বেতন-ভাতা সহজীকরণের নীতি বাস্তবায়নের জন্য তহবিলের উৎস নির্ধারণের জন্য প্রবিধান প্রস্তাব করা।

(Chinhphu.vn) - বেতন কাঠামোগত করার নীতি বাস্তবায়নের জন্য অর্থ মন্ত্রণালয় তহবিলের উৎস নির্ধারণ এবং অনুমান প্রস্তুতকরণ, ব্যবস্থাপনা, ব্যবহার এবং তহবিল নিষ্পত্তির নির্দেশনা দেওয়ার জন্য একটি সার্কুলার তৈরি করছে।

বেতন-ভাতা সহজীকরণের নীতি বাস্তবায়নের জন্য অর্থ মন্ত্রণালয় তহবিলের উৎস নির্ধারণ এবং অনুমান তৈরি, তহবিল পরিচালনা, ব্যবহার এবং নিষ্পত্তির জন্য নির্দেশিকা তৈরি করছে।

খসড়া সার্কুলারটিতে ১৫ জুন, ২০২৫ তারিখের ডিক্রি নং ১৫৪/২০২৫/এনডি-সিপি-তে নির্ধারিত বেতন কাঠামোগত নীতি বাস্তবায়নের জন্য তহবিল উৎস নির্ধারণ এবং অনুমান তৈরি, ব্যয় ব্যবস্থাপনা, ব্যবহার এবং নিষ্পত্তি সংক্রান্ত নিয়মাবলী প্রস্তাব করা হয়েছে, যা সরকার কর্মীদের কাঠামোগত নিয়ন্ত্রণ করে।

প্রযোজ্য বিষয়: ডিক্রি নং 154/2025/NDCP এর ধারা 2 এর প্রবিধান অনুসারে বেতন সুবিন্যস্ত করার নীতি সাপেক্ষে সংস্থা এবং ইউনিট।

খসড়া অনুসারে, সংস্থা এবং ইউনিটগুলি নিম্নলিখিত ব্যবস্থাগুলির জন্য অর্থ প্রদানের জন্য বার্ষিক নিয়মিত ব্যয় বাজেটের প্রাক্কলন (এই অনুচ্ছেদের ধারা 2-এ নির্ধারিত কর্মীদের স্ট্রিমলাইনিং নীতি বাস্তবায়নের জন্য বরাদ্দকৃত রাজ্য বাজেট ছাড়াও) ব্যবহার করে:

ডিক্রি নং ১৫৪/২০২৫/এনডি-সিপি-এর ধারা ক, ধারা ১, ধারা ৭, ধারা ক, ধারা ১ এবং ধারা গ, ধারা ২, ধারা ৮-এ নির্ধারিত বর্তমান বেতনের ০৩ মাসের সমপরিমাণ এককালীন ভাতা।

বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের সময়কালে সম্পূর্ণ বর্তমান বেতন এবং সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা (যদি বেকারত্ব বীমার জন্য যোগ্য হন) প্রদান চালিয়ে যান এবং ডিক্রি নং 154/2025/ND-CP এর ধারা 8 এর ধারা 2, অনুচ্ছেদ a এবং b এ বর্ণিত বিষয়ের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ফি ভর্তুকি দিন।

রাজ্য বাজেটে নিম্নলিখিত নীতিমালা অনুসারে ডিক্রি নং 154/2025/ND-CP এর অনুচ্ছেদ 6, 7, 8, 9, এবং 10-এ অবশিষ্ট ব্যবস্থাগুলি (উপরের ব্যবস্থাগুলি ছাড়াও) বাস্তবায়নের জন্য তহবিল বরাদ্দ করা হয়:

সরকারের বিধি অনুসারে বেসামরিক কর্মচারীদের মতো একই শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালার অধীনস্থ ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের জন্য, এবং মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা, সরকারি সংস্থা এবং অন্যান্য কেন্দ্রীয় সংস্থা (এরপরে মন্ত্রণালয় এবং কেন্দ্রীয় সংস্থা হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) এর অন্তর্গত বা সরাসরি আইনের বিধান অনুসারে প্রশাসনিক সংস্থাগুলিতে সহায়তা এবং পরিষেবার কাজ সম্পাদনকারী অনির্দিষ্টকালের শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মীদের জন্য, কেন্দ্রীয় বাজেট মন্ত্রণালয় এবং কেন্দ্রীয় সংস্থাগুলিকে নির্ধারিত বার্ষিক বাজেট প্রাক্কলনে বরাদ্দ নিশ্চিত করবে;

সরকার কর্তৃক নির্ধারিত বেসামরিক কর্মচারীদের মতো একই নীতি ও শাসনব্যবস্থার আওতাধীন ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং চুক্তিবদ্ধ কর্মী, প্রশাসনিক সংস্থাগুলিতে সহায়তা ও পরিষেবা প্রদানকারী অনির্দিষ্টকালের শ্রম চুক্তির আওতাধীন কর্মী এবং স্থানীয়ভাবে পরিচালিত ইউনিটগুলির অন্তর্গত বা সরাসরি অধীনে থাকা কমিউন, গ্রাম এবং আবাসিক গোষ্ঠী স্তরে অ-পেশাদার কর্মীদের জন্য, নীতি ও শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নের বাজেট স্থানীয় বেতন সংস্কারের চাহিদার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয়।

ডিক্রি ১৫৪/২০২৫/এনডি-সিপি-এর ধারা ২-এর ১, ২ এবং ৩ ধারায় সরকারি কর্মচারী এবং অনির্দিষ্টকালের শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মচারীদের বেতন কাঠামোগত করার নীতি সমাধানের জন্য তহবিল উৎস

খসড়া অনুসারে, নিয়মিত এবং বিনিয়োগ ব্যয়ের স্ব-বীমাকারী সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলির জন্য (গ্রুপ 1); সরকারি নিয়ম অনুসারে নিয়মিত ব্যয়ের স্ব-বীমাকারী সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলির জন্য (গ্রুপ 2): কর্মীদের সুবিন্যস্তকরণ নীতি বাস্তবায়নের জন্য তহবিল ডিক্রি নং 154/2025/NDCP এর অনুচ্ছেদ 11 এর অনুচ্ছেদ a, ধারা 2 এবং b, ধারা 3 এর প্রবিধান অনুসারে জনসেবা কার্যক্রম থেকে ইউনিটের রাজস্ব থেকে নেওয়া হয়।

যদি গ্রুপ ১ এবং গ্রুপ ২ ইউনিটের নীতি ও ব্যবস্থা সমাধানের জন্য পর্যাপ্ত তহবিল না থাকে, তাহলে তারা পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের নিয়ম অনুসারে বরাদ্দকৃত তহবিল ব্যবহার করতে পারে (ক্রমানুসারে: ক্যারিয়ার উন্নয়ন তহবিল, আয় সম্পূরক তহবিল, পুরষ্কার তহবিল এবং কল্যাণ তহবিল) এবং ইউনিটের অবশিষ্ট বেতন সংস্কার তহবিল কর্মজীবন কার্যকলাপ রাজস্ব এবং অন্যান্য আইনি রাজস্ব উৎস (নিয়ম অনুসারে সংরক্ষিত ফি রাজস্ব সহ) থেকে নীতি ও ব্যবস্থা সমাধানের জন্য বরাদ্দ করা হয়।

যেসব সরকারি পরিষেবা ইউনিট নিয়মিত ব্যয় আংশিকভাবে স্ব-বীমা করে (গ্রুপ 3) এবং যেসব সরকারি পরিষেবা ইউনিটের নিয়মিত ব্যয় রাজ্য বাজেট দ্বারা নিশ্চিত করা হয় (গ্রুপ 4):

ক) ইউনিটটি নিয়মিত ব্যয় (নীচের দফা খ-এ বর্ণিত কর্মীদের সুবিন্যস্তকরণ নীতি বাস্তবায়নের জন্য বরাদ্দকৃত রাজ্য বাজেট ছাড়াও) এবং ডিক্রি নং ১৫৪/২০২৫/এনডি-সিপি-এর দফা খ-এর ধারা ২ এবং দফা খ-এর ধারা ৩-এ বর্ণিত জনসেবা রাজস্বের জন্য বার্ষিক রাজ্য বাজেট অনুমান ব্যবহার করে নিম্নলিখিত ব্যবস্থাগুলির জন্য অর্থ প্রদান করে:

- ডিক্রি নং 154/2025/ND-CP-এর ধারা a, ধারা 1, ধারা 7, ধারা a, ধারা 1 এবং ধারা c, ধারা 2, ধারা 8-এ নির্ধারিত বর্তমান বেতনের 03 মাসের সমান এককালীন ভাতা;

- বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের সময়কালে সম্পূর্ণ বর্তমান বেতন এবং সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা (যদি বেকারত্ব বীমার জন্য যোগ্য হন) প্রদান অব্যাহত রাখুন এবং ডিক্রি নং 154/2025/ND-CP এর ধারা 8 এর ধারা 2, অনুচ্ছেদ a এবং b এ বর্ণিত বিষয়গুলির জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ব্যয়ে ভর্তুকি দিন;

খ) রাজ্য বাজেটে নিম্নলিখিত নীতিমালা অনুসারে ডিক্রি নং ১৫৪/২০২৫/এনডি-সিপি-এর ৬, ৭ এবং ৮ নং ধারায় অবশিষ্ট ব্যবস্থাগুলি (উপরের দফায় উল্লেখিত ব্যবস্থা ছাড়াও) বাস্তবায়নের জন্য তহবিল বরাদ্দ করা হয়:

- মন্ত্রণালয় এবং কেন্দ্রীয় সংস্থার আওতাধীন বা সরাসরি অধীনস্থ সরকারি পরিষেবা ইউনিটের বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য, কেন্দ্রীয় বাজেট নিশ্চিত করা হয় এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির বার্ষিক বাজেট প্রাক্কলনে ব্যবস্থা করা হয়;

- স্থানীয় ইউনিটগুলির অধীনে বা সরাসরি পরিচালনার অধীনে থাকা সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলিতে বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য, স্থানীয় বেতন সংস্কারের চাহিদার মধ্যে শাসনব্যবস্থা এবং নীতি বাস্তবায়নের বাজেট অন্তর্ভুক্ত করা হয়;

গ) শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মীদের জন্য, কর্মীদের স্ট্রিমলাইনিং নীতি বাস্তবায়নের জন্য তহবিল রাজ্য বাজেট থেকে নেওয়া হয় যাতে বার্ষিক নির্ধারিত নিয়মিত ব্যয় এবং কর্মজীবনের রাজস্বের জন্য ডিক্রি নং 154/2025/ND-CP এর ধারা 11 এর ধারা 3 এর বি অনুচ্ছেদে উল্লেখ করা হয়েছে।

অন্যান্য ক্ষেত্রে বেতন-ভাতা সহজীকরণের নীতি বাস্তবায়নের জন্য তহবিলের উৎস

উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের রেজুলেশন, সিদ্ধান্ত এবং অন্যান্য নথি অনুসারে অপারেটিং তহবিল উৎস সহ সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত ব্যক্তিদের বেতন সহজীকরণের নীতি বাস্তবায়নের জন্য তহবিলের উৎস: উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের রেজুলেশন, সিদ্ধান্ত এবং অন্যান্য নথিতে (যদি থাকে) প্রবিধান অনুসারে অপারেটিং তহবিল উৎস থেকে। বিশেষ করে ২০২৫ সালের জন্য, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের তহবিলের পরিপূরক এবং বাজেট সমন্বয়ের অপেক্ষায় থাকাকালীন; সংস্থা এবং ইউনিটগুলি বিষয়গুলিকে দ্রুত শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালা প্রদানের জন্য নির্ধারিত বাজেট উৎসগুলি সক্রিয়ভাবে ব্যবহার করে।

ডিক্রি নং ১৫৪/২০২৫/এনডি-সিপি-এর ধারা ১৭, ধারা ১, ২, ৩ এবং ৪-এ উল্লেখিত বিষয়গুলির জন্য বেতন-ভাতা সুবিন্যস্ত করার নীতি বাস্তবায়নের জন্য তহবিল উৎস ডিক্রি নং ১৫৪/২০২৫/এনডি-সিপি-এর ধারা ১১, ধারা ৫, ৬ এবং ৭-এর বিধান অনুসারে বাস্তবায়িত হবে।

অর্থ মন্ত্রণালয় এই খসড়াটির উপর মন্ত্রণালয়ের ইলেকট্রনিক তথ্য পোর্টালে মতামত আহ্বান করছে।

সূত্র: https://baochinhphu.vn/de-xuat-quy-dinh-xac-dinh-nguon-kinh-phi-thuc-hien-chinh-sach-tinh-gian-bien-che-102250830134926781.htm