১ জুলাই, ২০২৫ থেকে এককালীন সামাজিক বীমা প্রদানের শর্তাবলী।

২০২৪ সালের সংশোধিত সামাজিক বীমা আইনের মূল বিষয়গুলি ভাগ করে নিয়ে, সামাজিক বীমা বিভাগের ( শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ ব্যক্তি এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় ) পরিচালক মিঃ ফাম ট্রুং গিয়াং নিশ্চিত করেছেন যে মাসিক পেনশন পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সামাজিক বীমা অবদানের ন্যূনতম সংখ্যা ২০ বছর থেকে কমিয়ে ১৫ বছর করার লক্ষ্য হল কর্মীদের অবসরকালীন সুবিধা উপভোগ করার সুযোগ বৃদ্ধি করা।

মিঃ গিয়াং-এর মতে, ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইন কার্যকর হলে (১ জুলাই, ২০২৫ থেকে), যারা ১ জুলাই, ২০২৫ এর আগে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছিলেন, তারা এখনও ৬টি ক্ষেত্রে অনুরোধের ভিত্তিতে এককালীন সামাজিক বীমা প্রদানের অধিকারী থাকবেন। যারা ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছিলেন, তারা এখনও ৫টি ক্ষেত্রে অনুরোধের ভিত্তিতে এককালীন সামাজিক বীমা প্রদানের অধিকারী থাকবেন।

অধিকন্তু, মিঃ ফাম ট্রুং গিয়াং বলেছেন যে ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনে সুবিধা বৃদ্ধি এবং কর্মীদের তাদের সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল সংরক্ষণ করে পেনশন পাওয়ার জন্য উৎসাহিত করার লক্ষ্যে বিধান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যাতে তারা এককালীন সামাজিক বীমা প্রদানের পরিবর্তে পেনশন পেতে পারে।

তদনুসারে, যদি কর্মচারীরা এককালীন সামাজিক বীমা প্রদানের পরিবর্তে পেনশন পাওয়ার জন্য তাদের সামাজিক বীমা অংশগ্রহণের সময়কাল সংরক্ষণ করেন, তাহলে তাদের তিনটি সুবিধা উপভোগ করার সুযোগ থাকবে।

প্রথমত, সামাজিক বীমায় অবদান রেখেছেন কিন্তু চাকরি হারিয়েছেন এমন কর্মীদের ঋণ সহায়তা প্রদানের নীতি রয়েছে।

দ্বিতীয়ত, অবসর বয়স থেকে শুরু করে আপনার অবদান থেকে মাসিক ভাতা পাওয়ার সুযোগ রয়েছে।

তৃতীয়ত, মাসিক ভাতা পাওয়ার সময়, তারা রাজ্য বাজেট দ্বারা প্রদত্ত স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা পাওয়ার অধিকারী।

পরিসংখ্যান অনুসারে, ২০১৪ সালের সামাজিক বীমা আইন বাস্তবায়নের পর থেকে ৭ বছরে, ৫৩,০০০-এরও বেশি ব্যক্তি যারা অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছেছিলেন, তাদের এককালীন সামাজিক বীমা প্রদান করতে হয়েছিল কারণ তারা ২০ বছর ধরে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অবদান রাখেননি; এবং ২০,০০০-এরও বেশি ব্যক্তি যারা অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছে প্রয়োজনীয় সময়ের জন্য সামাজিক বীমায় অবদান রাখেননি, তাদের পেনশন পাওয়ার জন্য বাকি সময়ের জন্য এককালীন অর্থ প্রদান করতে হয়েছিল।

এই প্রবিধানের ফলে পেনশনের জন্য ন্যূনতম সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল ১৫ বছর কমিয়ে আনা হবে, যার ফলে উপরে উল্লিখিত মামলাগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পাবে, যার ফলে অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানো পেনশন সুবিধা প্রাপ্তদের শতাংশ বৃদ্ধি পাবে এবং সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত হবে।

সূত্র: https://dantri.com.vn/an-sinh/dieu-kien-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-ngay-172025-20241001121739304.htm