করছে যে সরকার জাতীয় পরিষদে ডাক্তার এবং প্রতিরোধমূলক ওষুধ চিকিৎসকদের জন্য প্রাথমিক বেতন স্কেলের সমন্বয় বিবেচনার জন্য পেশ করুক, যাতে নিয়োগের পরে, তাদের সকল পদের জন্য বেতন স্তর 2 এ স্থাপন করা হয়।
একই সাথে, একটি উপযুক্ত বেতন প্রদান ব্যবস্থা প্রয়োজন, এন্টারপ্রাইজ বেতন ব্যবস্থা প্রয়োগ করে এমন পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলিতে যারা পুনরাবৃত্ত এবং বিনিয়োগ ব্যয় উভয়ই পূরণে স্বয়ংসম্পূর্ণ (গ্রুপ 1) এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলি যারা পুনরাবৃত্ত ব্যয় পূরণে স্বয়ংসম্পূর্ণ (গ্রুপ 2)।
অন-কল ভাতা সম্পর্কে, স্বাস্থ্যকর্মী ইউনিয়ন জানিয়েছে যে বর্তমানে, সপ্তাহের দিনগুলিতে অন-কল ডিউটির জন্য দৈনিক ১৮,৭৫০ ভিয়েতনামি ডং (১৬/২৪ ঘন্টা) এবং ২০১১ সালে প্রয়োগ করা ৮৩০,০০০ ভিয়েতনামি ডং এর মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে ২৫,০০০ ভিয়েতনামি ডং (২৪/২৪ ঘন্টা অন-কল) প্রাপ্য।
অতএব, আমরা প্রস্তাব করছি যে সরকার ১৪ মে, ২০২৩ তারিখের সরকারি ডিক্রি নং ২৪/২০২৩/ND-CP-তে নির্ধারিত অন-কল ভাতা স্তরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করার জন্য সিদ্ধান্ত নং ৭৩/২০১১/QD-TTg সংশোধন করার কথা বিবেচনা করুক, যা ১ জুলাই, ২০২৩ থেকে ১.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর নতুন ন্যূনতম মজুরির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক
মন্তব্য (0)