যন্ত্রপাতি সহজীকরণের সময় পদত্যাগ ব্যবস্থার দ্রুত সমাধান করুন

একীভূত হওয়ার পর প্রদেশ এবং শহরগুলির সাথে সমগ্র দেশ সক্রিয়ভাবে এবং জরুরিভাবে দ্বি-স্তরের সরকার বাস্তবায়ন করছে যাতে এটি ১ জুলাই, ২০২৫ সালের মধ্যে আনুষ্ঠানিকভাবে কাজ করে। এই অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কাজের পাশাপাশি, স্থানীয়রা যোগ্য কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য পদত্যাগ এবং প্রাথমিক অবসর ব্যবস্থার সমাধানের কাজ ত্বরান্বিত করছে।

একটি আধুনিক, কার্যকর এবং দক্ষ প্রশাসন গড়ে তোলার জন্য, বিশেষ করে যখন একটি দ্বি-স্তরের সরকার বাস্তবায়ন করা হয়, তখন যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্তকরণ একটি জরুরি প্রয়োজন। এই ঐতিহাসিক বিপ্লব বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় অনিবার্যভাবে অনেক ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের তাদের পদ ত্যাগ করতে হবে যারা বহু বছর ধরে যন্ত্রপাতি, সংস্থা এবং ইউনিটের জন্য নিবেদিতপ্রাণ। এটিও অনেক মানুষের সাধারণ কল্যাণের জন্য, তাদের মাতৃভূমি, দেশ, সংস্থা এবং ইউনিটের উন্নয়নের জন্য একটি মহান ত্যাগ।

এই অসুবিধাগুলি বুঝতে এবং ভাগ করে নেওয়ার জন্য, সরকার রাজনৈতিক ব্যবস্থার পুনর্গঠন বাস্তবায়নে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, শ্রমিক এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থা দ্রুত সমাধানের জন্য ডিক্রি নং 178/2024/ND-CP এবং ডিক্রি নং 67/2025/ND- CP জারি করেছে। এটি কেবল বস্তুগত সহায়তাই নয়, বরং একটি মানবিক বার্তাও: "প্রতিটি ব্যক্তি তাদের পদ ত্যাগ করা সংস্কার যাত্রায় একটি গুরুত্বপূর্ণ অবদান - এবং কেউ পিছিয়ে নেই"।

পার্টির সম্পাদক এবং প্রাদেশিক পুলিশের পরিচালক কর্নেল ট্রান ভ্যান ফুক বিভাগীয় পর্যায়ের নেতাদের কাছে অবসরের সিদ্ধান্তগুলি উপস্থাপন করেন।

এই নীতিমালা এবং শাসনব্যবস্থাগুলি দ্রুত বাস্তবায়নের জন্য, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জীবন স্থিতিশীল করার জন্য, এবং দ্বি-স্তরের সরকারের যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার অগ্রগতি নিশ্চিত করার জন্য, প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন সবেমাত্র অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং 93/CD-TTg জারি করেছেন যাতে মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয়দের ডিক্রি নং 178/2024/ND-CP এবং ডিক্রি নং 67/2025/ND-CP অনুসারে রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনের প্রক্রিয়ায় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, শ্রমিক এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য নীতিমালা এবং শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়ন দ্রুত করার জন্য অনুরোধ করা হয়েছে। প্রধানমন্ত্রী সময়মত, দ্রুত এবং পূর্ণ আইনি অধিকার পরিচালনার জন্য সমস্ত শর্ত পূরণ করে এমন বৈধ আকাঙ্ক্ষা সহ বিষয়গুলি পর্যালোচনা এবং অনুমোদন করার অনুরোধ করেছেন এবং অবশ্যই জারি করা বিধিগুলির বাইরে অতিরিক্ত শর্ত স্থাপন করবেন না। মন্ত্রণালয়, বিভাগ, শাখা এবং স্থানীয়রা সক্রিয়ভাবে বরাদ্দকৃত বাজেট এবং অর্থ প্রদানের জন্য সংস্থা, ইউনিট এবং বাজেট স্তরের সঞ্চয় (যদি থাকে) থেকে পর্যাপ্ত তহবিল ভারসাম্যপূর্ণ এবং ব্যবস্থা করবে; সরকার এবং প্রধানমন্ত্রীর কাছে নীতিমালা এবং অর্থপ্রদানের ব্যবস্থা সমাধানের সম্পূর্ণ দায়িত্ব গ্রহণ করুন যাতে সময়োপযোগীতা এবং নিয়ম মেনে চলা নিশ্চিত করা যায়। যেসব ক্ষেত্রে পদত্যাগের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে, সেসব ক্ষেত্রে সমাধান এবং অর্থপ্রদান ৩০ জুন, ২০২৫ সালের মধ্যে সম্পন্ন করতে হবে। যে কোনও উপযুক্ত সংস্থা, ইউনিট বা ব্যক্তি পরিকল্পনা অনুযায়ী বিষয়টি সমাধান করতে ব্যর্থ হন বা নেতিবাচক ঘটনা ঘটতে দেন, তাদের দলীয় নিয়ম এবং রাজ্য আইন অনুসারে ব্যবস্থা নেওয়া হবে। আর্থিক সমস্যার ক্ষেত্রে, সংশ্লেষণের জন্য এবং বিবেচনা, পরিচালনা এবং সমাধানের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়ার জন্য অবিলম্বে অর্থ মন্ত্রণালয়ে রিপোর্ট করুন।

সাংগঠনিক কাঠামো ব্যবস্থা বাস্তবায়নের মাধ্যমে, এখন পর্যন্ত, সমগ্র দেশে ২৩,০০০ এরও বেশি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী ডিক্রি নং ১৭৮/২০২৪/এনডি-সিপি এবং ডিক্রি নং ৬৭/২০২৫/এনডি-সিপি এর চেতনা অনুসারে, প্রাথমিক অবসর, পদ এবং চাকরির প্রয়োজনীয়তা অনুসারে অবসর গ্রহণের মতো নিয়ম অনুসারে অবসর গ্রহণ করেছেন। তবে, আশা করা হচ্ছে যে আগামী সময়ে সরকার অনুসারে অবসর গ্রহণের জন্য আবেদনকারী ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর সংখ্যা কয়েক হাজারে পৌঁছাবে।

কোয়াং নিনহ -এ, প্রদেশটি ১৭১টি কমিউন, ওয়ার্ড এবং শহরকে ৫৪টি কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটে পুনর্গঠিত করেছে যার মধ্যে রয়েছে: ৩০টি ওয়ার্ড, ২২টি কমিউন এবং ২টি বিশেষ অঞ্চল ভ্যান ডন এবং কো টু। একীভূতকরণ এবং পুনর্গঠন প্রক্রিয়ার সময়, কোয়াং নিনহ ৭৬/১১১টি মামলার (৫১টি প্রাথমিক অবসর, ২৫টি পদত্যাগ) নীতি এবং শাসনব্যবস্থা সমাধান করেছেন। বর্তমানে, প্রদেশের স্থানীয় এলাকাগুলিতে ৮০৬টি পদত্যাগের তালিকা নিবন্ধিত হয়েছে।

ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য প্রয়োজনীয় নীতিমালা দ্রুত সমাধানের জন্য, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের দাবি, নীতিমালা দ্রুত সমাধান করা উচিত এবং ৩০ জুন, ২০২৫ সালের আগে অর্থ প্রদান সম্পন্ন করতে হবে। নীতিমালা এবং শাসনব্যবস্থা বিবেচনা এবং সমাধানের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল নিম্নলিখিত বিষয়গুলি: অবসরের বয়স ৫ বছরের কম; চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করা; বর্তমান চাকরির অবস্থানের পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত মান অনুযায়ী প্রশিক্ষণের মান পূরণ না করা; স্বাস্থ্য নিশ্চিত করা হয়নি, যা কার্য সম্পাদন এবং কার্য সম্পাদনকে প্রভাবিত করে...

আমরা বিশ্বাস করি যে, কেন্দ্রীয় স্তর থেকে স্থানীয় স্তর পর্যন্ত নির্ণায়ক এবং সময়োপযোগী নির্দেশনার মাধ্যমে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্ত করার সময় পদত্যাগকারী কর্মীদের জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতিগুলি সময়সূচী অনুসারে সমাধান করা হবে। এর মাধ্যমে পার্টি, রাষ্ট্র এবং সরকারের সময়োপযোগীতা এবং মানবিকতা প্রদর্শন করা হবে।

শান্তি

সূত্র: https://baoquangninh.vn/giai-quyet-som-che-do-xin-nghi-viec-khi-sap-xep-bo-may-3363998.html