জাপানি কোম্পানিগুলো শিক্ষার্থীদের মধ্যাহ্নভোজে আমন্ত্রণ জানাচ্ছে... নিয়োগের জন্য

চাকরি মেলায় সশরীরে এবং অনলাইন সাক্ষাৎকারের পর, একটি কলেজে স্নাতকোত্তর প্রকল্প সম্পন্ন করা ৫ জন শিক্ষার্থীকে একটি জাপানি কোম্পানি মধ্যাহ্নভোজ এবং সামাজিকীকরণের জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছিল। আসলে, এটি ছিল কোম্পানির চূড়ান্ত নির্বাচন পর্ব।

আজ (১৮ জুলাই) সকালে, অনেক জাপানি ব্যবসা সহ ১০০টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান কাও থাং টেকনিক্যাল কলেজ কর্তৃক আয়োজিত ব্যবসায়িক সংযোগ এবং চাকরি পরিচিতি দিবসে অংশগ্রহণ করে, যেখানে মোট ৪,২০০টি চাকরির পদের জন্য প্রার্থীদের "অনুসন্ধান" করা হয়েছিল।

এই চাকরি মেলায় ৩,০০০ এরও বেশি শিক্ষার্থী আকৃষ্ট হয়েছিল যারা মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং প্রযুক্তি; ইলেকট্রিক্যাল এবং ইলেকট্রনিক ইঞ্জিনিয়ারিং প্রযুক্তি; অটোমোটিভ ইঞ্জিনিয়ারিং প্রযুক্তি, তথ্য প্রযুক্তি; মেকাট্রনিক ইঞ্জিনিয়ারিং প্রযুক্তি, অটোমেটিক ইঞ্জিনিয়ারিং প্রযুক্তি, ওয়েল্ডিং, কম্পিউটার মেরামত এবং অ্যাসেম্বলি প্রযুক্তি ইত্যাদি ক্ষেত্রে স্নাতক প্রকল্প সম্পন্ন করেছে।

জাপানি কোম্পানিগুলো কেন শিক্ষার্থীদের মধ্যাহ্নভোজে আমন্ত্রণ জানায়?

চাকরি মেলায় যোগদানের জন্য জাপান থেকে ভিয়েতনামে উড়ে এসে, শিমিজু কোম্পানির সিইও মিঃ সেইজি ঐশি শিক্ষার্থীদের সাথে ব্যক্তিগত এবং অনলাইন সাক্ষাৎকার গ্রহণ করেন। জানা গেছে যে গত মাসে এই কোম্পানিটি নিয়োগের ঘোষণা দেয় এবং কাও থাং টেকনিক্যাল কলেজে মেকানিক্স, ইলেকট্রনিক্স, ওয়েল্ডিং... বিষয়ে পড়াশোনা করা শিক্ষার্থীদের কাছ থেকে আবেদনপত্র গ্রহণ করে। আজকের সাক্ষাৎকারে অংশগ্রহণের জন্য ৯ জন শিক্ষার্থী আবেদনপত্র পাস করেছে।

ব্যবসায়িক বুথে শিক্ষার্থীরা নিয়োগের আবেদনপত্র পূরণ করছে

ছবি: মাই কুইন

সেই অনুযায়ী, মিঃ সেইজি ঐশি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন, জাপানে কোম্পানির প্রকৌশলীরা উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচন করার জন্য আলোচনা এবং সাক্ষাৎকার নেন। এবং ৫ জন শিক্ষার্থীকে নির্বাচিত করা হয়।

তবে, এটিই চূড়ান্ত ফলাফল ছিল না। মিঃ সেইজি ঐশি ৫ জন শিক্ষার্থীকে মধ্যাহ্নভোজে আমন্ত্রণ জানিয়েছেন... নিয়োগ রাউন্ড চালিয়ে যাওয়ার জন্য।

কাও থাং টেকনিক্যাল কলেজের অধ্যক্ষ ডঃ লে দিন খা-এর মতে, লাঞ্চে লোকেদের আমন্ত্রণ জানানো মূলত ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির মনোভাব, স্টাইল, যোগাযোগ দক্ষতা, আচরণ ইত্যাদি মূল্যায়ন করার একটি উপায়।

"নির্বাচিত প্রার্থীরা পেশাগত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেছেন। কিন্তু তা যথেষ্ট নয়, জাপানি নিয়োগকর্তাদের অন্যান্য গুণাবলী এবং দক্ষতাও প্রয়োজন যাতে প্রার্থীরা ব্যবসার জন্য উপযুক্ত হন। মধ্যাহ্নভোজের বিনিময় বন্ধুত্বপূর্ণ এবং নিয়োগকর্তাদের প্রার্থীদের কাছ থেকে এই বিষয়গুলি মূল্যায়ন করার সুযোগ দেয়," ডঃ খা মন্তব্য করেন।

জানা গেছে যে এই মূল্যায়ন রাউন্ডের পর, ২-৩ জন শিক্ষার্থীকে নির্বাচিত করা হবে এবং আনুষ্ঠানিকভাবে শিমিজু কোম্পানির সদস্য করা হবে। কোম্পানিটি প্রার্থীদের জাপানি ভাষার টিউশনের খরচ বহন করবে। ভাষা দক্ষতার স্তরে পৌঁছানোর পর, প্রার্থীরা জাপানে কাজ করতে যাবেন এবং জাপানি ইঞ্জিনিয়ারদের সমান বেতন পাবেন।

জাপান থেকেও, ইউমোটো ভিয়েতনাম কোম্পানির বিক্রয় ও বিপণন পরিচালক মিঃ ফুকুমোরি তোয়োকিন বলেন যে কোম্পানিটি সিএনসি মেশিনিং এবং সিএনসি ডিজাইন পদের জন্য ২০ জন প্রকৌশলী এবং ২০ জন ইন্টার্ন নিয়োগ করছে। নিয়োগের পর, প্রার্থীদের জাপানে মূল কোম্পানিতে ১০ দিনের সফর করতে হবে, তারপর ভিয়েতনামে ফিরে কাজ করতে হবে।

"আমরা নতুন স্নাতকদের স্বাগত জানাই, কোনও অভিজ্ঞতার প্রয়োজন নেই। জাপানি ভাষা জানা এবং কাজের চাপ সহ্য করতে সক্ষম হওয়া একটি সুবিধা হবে। কলেজ স্তরের জন্য ৭.৫ মিলিয়ন এবং বিশ্ববিদ্যালয় স্তরের জন্য ৯০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং/মাসের প্রাথমিক বেতন ছাড়াও, আপনি আবাসন, পরিবহন এবং অন্যান্য অনেক সুবিধা পাবেন। এক বছর পর, বেতন এবং ভাতা বৃদ্ধি পাবে," মিঃ ফুকুমোরি জানান।

জাপানি পরিচালকের মতে, কোম্পানিটি সম্প্রতি কাও থাং টেকনিক্যাল কলেজ থেকে ৬ জন ইন্টার্ন গ্রহণ করেছে, যার মধ্যে ৪ জন অফিসিয়াল কর্মচারী হয়ে উঠেছে। "ভালো পেশাদার দক্ষতার পাশাপাশি, অনেক তরুণ ভিয়েতনামী খুব কঠোর এবং গুরুত্ব সহকারে কাজ করে, তাই আমাদের কোম্পানি তাদের নিয়োগ করতে খুব আগ্রহী," মিঃ ফুকুমোরি বলেন।

আন্তর্জাতিক সার্টিফিকেট সহ ওয়েল্ডিং পেশার বেতন 50-70 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস 3 বছর পর

দাই ডাং কনস্ট্রাকশন অ্যান্ড ট্রেডিং মেকানিক্যাল জয়েন্ট স্টক কোম্পানির একজন নিয়োগ বিশেষজ্ঞ মিসেস লু থি থাও নগুয়েন বলেন যে যেহেতু কোম্পানিটি একটি নতুন কারখানা পরিচালনা করছে, তাই ওয়েল্ডিং, অ্যাসেম্বলি, পেইন্টিং এবং মেশিন অপারেশন পদের জন্য 30-40 জন কর্মচারী নিয়োগ করতে হবে। এই কোম্পানি নতুন স্নাতকদের যে বেতন দেয় তা পেশার উপর নির্ভর করে প্রতি মাসে 12-20 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত।

বিশেষ করে, মিসেস নগুয়েনের মতে, আন্তর্জাতিক সার্টিফিকেট (CSWIP 3.1/3.2) সহ ওয়েল্ডিংয়ে স্নাতকদের অত্যন্ত আকর্ষণীয় বেতন রয়েছে, যা প্রায় 20 মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস থেকে শুরু হয় এবং 3 বছরের অভিজ্ঞতার পরে তারা 50-70 মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাসে পৌঁছাতে পারে। "নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত প্রার্থীদের জন্য, যদি তাদের দক্ষতা থাকে, তাহলে কোম্পানি এই সার্টিফিকেটের জন্য টিউশন ফি সমর্থন করতে ইচ্ছুক," মিসেস নগুয়েন আরও বলেন।

চাকরি মেলায় শত শত শিক্ষার্থীকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল।

ছবি: মাই কুইন

চাকরি মেলায়, ডুই ট্যান প্লাস্টিকস জয়েন্ট স্টক কোম্পানি ৩০টি কারিগরি পদের জন্য প্রার্থী খুঁজছে। প্রতিভা অর্জন বিভাগের প্রধান মিঃ ট্রান মিন ডুক বলেন যে মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং, মেকাট্রনিক্স এবং অটোমোটিভ ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে কলেজ স্নাতকরা আবেদন করতে পারবেন, যাদের প্রারম্ভিক বেতন প্রায় ৯০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/মাস।

এদিকে, কেটি এমএন্ডই কোং লিমিটেডের পরিচালক মিঃ লে তু ট্রু বলেছেন যে কোম্পানিটি ৮-১২ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস প্রবেশনারি বেতন, ১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস অফিসিয়াল বেতন সহ ৩ জন ডিজাইন ইঞ্জিনিয়ার এবং ৮-১০ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস প্রবেশনারি বেতন সহ ৩০ জন টেকনিশিয়ান নিয়োগ করছে, কোনও অভিজ্ঞতার প্রয়োজন নেই।

"এয়ার কন্ডিশনিং, ওয়েল্ডিং এবং বিদ্যুৎ বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রিধারী কলেজ স্নাতকরা আবেদন করতে পারবেন। দক্ষতার পাশাপাশি, তাদের কঠোর পরিশ্রমী, গুরুতর এবং শেখার জন্য আগ্রহী মনোভাব থাকা প্রয়োজন," মিঃ ট্রু জানান।

অনেক শিল্পে উচ্চ প্রারম্ভিক বেতন থাকে।

ডঃ লে দিন খা বলেন, আজকের চাকরি মেলায় আনুষ্ঠানিকভাবে শত শত শিক্ষার্থী নিয়োগ করা হয়েছে। বিশেষ করে, ওয়েল্ডিং, ইলেকট্রো-মেকানিক্যাল, অটোমেশন... ব্যবসার মতো শিল্পগুলিতে প্রচুর মানব সম্পদের প্রয়োজন।

"এই স্কুলের মেজরদের প্রায় ৫০% শিক্ষার্থী ইন্টার্নশিপের পরে, স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের আগে চাকরি করে, যার প্রাথমিক বেতন মাসে ১-১২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, এবং ১-৩ বছর পর, তাদের অনেকেরই মাসে ২০-৩০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় হয়," ডঃ খা জানান।

মিঃ খাঁর মতে, এই চাকরি মেলা শিক্ষার্থীদের জন্য সরাসরি নিয়োগকর্তাদের সাথে যোগাযোগ করার এবং তাদের মেজরদের জন্য উপযুক্ত চাকরির সুযোগ খুঁজে বের করার একটি সুযোগ। এছাড়াও, ব্যবসাগুলি উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক চাহিদা মেটাতে মানসম্পন্ন মানবসম্পদও নিয়োগ করতে পারে।

সূত্র: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-nhat-moi-sinh-vien-di-an-trua-de-tuyen-dung-18525071813432895.htm