৪০টি জীবনবৃত্তান্ত পাঠানো সত্ত্বেও, দুটি বিদেশী ভাষায় সাবলীল একজন কর্মীর বেতন আটকে রাখা হয়েছিল।

৫০% বেতন কাটা মেনে নিলেও আমি চাকরি পাইনি।

"জুনের মাঝামাঝি সময়ে, আমি চাকরির জন্য আবেদন করার জন্য প্রায় ৪০টি কোম্পানিতে আমার সিভি পাঠিয়েছিলাম। অর্ধেক মাস কেটে গেল, এবং আমি যে কোম্পানিগুলিতে আবেদন করেছি তার কোনওটিই সাড়া দেয়নি। শুধুমাত্র জুলাইয়ের শুরুতে একটি কোম্পানি আমাকে সাক্ষাৎকারের সময় নির্ধারণের জন্য ফোন করেছিল," দুঃখ প্রকাশ করে মিসেস ভু থি থুওং (২৭ বছর বয়সী, হ্যানয় থেকে)।

ব্যক্তিগত কারণে, তিনি গুদাম ব্যবস্থাপকের চাকরি থেকে পদত্যাগ করেন, যে পদটি তিনি চার বছর ধরে পালন করেছিলেন। সেই সময়ে, তিনি প্রতি মাসে ১ কোটি ৬০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং বেতন পেতেন।

যখন তিনি চাকরির বাজারে ফিরে আসেন, তখন মিসেস থুওং কাজ খুঁজে পাওয়া এত কঠিন দেখে অবাক হয়ে যান। অনেক ব্যবসা নিয়োগ কমিয়ে দিয়েছে, অথবা যদি করেও থাকে, তবে খুব কম বেতন দিয়েছে।

জুলাই মাসের হ্যানয়ের প্রচণ্ড গরমের মধ্যে, মিসেস থুওং চাকরি নেওয়ার জন্য প্রস্তুত হয়ে একটি সাক্ষাৎকারের জন্য কোম্পানির রাস্তায় ছুটে গেলেন।

কিন্তু দশটি কোম্পানির সাথে সাক্ষাৎকার নিয়ে নিজেকে ক্লান্ত করার পরেও, সে এখনও সন্তুষ্ট নয়।

বর্তমান পরিস্থিতিতে চাকরিপ্রার্থীরা উল্লেখযোগ্য সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন (ছবি: সাক্ষাৎকারগ্রহীতার দ্বারা সরবরাহিত)।

"কঠিন অর্থনৈতিক পরিস্থিতি জেনেও, আমার বেতন, যা আগে ১ কোটি ৬০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং/মাস ছিল, এখন কমপক্ষে ৮০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং। তবে, আমি যে গুদাম ব্যবস্থাপনা পদের জন্য আবেদন করছি তাতে মাত্র ৬০-৭০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং/মাস বেতন পাওয়া যায়," মিসেস থুং বলেন।

এই কর্মীর মতে, বড় বড় কোম্পানিগুলো বর্তমানে তুলনামূলকভাবে কম মজুরি দেয়। ছোট ব্যবসা এবং অফিসগুলো বেশি মজুরি দেয় কিন্তু তাদের কর্মীদের সাথে সামাজিক বীমায় অবদান না রাখার একটি "অব্যক্ত" চুক্তি থাকে।

TOEIC স্কোর ৫০০ সহ ইংরেজিতে দক্ষ এবং চীনা ভাষায় HSK 3 স্তর থাকা সত্ত্বেও, এই তরুণ বলেন যে নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের অন্যান্য সমস্ত দক্ষতায় দক্ষ হতে বাধ্য করেন।

"কোম্পানিগুলির উচ্চ চাহিদা রয়েছে কিন্তু বেতন কম। তাই এই চাকরির আবেদন প্রক্রিয়াটি অপ্রতিরোধ্য। যদিও আমি আমার কাঙ্ক্ষিত বেতন কমাতে রাজি হয়েছি, তবুও আমি এখনও চাকরি খুঁজে পাইনি," মিসেস থুওং বলেন।

কর্মী থাকা ঐচ্ছিক; না থাকলে ঠিক আছে!

তবে, মিসেস থুওং-এর কাছে এখনও চাকরির বিকল্প আছে কারণ বেকার থাকাকালীন জীবনযাত্রার খরচ মেটানোর জন্য তার সঞ্চয় আছে। মিসেস এনটিপিটি (২৮ বছর বয়সী, হ্যানয়ের হোয়াই ডাক থেকে), পরিস্থিতি আরও কঠিন। দুটি ছোট বাচ্চা এবং রাজধানীতে একটি বাড়ি ভাড়া নিয়ে, সমস্ত খরচ তার স্বামীর কাঁধে ভারী, যার বেতন প্রতি মাসে মাত্র ১ কোটি ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি।

মাতৃত্বকালীন ছুটি শেষ হওয়ার পর, মিসেস টি.-কে তার চাকরি খোঁজার গতি বাড়াতে হয়েছিল। ডি ট্র্যাচ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক (হোয়াই ডাক, হ্যানয়) এর উৎপাদনকারী কোম্পানিতে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার আগে, তিনি অনুমান করেছিলেন যে নতুন চাকরি খোঁজার প্রক্রিয়াটি সহজ হবে না।

মে মাস থেকে আনুষ্ঠানিকভাবে ৩০টি চাকরির আবেদন জমা দেওয়ার পর, তিনি সত্যিই বুঝতে পেরেছেন যে ব্যবসাগুলি আজ যে সমস্যার মুখোমুখি হচ্ছে। কোম্পানিগুলি কম নিয়োগ দিচ্ছে এবং অনেক বেশি কঠোর, বিশেষ করে বেতন এবং বোনাসের ক্ষেত্রে।

মিসেস টি. বলেন: "যখন আমি একটি চাকরির আবেদনপত্র পাঠাই এবং কোনও সাক্ষাৎকারের আমন্ত্রণপত্র পাইনি, তখন আমি খুব চাপ এবং উদ্বিগ্ন ছিলাম। কিন্তু অন্য কোনও উপায় ছিল না; আমাকে অধ্যবসায় এবং অধ্যবসায়ের সাথে চাকরি খুঁজতে হয়েছিল।"

চাকরির খোঁজে মিসেস টি.-এর জীবনবৃত্তান্ত ৩০টিরও বেশি কোম্পানিতে পাঠানো হয়েছে (ছবি: সাক্ষাৎকারগ্রহীতার দ্বারা সরবরাহিত)।

দুই মাস কেটে গেল, এবং সে প্রশাসনিক ও মানবসম্পদ কর্মীর পদের জন্য ১০টিরও বেশি পরিষেবা, উৎপাদন এবং ট্রেডিং কোম্পানিতে সাক্ষাৎকার দিয়েছিল।

একটি স্পা টেকনিশিয়ান প্রশিক্ষণ সংস্থায় (নাম তু লিয়েম জেলা, হ্যানয়) সাক্ষাৎকার নেওয়ার পর, মিসেস টি. কথোপকথনের পরে স্পষ্ট তথ্য পাননি কারণ তিনি ব্যবসার মালিকের সাথে দেখা করতে পারেননি।

ট্রায়াল পিরিয়ডের জন্য ডাক পাওয়ার পর, তিনি তা গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নেন। তার প্রথম দিনেই, তিনি তার পদ সম্পর্কে নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি বিবৃতি পান: "এটি থাকা ঠিক আছে, তবে এটি ছাড়া ব্যবসা এখনও ঠিক থাকবে।"

তিনি একটু থামলেন, বুঝতে পারলেন যে তার পদটি গুরুত্বপূর্ণ নয়, এমনকি অপ্রয়োজনীয়ও। দীর্ঘমেয়াদে, এটি তার ক্যারিয়ারের বিকাশের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে, বিশেষ করে তার বেতনের উপর। তিনি তার প্রবেশনারি পিরিয়ডের প্রথম দিনেই পথ পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নেন।

তিনি বর্তমানে অন্য একটি কোম্পানির চাকরির জন্য অপেক্ষা করছেন, যার মাসিক বেতন ১ কোটি ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি হবে বলে আশা করা হচ্ছে। কারণ কোম্পানিটি একটি নতুন শাখা খোলার প্রস্তুতি নিচ্ছে এবং তার আবেদন করা একটি পদ খালি রয়েছে।

মিসেস টি শেয়ার করেছেন: "গত দুই মাসে, আমি অনেক সাক্ষাৎকারের মধ্য দিয়ে গেছি এবং অসংখ্য সিভি পাঠিয়েছি। তবে, আমি হাল ছাড়িনি। এই কঠিন সময়ে, চাকরিপ্রার্থীদের অবশ্যই অধ্যবসায় করতে হবে।"

মিসেস টি.-এর মতো চাকরিপ্রার্থীরাও বর্তমান ব্যবসায়িক পরিস্থিতির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য তাদের প্রয়োজনীয়তা কমিয়ে এনেছেন, কিন্তু চাকরি খোঁজার প্রক্রিয়াটি অত্যন্ত কঠিন রয়ে গেছে।

উৎস লিঙ্ক: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dien-cuong-gui-40-cv-xin-viec-lao-dong-co-2-ngoai-ngu-van-bi-kim-luong-20230712105607199.htm