সামাজিক বীমা আইনের নতুন বিষয়গুলিকে বাস্তবে রূপ দেওয়া

(Baothanhhoa.vn) - ২০২৫ সালে, সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ আনুষ্ঠানিকভাবে ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর হলে সামাজিক বীমা (SI) নীতিমালায় অনেক গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আসবে। সামাজিক বীমা আইন ২০২৪-এর মূল্যায়ন করা হচ্ছে যে এতে অনেক নতুন অগ্রগতি হয়েছে, যা অংশগ্রহণকারী এবং পলিসির সুবিধাভোগীদের জন্য আরও অধিকার এবং বৃহত্তর সুবিধা নিয়ে আসবে। সামাজিক বীমা শিল্প সক্রিয়ভাবে আইনের নতুন বিষয়গুলিকে বাস্তবে রূপ দেওয়ার জন্য সমলয় এবং ব্যাপক সমাধান বাস্তবায়ন করছে, সার্বজনীন সামাজিক বীমা কভারেজের লক্ষ্যে, অংশগ্রহণকারীদের জন্য সর্বোত্তম সুবিধা নিশ্চিত করার লক্ষ্যে।

সামাজিক বীমা খাত সামাজিক বীমা আইনের (সংশোধিত) নতুন বিষয়গুলির যোগাযোগকে শক্তিশালী করে।

২০২৫ সালের মে মাসের শুরু থেকে, স্যাম সন - হোয়াং হোয়া আন্তঃজেলা সামাজিক বীমা (বর্তমানে স্যাম সন সামাজিক বীমা) প্রচার খাতে কর্মরত সকল সংগ্রহ এজেন্ট এবং কর্মীদের কাছে সামাজিক বীমা আইনের নতুন বিষয়গুলি স্থাপন করেছে। আইনের নতুন বিষয়গুলি প্রচারের পাশাপাশি, সামাজিক বীমা সংগ্রহ এজেন্টদের কীভাবে দক্ষতা অর্জন করতে হবে এবং যোগাযোগ করতে হবে সে সম্পর্কেও নির্দেশনা দেওয়া হয় যাতে লোকেরা সহজেই তথ্য প্রেরণের সময় সহজেই তথ্য পেতে পারে। সঠিক সময়ে সামাজিক বীমা আইন কার্যকর করার জন্য, সামাজিক বীমা খাত অন্যান্য খাতের সাথে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় করে প্রচার শুরু করার জন্য একটি পিক মাস আয়োজন করেছে এবং সকল শ্রেণীর মানুষের কাছে সামাজিক বীমা আইন প্রচার করেছে। হোয়াং হোয়া কমিউনের সামাজিক বীমা সংগ্রহ এজেন্ট মিসেস নগুয়েন থি লিয়েন বলেছেন: "যোগাযোগের একটি ভাল কাজ করার জন্য, সংগ্রহ এজেন্টদের নতুন সামাজিক বীমা আইন সম্পর্কে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে যাতে তারা সকল শ্রেণীর মানুষের কাছে প্রচার করতে পারে, যা মানুষকে সামাজিক বীমা আইনের নতুন পরিবর্তনগুলি বুঝতে সাহায্য করে"।

হোয়াং হোয়া কমিউনের মিসেস নগুয়েন থি মাই বলেন: "আমি সারা বছর সকাল থেকে রাত পর্যন্ত ব্যবসা করি, খুব কমই বিক্রি থেকে বিরতি নিই। যখন আমি খবর পেলাম যে ছোট ব্যবসাগুলি বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করবে, তখন আমি ভেবেছিলাম যে জীবনের ঘটনাগুলি কেউ ভবিষ্যদ্বাণী করতে পারে না, তাই সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করা ঝুঁকি প্রতিরোধের একটি উপায়, বিশেষ করে যখন আপনি বৃদ্ধ হন।"

প্রাদেশিক সামাজিক বীমার উপ-পরিচালক ভু নগুয়েন হিপের সাথে কথা বলে জানা যায় যে সামাজিক নিরাপত্তা নীতিমালা সর্বদা একটি শক্ত ভিত্তি, যা জনগণের জন্য আরও স্থিতিশীল ভবিষ্যৎ বয়ে আনে। সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ (১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর) বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের সুযোগকে বিভিন্ন গোষ্ঠীর মধ্যে বিস্তৃত করে, যার মধ্যে রয়েছে ব্যক্তিগত ব্যবসায়িক মালিক। সেই অনুযায়ী, সরকারি বিধি অনুসারে ব্যবসায়িকভাবে নিবন্ধিত ব্যবসায়িক পরিবারের ব্যবসায়িক মালিকরা বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী। বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের হার অসুস্থতা ও মাতৃত্বকালীন তহবিলে ৩%, অবসর ও মৃত্যু তহবিলে ২২%। অবদানের ভিত্তিতে, ব্যবসায়িক মালিকরা বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসেবে তাদের বেতন বেছে নিতে পারেন, তবে সর্বনিম্ন রেফারেন্স স্তরের সমান এবং সর্বোচ্চ হল অর্থ প্রদানের সময় রেফারেন্স স্তরের ২০ গুণ। অতএব, সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী ব্যবসায়িক মালিকদের মাসিক অবদানের স্তর হল মূল বেতনের ২৫%; পরিবারের মালিক তাদের চাহিদার উপর নির্ভর করে প্রতি ৩ মাস অন্তর অথবা প্রতি ৬ মাস অন্তর মাসিক অর্থ প্রদান করতে পারেন। বর্তমানে, মূল বেতন ২,৩৪০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস, তাই ব্যবসায়িক পরিবারের মালিকের জন্য সর্বনিম্ন সামাজিক বীমা অবদান হল ২৫% x ২,৩৪০,০০০ ভিয়েতনামি ডং = ৫৮৫,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস।

পলিসির সুবিধা এবং আকর্ষণ বৃদ্ধির জন্য, ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনে মাসিক পেনশন পাওয়ার জন্য ন্যূনতম সামাজিক বীমা অবদানের সময়সীমা ২০ বছর থেকে কমিয়ে ১৫ বছর করার কথা বলা হয়েছে। এটি দেরিতে বা মাঝে মাঝে অংশগ্রহণকারীদের জন্য পর্যাপ্ত বছরের অবদান জমা করার সুযোগ তৈরি করে যাতে তারা এককালীন সামাজিক বীমা গ্রহণের পরিবর্তে পেনশন পেতে পারে। উল্লেখযোগ্যভাবে, আইনে একটি সামাজিক পেনশন নীতি যুক্ত করা হয়েছে। এটি একটি বহু-স্তরীয় সামাজিক বীমা ব্যবস্থা গঠনের জন্য একটি নতুন অগ্রগতি। সামাজিক পেনশন সুবিধা পাওয়ার বয়স ৭৫ বছর (বর্তমানে ৮০ বছর) কমিয়ে আনা হয়েছে। বিশেষ করে, দরিদ্র পরিবারের এবং ৭০ বছর বয়সী থেকে ৭৫ বছরের কম বয়সী প্রায় দরিদ্র পরিবারের লোকেরা এই সুবিধা পাবেন।

প্রথমবারের মতো, ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইনে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমার জন্য মাতৃত্বকালীন সুবিধা নির্ধারণ করা হয়েছে। সেই অনুযায়ী, একজন মা বা বাবা যিনি স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেন এবং সন্তান জন্ম দেন (যদি তারা জন্ম দেওয়ার ১২ মাসের মধ্যে কমপক্ষে ৬ মাসের জন্য সামাজিক বীমা প্রদানের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন) তিনি প্রতিটি সন্তানের জন্য ২০,০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং মাতৃত্বকালীন ভাতা পাবেন... উল্লেখযোগ্যভাবে, সামাজিক বীমা আইন (সংশোধিত) এবার পেনশন এবং মৃত্যু বেনিফিট তহবিলের আর্থিক পরিস্থিতি উন্নত করার জন্য অবদান-সুবিধা সম্পর্ক বিবেচনায় নিয়েছে। অন্যদিকে, সামাজিক বীমা আইন (সংশোধিত) কর্মীদের জন্য উপকারী অনেক নীতিমালাও সম্পন্ন করে, বিশেষ করে অসুস্থতা, মাতৃত্ব, অবসর এবং মৃত্যু ভাতার জন্য ভর্তুকি বৃদ্ধি করে... দীর্ঘমেয়াদী চিকিৎসার প্রয়োজন এমন রোগের তালিকায় থাকা রোগে আক্রান্ত কর্মীদের জন্য, কাজ ছাড়ার ঠিক আগের মাসের সামাজিক বীমা অবদানের জন্য ভর্তুকির স্তর ৪৫% থেকে বাড়িয়ে ৫০% করা হবে... আরেকটি উল্লেখযোগ্য বিষয় হল যে সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা বিলম্বিত অর্থ প্রদান এবং ফাঁকি দেওয়ার জন্য নিষেধাজ্ঞা জোরদার করেছে; এবং যেকোনো আকারে সামাজিক বীমা বই বন্ধক রাখা, ক্রয়, বিক্রয়, বন্ধক রাখা এবং জমা দেওয়ার মতো নিষিদ্ধ কাজ যুক্ত করেছে। এই নিয়ন্ত্রণের লক্ষ্য কর্মীদের বৈধ অধিকার এবং সামাজিক বীমা আইনের কঠোরতা রক্ষা করা।

সামাজিক বীমা আইন ২০২৪-এর নীতি বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে গভীর এবং ইতিবাচক পরিবর্তন সম্পর্কে সম্পূর্ণরূপে অবগত, সাম্প্রতিক সময়ে, প্রাদেশিক সামাজিক বীমা আইনটিকে শীঘ্রই বাস্তবায়িত করার জন্য সক্রিয়ভাবে অনেক সমকালীন সমাধান প্রস্তুত এবং প্রয়োগ করেছে। এর পাশাপাশি, নতুন ব্যবস্থা, নীতি এবং সাংগঠনিক কাঠামোর পরিবর্তিত প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য, সামাজিক বীমা ব্যবস্থা জুড়ে ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলি গবেষণা, সংশোধন এবং পরিপূরক করার উপর মনোনিবেশ করেছে। নীতির অংশগ্রহণকারী এবং সুবিধাভোগীদের জন্য সর্বাধিক সুবিধা এবং উপযোগিতা তৈরি করার জন্য প্রক্রিয়াগুলি পর্যালোচনা করা হয়েছে এবং সরলীকৃত করা অব্যাহত রয়েছে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: হা ফুওং

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/dua-nhung-diem-moi-cua-nbsp-luat-bao-hiem-xa-hoi-vao-cuoc-song-257846.htm